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　　地勘單位實行屬地化管理以來，貴州省有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)局在找礦領域取得突破的同時，還積極參與省級規(guī)劃的制定——在2003年編制《貴州省鋁土礦新一輪找礦計劃》后，目前，該局又在編制《貴州鈾礦找礦突破工程》。這些成績的取得源于該局始終打造自身發(fā)展的原動力——科技創(chuàng)新。
　　補齊短板 追求貢獻最大化
　　貴州有色局局長周文說，一個單位整體水平的高低、整體能力的強弱，往往是由劣勢決定的。“我們能在點和面上同時取得突破，得益于屬地化后歷任局領導班子重視科技，補齊了在區(qū)域礦產(chǎn)勘查上的短板。”
　　在計劃經(jīng)濟時期，原各工業(yè)部門都成立有自己的地勘隊伍，目的就是在為既有礦山增儲的同時，尋找新的資源接替點，確保本工業(yè)部門礦山生產(chǎn)的可持續(xù)性。在這一定位下，各工業(yè)部門地勘隊伍基本以部門所屬礦山的礦區(qū)為主、不涉及省域基礎地質(zhì)工作。區(qū)域性特別是省域等大范圍的礦產(chǎn)勘查部署則處于明顯劣勢。
　　實行屬地化管理后，貴州省有色金屬和核工業(yè)地質(zhì)局歷任領導班子認識到，新形勢要求他們必須由原來的為部門、為礦山服務轉變到以省域經(jīng)濟社會發(fā)展服務上來。而要實現(xiàn)這一轉變，就必須依靠科技進步。
　　為此，貴州有色以提升職工素質(zhì)為起點，開始了補齊短板的努力。2002年2月，局領導班子調(diào)整后，繼續(xù)堅持人才強局方針，于2004年重新修定了《職工教育經(jīng)費管理規(guī)定》，在足額提取教育經(jīng)費、建立教育基金的同時，系統(tǒng)制訂職工培訓計劃。2005年，局黨組又印發(fā)了《關于創(chuàng)建學習型組織的若干意見》，明確了各級黨組織在創(chuàng)建學習型組織中的責任，建立了職工在職學習的考核、激勵機制。近年來，該局還制定了《論文著作獎勵辦法》，修訂了目標責任考核辦法，將提高學歷、發(fā)表論文、撰寫心得體會文章等作為獎勵條件。
　　至此，貴州有色形成了從經(jīng)費保障到組織管理、考核激勵在內(nèi)較系統(tǒng)的職工教育制度體系。在這一體系支撐下，全局舉辦或組織參加各類學習班、培訓班200余期（次），約5000人次參加學習培訓。
　　“在組織各類培訓的同時，我們還積極鼓勵和支持職工提高學歷層次。”周文說，到目前，全局已有1人獲博士學位、7人獲碩士學位，6人已經(jīng)本科畢業(yè)。
　　要使自己在服務省域經(jīng)濟中發(fā)揮出最大作用，就必須全面提升自己對面上情況的把握能力。貴州有色認為，最好的辦法就是與相關院校合作開展系統(tǒng)的高學歷教育，對相關技術人員的理論貯存進行“升級改造”。
　　為此，貴州有色局自2003年3月起同昆明理工大學合作共建研究生培養(yǎng)基地，已有3人獲得博士學位、48人獲得工程碩士學位證。目前，第二期47人規(guī)模的函授班正在進行中；2008年，委托貴州大學培養(yǎng)38名地質(zhì)找礦專業(yè)本科定向生；2009年，委托中國地質(zhì)大學（武漢）培養(yǎng)10名地質(zhì)找礦專業(yè)本科定向生。
　　同時，該局鼓勵技術人員參加國內(nèi)乃至國際的各類學校會議。通過參加這類會議，讓步技術人員對全省、全國乃至全球地學界的最新進最新成果和最新方法技術等了然于胸。
　　優(yōu)勢更優(yōu) 貴州鋁土礦連片突破
　　“貴州有色的優(yōu)勢之一就是鋁土礦勘查。以職工教育為切入點進行科技能力建設后，我們的這一優(yōu)勢得到了更充分的體現(xiàn)。”該局總工程師金中國對他們?nèi)绾伟褍?yōu)勢做得更優(yōu)進行了說明。
　　貴州是我國重要的鋁土礦產(chǎn)區(qū)，但一直以黔中地區(qū)為主。以前，雖然在黔北、黔南和黔東南地區(qū)也發(fā)現(xiàn)有鋁土礦的線索，但受“黔北無大礦”結論的影響，這三大鋁土礦潛在地區(qū)的找礦工作一直未列入重點靶區(qū)。
　　2002年，在貴州有色局召開的地質(zhì)工作座談會上，三總隊原總工程師蘇書燦發(fā)表了不同見解：鄰區(qū)重慶大佛巖等鋁土礦找礦獲得突破，黔北（務川-正安-道真）地區(qū)有開展該類型鋁土礦的條件。
　　隨即，與過去“沿層位找礦”完全不同的鋁土礦找礦模式在黔北展開，《黔北鋁土礦預查調(diào)研》、《黔北地區(qū)鋁土礦遙感解譯》、《貴州黔北地區(qū)鋁土礦評價》、《貴州黔北地區(qū)鋁土礦資源調(diào)查》等一批項目相繼上馬，形成了以成礦地質(zhì)背景與成礦地質(zhì)條件對比研究、鋁土礦賦存條件、區(qū)域控礦因素與成礦規(guī)律等為主要內(nèi)容的一批成果，圈出了鹿池、旦平、安場、桃源、道真、浣溪、大塘（龍橋）、務川、平木山等找礦預測區(qū)，并進一步明確了找礦有利地段。經(jīng)對找礦靶區(qū)的系統(tǒng)勘查，發(fā)現(xiàn)并探明了瓦廠坪、新木-晏溪、新民、東山、馬鬃齡、沙壩6個大型鋁土礦床，三清廟、巖坪、平木、豐樂、還打巖等中型礦床和其他小型礦床。
　　經(jīng)黔北實戰(zhàn)，該局實現(xiàn)了從簡單的“就礦找礦”轉變?yōu)?ldquo;成礦預測找礦”，從“經(jīng)驗找礦、平面找礦”轉變?yōu)?ldquo;理論找礦、立體找礦和模式找礦”。
　　金中國介紹，在黔北鋁土礦勘查中，他們在國土資源大調(diào)查項目、省地勘基金項目、省長基金項目和局地勘基金項目的支持下，同步部署了綜合研究項目，聯(lián)合貴陽地化所、桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院、中南大學、貴州大學等院校形成了“產(chǎn)、學、研”聯(lián)盟，對黔北地區(qū)的區(qū)域成礦地質(zhì)背景與成礦條件研究、古地理沉積環(huán)境及其時空演化與鋁土礦成礦關系研究、鋁土礦成礦條件與成礦規(guī)律進行了深入研究；通過對典型礦床的解剖，建立該區(qū)鋁土礦的成礦模式和找礦模型；通過對遙感、物探、鉆探多方法手段的有效性、適宜性研究，初步建立了有效的集成勘查技術組合，形成了一系列成果，為黔北鋁土礦的接連突破提供強有力的科技支撐。“黔北無大礦”變成了“黔北接連出大礦”，除他們找到6個大型鋁土礦外，貴州地礦局、中央地勘基金等單位先后在黔北地區(qū)接連找到多個大型鋁土礦。
　　隨后，他們將“成礦預測找礦”和“理論找礦、立體找礦和模式找礦”模式，成功應用于黔東和黔南鋁土礦勘查。自此，貴州省鋁土礦由原來只有黔中一個基地，變成了黔北、黔中、黔東、黔南四大基地。
　　主動擔責 在省域規(guī)劃中發(fā)力
　　局黨委書記付貴林說，貴州有色踐行先行性、基礎性，主動承擔責任、主動履行責任。
　　付貴林介紹，全國礦產(chǎn)資源潛力評價項目開始后，貴州鈾礦的潛力評價并未納入到全國的總盤子?？紤]到資源基礎——貴州有很好的找鈾前景，開發(fā)基礎——中廣核與貴州省有建設內(nèi)陸核電站意向這兩大現(xiàn)實，該局立即組織專門力量對全省鈾礦資料進行了系統(tǒng)梳理，及時向礦產(chǎn)資源潛力評價領導小組、全國項目辦及任務承擔單位中國核工業(yè)地質(zhì)局進行溝通，最終使貴州鈾礦潛力評價進入到全國盤子中。
　　貴州作為西部經(jīng)濟欠發(fā)達省份，資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢的愿望一直都很強烈。為給地方政府在資源轉化戰(zhàn)略中當好參謀，屬地化管理以后，該局即組織全局技術力量開展了歷史地質(zhì)資料的挖掘和整理工作。以挖掘和整理的成果為基礎，2000~2002年，編制了“新一輪地質(zhì)找礦規(guī)劃”和“貴州省有色金屬資源危急礦山新一輪找礦規(guī)劃”；2003年，編制了《貴州省鋁土礦新一輪找礦計劃》?，F(xiàn)在又以全省核地質(zhì)勘查規(guī)劃與潛力評價為基礎，正在編制《貴州鈾礦找礦突破工程》計劃,全力推進貴州鈾礦找礦工作。
　　以主動擔責、主動履責為理念，以科技實力為支撐，目前，貴州有色對省內(nèi)重要成礦區(qū)帶的地質(zhì)勘查部署思路也日趨清晰：在川滇黔相鄰區(qū)的黔西北礦集區(qū)，以鉛鋅銅錳為主攻礦種；在黔渝相鄰區(qū)的渝南-黔中成礦帶，以鋁土礦、錳礦和鉬、鎳、釩為主攻礦種；加強華南褶皺帶和周緣資源勘查，實施若干鋁土礦、釩礦、礦和鉛鋅礦的重大找礦項目；在新能源勘查上，除重點發(fā)展淺層地溫能外，重點調(diào)查碳硅泥巖型之 “黑層”型鈾礦，加強“煤鈾兼探”工作。