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　　近日， 2015年中國企業(yè)文化管理年會暨第二屆“全國最美企業(yè)之聲”系列展演活動(dòng)在京舉行，十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司被授予中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會副會長單位并榮膺“中國企業(yè)文化管理創(chuàng)新十強(qiáng)”，董事長、黨委書記、總經(jīng)理杜少華當(dāng)選為常務(wù)副會長。
　　近年來，十一冶堅(jiān)持文化引領(lǐng)，按照企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃, 系統(tǒng)推進(jìn)新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)，積極構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)鑄魂，為員工立范，為發(fā)展助力。一是通過創(chuàng)建中國企業(yè)文化建設(shè)示范基地活動(dòng)，積極推進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值體系構(gòu)建，運(yùn)用各種有效載體和多種形式，把社會主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)之中，不斷豐富具有公司特色的企業(yè)核心價(jià)值理念。二是通過加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新，認(rèn)真分析企業(yè)文化建設(shè)中的深層次問題，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的總結(jié)，著眼于用典型案例詮釋、升華企業(yè)文化。三是通過開展企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)活動(dòng)和建設(shè)項(xiàng)目文化示范點(diǎn)，不斷豐富企業(yè)文化落地的路徑和方法，提升企業(yè)品牌的知名度。四是通過加強(qiáng)企業(yè)文化考核評價(jià)，健全完善以文化建設(shè)、文化管理、文化績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化考核評價(jià)體系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。五是通過廣泛開展 “我的夢·十一冶之夢·中國夢”、“最美筑夢人”、“點(diǎn)贊十一冶”系列主題活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)朝著集團(tuán)美好愿景前行，統(tǒng)一思想、凝聚力量、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，把實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢”與實(shí)現(xiàn)十一冶之夢、中國夢緊緊聯(lián)系起來，匯聚起追夢圓夢的正能量，為實(shí)現(xiàn)十一冶之夢提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和文化支撐。