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　　分析師獨(dú)董李質(zhì)仙連續(xù)多次缺席上市公司董事會而遭深交所通報批評，引發(fā)市場熱議。事實(shí)上記者發(fā)現(xiàn)，獨(dú)董在辭職前后應(yīng)履職而未履職的情況并非上述案例獨(dú)有，西部材料也遭遇了同樣的問題。不過，面對提交辭呈后的“過渡期”，各家公司的態(tài)度不一。
　　今年7月26日，西部材料收到獨(dú)董張燕的書面辭職報告，其因個人原因提出辭去獨(dú)立董事、董事會薪酬與考核委員會主任委員、審計委員會委員職務(wù)。西部材料董事會共有12名董事，其中獨(dú)董4人。由于張燕的辭職將導(dǎo)致公司董事會中的獨(dú)董占比低于1/3，且董事會薪酬與考核委員會、審計委員會人數(shù)低于法定人數(shù)，因此，張燕在公司股東大會選舉的新獨(dú)立董事就任前仍繼續(xù)履行獨(dú)立董事相關(guān)職責(zé)。
　　不過，在這一辭職消息發(fā)布后，9月28日，公司召開董事會，應(yīng)參加表決的12名董事中，實(shí)際參加表決的為11人，張燕缺席會議。此后，11月24日，公司董事會再次召開會議，張燕依舊缺席。查閱以往資料，張燕最近一次參加董事會還是在2010年10月25日，自2011年3月28日起，其就一直缺席今年的董事會會議。
　　如果說辭呈提交前，發(fā)生獨(dú)董缺席董事會更多應(yīng)歸因于獨(dú)董的話，那么，在其辭職之后，若缺席董事會的情況繼續(xù)屢次發(fā)生，公司就應(yīng)當(dāng)盡快找到合適人選以確保獨(dú)董人數(shù)，尤其是該獨(dú)董事前已經(jīng)有多次缺席董事會的前提下。相較于辭職報告發(fā)布后，西部材料至今尚未發(fā)布相關(guān)公告，魯泰A在8月31日收到李質(zhì)仙辭職報告后，已于9月29日提名了補(bǔ)選的獨(dú)董候選人。
　　昨日，記者致電西部材料，公司相關(guān)人士以張燕出國無法聯(lián)系為由，解釋了為何其辭職后無法履職的原因，并表示公司已基本物色到合適的獨(dú)董人選，預(yù)計本月會發(fā)布相關(guān)公告。
　　張燕的簡歷顯示，其為1965年生人，陜西韓城人，1998年至今任陜西大唐律師事務(wù)所主任，黨支部書記，同時系第九、十屆全國人大代表?，F(xiàn)任陜西省第十一屆人大常委會委員、法制委委員等多個職務(wù)。記者昨日致電張燕所在的大唐律師事務(wù)所，工作人員的說法也是“其已出國”，并且稱至少半年無法取得聯(lián)系，其相關(guān)業(yè)務(wù)已交給另一名律師負(fù)責(zé)。
　　無論張燕辭職的“個人原因”究竟為何，但上市公司確實(shí)存在如何面對獨(dú)董辭職后“過渡期”的問題。事實(shí)上，公司存在無法強(qiáng)制獨(dú)董履職的原因，獨(dú)董也因其自身原因在主觀和客觀上不愿或無法履職，但上市公司應(yīng)在主觀上予以重視和認(rèn)同，尤其是當(dāng)該獨(dú)董辭職前已多次缺席董事會的情況下，公司應(yīng)對其辭職后的履職情況有合理預(yù)期和判斷，應(yīng)盡快完成人員的“補(bǔ)位”以完善治理結(jié)構(gòu)。