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　　董事長(zhǎng)通過(guò)大宗交易,向公司10位高管以每股9.15元合計(jì)受讓股2100萬(wàn)
　　在監(jiān)管部門(mén)對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)管愈加嚴(yán)格之際,日前又出現(xiàn)一種以股權(quán)激勵(lì)高級(jí)管理層的“新手法”。
　　紫金礦業(yè)今日披露,公司董事長(zhǎng)陳景河6月12日通過(guò)11筆大宗交易將其持有的2759.4萬(wàn)股公司股份予以轉(zhuǎn)讓,其中2100萬(wàn)股以9.15元/股的價(jià)格售給了包括副董事長(zhǎng)羅映南在內(nèi)的10位高管。
　　記者注意到,陳景河此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)象的選擇十分具有針對(duì)性:10名受讓對(duì)象此前均未持有過(guò)紫金礦業(yè)股份,且目前均在上市公司內(nèi)身居要職。在此背景下,陳景河此次“大面積派發(fā)”公司股權(quán)的行為頗有代上市公司行使股權(quán)激勵(lì)的意味。
　　數(shù)據(jù)顯示,紫金礦業(yè)副董事長(zhǎng)羅映南、藍(lán)福生各自受讓了上述股份中的500萬(wàn)股,高級(jí)總裁鄒來(lái)昌也獲得100萬(wàn)股,此外,劉榮春（副總裁）、陳家洪等7位公司高管也從中受讓了300萬(wàn)至50萬(wàn)股不等。
　　“紫金礦業(yè)就此實(shí)施管理層激勵(lì)的意圖很是明顯。”有分析人士稱(chēng),由于上述股份受讓價(jià)與紫金礦業(yè)二級(jí)市場(chǎng)相當(dāng)接近,若是高管自主行為,其完全可以通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)直接購(gòu)入而并非上述渠道。
　　不過(guò),與傳統(tǒng)的股權(quán)激勵(lì)相比,紫金礦業(yè)本次選擇“董事長(zhǎng)讓股”的方式來(lái)激勵(lì)眾高管自有其“如意算盤(pán)”。
　　根據(jù)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,上市公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,需作相應(yīng)賬務(wù)處理,進(jìn)而對(duì)公司凈利潤(rùn)產(chǎn)生較大負(fù)面影響,一定程度上會(huì)損害公司股東的利益。同時(shí),激勵(lì)方案中若由股東擬提供股份的,應(yīng)當(dāng)先將股份贈(zèng)予（或轉(zhuǎn)讓?zhuān)┥鲜泄?上市公司在回購(gòu)股東股份后還需向監(jiān)管部門(mén)審批備案,程序頗為繁瑣。而紫金礦業(yè)本次由董事長(zhǎng)“出面”讓股,既在一定程度上規(guī)避了對(duì)上市公司業(yè)績(jī)影響,又降低了股權(quán)激勵(lì)審批過(guò)程中的時(shí)間成本,可謂一舉兩得。
　　另一不易忽視的細(xì)節(jié)是,《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》規(guī)定上市公司監(jiān)事不得成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象,但紫金礦業(yè)本次股份受讓對(duì)象中則有兩人為公司監(jiān)事,上述法規(guī)的限制或是紫金礦業(yè)此次推出“另類(lèi)”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的另一誘因。