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　　4月27日，四川省第七屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在成都舉行，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司刀片分廠鄒正勇榮膺“省勞動(dòng)模范”。4月29日，自貢市2011-2015年度勞動(dòng)模范表彰大會(huì)在市委大禮堂隆重舉行，公司黨委書記、工會(huì)主席張曉軍，科瑞德公司梅華，鎢鉬分廠莫澤斌3名同志陸續(xù)登上主席臺(tái)，接受表彰。
　　張曉軍在勞模標(biāo)兵座談會(huì)上指出，公司按照上級(jí)部署，通過選樹先進(jìn)典型，堅(jiān)持關(guān)愛勞模，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的精神，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
　　營造氛圍
　　“勞模先進(jìn)是從工段、分廠，到公司，直到上級(jí)集團(tuán)公司逐級(jí)培養(yǎng)出來的，我們就是要通過選樹典型、加強(qiáng)宣傳，讓更多的先進(jìn)人物脫穎而出”，精密零件分廠廠長(zhǎng)、五礦有色先進(jìn)個(gè)人史順亮介紹，分廠在積極向公司推薦先進(jìn)工作者、五好黨員、優(yōu)秀科技工作者等先進(jìn)人物的同時(shí)，堅(jiān)持每季評(píng)選8-12名先進(jìn)職工，把照片、姓名等公布在分廠的宣傳欄，還給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。分廠通過先進(jìn)人物的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，一季度銷量同比增長(zhǎng)了20%。
　　省勞模鄒正勇參與的《燒結(jié)工藝優(yōu)化》項(xiàng)目獲公司科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；實(shí)施5個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，使燒結(jié)工序一次合格率提高3.5個(gè)百分點(diǎn)，并帶出徒弟20人。他說，“我原本是一名普通的燒結(jié)工，通過公司的培養(yǎng)，現(xiàn)在逐漸成為了燒結(jié)工序首席技師”。近幾年來，公司大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，為先進(jìn)人物的不斷涌現(xiàn)搭建了舞臺(tái)，受到了廣大員工的喜愛。
　　在先進(jìn)人物的評(píng)選過程中，公司堅(jiān)持向一線傾斜，經(jīng)過班組推選、工段推薦、分廠討論、公司公示等多個(gè)民主程序，保證了公平和公正。并且選誰當(dāng)先進(jìn)，既堅(jiān)持品德、能力、態(tài)度、廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，更靠領(lǐng)先的業(yè)績(jī)指標(biāo)說話。同時(shí)，發(fā)揮報(bào)紙、網(wǎng)站的作用，加大了先進(jìn)集體和個(gè)人的宣傳。“公司評(píng)選和推薦的先進(jìn)，都是自己身邊人。我們可以、也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)”，公司廣大基層員工表示。
　　真切關(guān)愛
　　張曉軍指出，一直以來，公司嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的管理。一是專門頒發(fā)《勞模先進(jìn)評(píng)選管理辦法》，建立先進(jìn)人物評(píng)選登記檔案；二是總結(jié)和推廣勞模先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)工作方法，每年召開勞模座談會(huì)，加強(qiáng)個(gè)別溝通，收集意見和建議；三是關(guān)心和保護(hù)勞模先進(jìn)的身體健康，公司去年安排9名先進(jìn)工作者標(biāo)兵出國旅游觀光、4名勞動(dòng)模范參加短期休養(yǎng)，近日還組織10名勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢等。
　　截至目前，公司共有省部級(jí)以上勞動(dòng)模范14人，其中全國勞模1人、省勞模6人、原冶金部及有色金屬行業(yè)勞模4人、其他享受省級(jí)勞模待遇3人。去年，公司開展市級(jí)以上先進(jìn)模范推薦，總經(jīng)理謝康德榮獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢S芳躍榮獲全國有色金屬行業(yè)勞模等。
　　全國五一巾幗標(biāo)兵、模具分廠職工黃桂英在2004-2014年期間，平均每月工時(shí)450小時(shí)以上，累計(jì)加工各類電極10000多件和非標(biāo)產(chǎn)品4500余件，先后攻克了采掘工具項(xiàng)目中數(shù)控銑的齒孔加工、數(shù)控刀片加工頂槽電極的選配等難題。她說，“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，和公司黨政的殷切關(guān)懷，是我做好本職工作的長(zhǎng)久動(dòng)力”。
　　搭建平臺(tái)
　　市勞模、科瑞德公司技術(shù)部部長(zhǎng)梅華是國家火炬計(jì)劃《150t亞細(xì)超細(xì)晶粒硬質(zhì)合金材料項(xiàng)目》和國家重點(diǎn)新產(chǎn)品《廢涂層硬質(zhì)合金再生精磨刀片項(xiàng)目》的主研，先后獲得專利6項(xiàng)，在全國學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論10余篇。市勞模莫澤斌是鎢鉬分廠鉬制粉工段工段長(zhǎng)，參與二次還原工藝優(yōu)化研究，使班產(chǎn)量提高20%，實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率提高2.4倍；采取措施改進(jìn)還原爐，延長(zhǎng)使用壽命，節(jié)約維修費(fèi)用70多萬元。還有五礦有色先進(jìn)個(gè)人、粉末分廠技改項(xiàng)目組設(shè)備主研潘登，有色行業(yè)勞模、長(zhǎng)城硬面公司噴涂粉車間主任黃芳躍……他們是職工隊(duì)伍中的佼佼者，他們認(rèn)為，“榮譽(yù)的獲得，離不開公司提供的良好環(huán)境，搭建的有效平臺(tái)。尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造，在公司蔚成風(fēng)氣”。
　　近兩年，公司先后以勞動(dòng)模范張華民、黃芳躍為領(lǐng)軍人物，集合一線優(yōu)秀技能人才和骨干科技人員，成立了兩個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，并在資金、物資、人員上給予優(yōu)先保障。其中，張華民團(tuán)隊(duì)圍繞粉末制品的發(fā)展，先后開展了多項(xiàng)新工藝試驗(yàn)，共完成技術(shù)革新11條，累計(jì)節(jié)約成本超過200萬元；黃芳躍團(tuán)隊(duì)積極推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化，獲得國家專利授權(quán)2項(xiàng)。他們的業(yè)績(jī)，在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響，去年公司新增研發(fā)課題35項(xiàng)，完成專利申請(qǐng)30項(xiàng)、申報(bào)專有技術(shù)秘密1項(xiàng)；職工提出合理化建議271，增創(chuàng)效益566萬元。公司上下呈現(xiàn)出了萬眾創(chuàng)新的好局面。
　　“創(chuàng)新才能發(fā)展，創(chuàng)新才有未來。產(chǎn)能雖然過剩，服務(wù)永不過剩；競(jìng)爭(zhēng)雖然激烈，創(chuàng)新永遠(yuǎn)稀缺”，總經(jīng)理謝康德在勞模標(biāo)兵座談會(huì)上提出，公司在不斷改進(jìn)工藝、提高效率、降低成本方面，要向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)。大家要帶頭增強(qiáng)信心，卸下包袱，迎難而上，推動(dòng)發(fā)展。