紫金要求礦冶院研發(fā)創(chuàng)新 保增長 謀發(fā)展
2009年02月25日 10:7 3471次瀏覽 來源： 紫金礦業(yè) 分類： 貴金屬
24日消息，紫金礦業(yè)礦冶院召開全體員工大會，集團公司高級副總裁鄒來昌到會指導(dǎo)，在充分肯定礦冶院2008年成績的基礎(chǔ)上，要求礦冶院抓住機遇、強化管理、優(yōu)化研發(fā)隊伍結(jié)構(gòu)、不斷提升研發(fā)創(chuàng)新能力，要根據(jù)陳董事長的工作報告“控成本、渡寒冬、抓機遇、謀發(fā)展”的要求，為集團的發(fā)展提供技術(shù)支撐。
鄒來昌高級副總裁強調(diào)：第一，研究工作應(yīng)與集團公司生產(chǎn)、發(fā)展緊密結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際，重點開展應(yīng)用技術(shù)開發(fā)。研發(fā)人員要更進一步深入基層，加強與生產(chǎn)一線技術(shù)人員交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題，努力成為集團發(fā)展的“技術(shù)智囊”。第二，研發(fā)人員要樹立經(jīng)濟觀念和成本意識，從市場經(jīng)濟角度考慮項目的可行性；引進“建設(shè)項目”管理機制，從源頭抓好項目管理，結(jié)合項目背景，做好前期立項調(diào)研、開題技術(shù)方案論證等工作，減少科研成本，提高工作質(zhì)量與效率。第三，研發(fā)人員要更多地關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)共性問題，注重國家在科技、安全、環(huán)保等方面政策的研究，開展部分具有前瞻性、戰(zhàn)略性的重點項目研究，為集團公司持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。第四，加強研發(fā)隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。一方面要加快培養(yǎng)和引進研發(fā)人才；另一方面，要實施“優(yōu)勝劣汰”機制，對不適合科研工作的人員通過集團內(nèi)部調(diào)整機制調(diào)整到適合的崗位上去；第五，研發(fā)人員要地自覺“充電”學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野、鍛煉敏捷的思維，全面提升自己的業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和組織能力。
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