中鋁連城分公司以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機 精準發(fā)力 打好創(chuàng)新“組合拳”
2016年04月17日 7:27 8967次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 黨建工作
今年以來,中鋁股份連城分公司緊緊圍繞精準管理,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,制度創(chuàng)新,制定修改完善黨建制度;方法創(chuàng)新,開出黨建工作100個不到位的負面清單,開設(shè)“面對面談黨建”支部書記論壇;載體創(chuàng)新,開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度述職,突出問題導(dǎo)向、精準精確發(fā)力、充分打好組合拳,將壓力層層傳導(dǎo),切實推動基層黨建工作落到實處。
“今年的黨建工作不同以往,針對性更強、紀律性更強、要求更為嚴格,可用“精”、“準”二字概括,是我擔(dān)任支部書記十幾年來壓力和責(zé)任最大的一年。”連城分公司熔鑄廠黨總支書記如是說。今年是中鋁公司的精準管理年,也是連城分公司以落實全面從嚴治黨主體責(zé)任為統(tǒng)領(lǐng)、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機、以創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建工作為抓手,突出問題導(dǎo)向、精準精確發(fā)力、充分打好組合拳,將壓力層層傳導(dǎo),切實推動基層黨建工作全面上臺階的一年。
突出問題導(dǎo)向,落實整改
今年3月,在該公司基層黨組織建設(shè)檢查中,加入了調(diào)研的元素,增加了檢查的嚴肅性和標準的統(tǒng)一性。該公司黨群(紀檢)工作部主任司瑞良說:“這次檢查調(diào)研通過‘聽、查、問、看’立體交叉的模式,不分小組,不定時間,統(tǒng)一標準、統(tǒng)一步調(diào),從嚴從細,本著發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)亮點的原則嚴格進行。”通過近半個月的檢查調(diào)研,匯總梳理出“基層黨建工作100個不到位”的負面清單,要求各黨總支、直屬黨支部對號入座,主動認領(lǐng),整改落實,真正建立起了“橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合、全面覆蓋無死角”的黨建管理體系,為新時期搞好黨建工作在實踐中邁出了堅實的一步。
圍繞科學(xué)規(guī)范,狠抓制度創(chuàng)新
“剛性管用的制度是黨建工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化的有力保證。”該公司黨委副書記、紀委書記宋昇強調(diào)。該公司在突出黨建主體責(zé)任、加強工作指導(dǎo)督查、加強黨建工作考核、嚴格實行問責(zé)追究、強化輿論宣傳引導(dǎo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)實際,把基層黨支部建設(shè)列入各級黨組織和書記黨建工作考核、述職評議的重要內(nèi)容,對《“三重一大”決策制度實施細則》等38項黨建工作制度進行了重新修訂,并針對早調(diào)會、政工例會等會議中部分問題反復(fù)提出,反復(fù)整改,針對“推一推、動一動,不推不動”的執(zhí)行力不強問題,制定了《中國鋁業(yè)連城分公司督察工作實施細則》,用紀檢督察的形式提升執(zhí)行力,層層傳導(dǎo)黨建工作壓力,倒逼推動基層黨建工作責(zé)任制的落實。
圍繞突出問題,狠抓方法創(chuàng)新
“工欲善其事,必先利其器。”該公司堅持問題導(dǎo)向,探索創(chuàng)新黨建工作模式,提出了具有連鋁特色的“兩大”基本工作法,解決基層黨建責(zé)任意識淡薄、力量薄弱等基層黨建工作的“老大難”問題,暢通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
開出負面清單,堅持問題倒逼是2016年該公司扎實推進黨建基礎(chǔ)工作的重要抓手。通過全面排查工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),以責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實干精神解決問題,不斷提升黨建工作整體水平。針對排查梳理出的“100個不到位”,對號入座,有的放矢,精準發(fā)力,逐層整改。
每月定期舉辦黨委書記與黨支部書記“面對面談黨建”活動是該公司2016年做好黨建基礎(chǔ)工作的又一法寶。該公司黨委書記朱永松強調(diào):“開設(shè)支部書記論壇主要是給各基層黨組織書記提供一個發(fā)散思維、暢談黨建工作的平臺,發(fā)現(xiàn)更多更好的黨建工作思路和想法,找出工作中存在的不足和問題,尋找解決的途徑,并逐步形成一種積極向上,不斷趕超的氛圍。”
圍繞精準發(fā)力,狠抓載體創(chuàng)新
載體創(chuàng)新是推動黨建工作向縱深發(fā)展的原動力。該公司總經(jīng)理、黨委副書記蒲銘說:“亮點和特色是確保2016年黨建工作抓出成效,抓出精品的重要舉措。我們主要從四個方面緊抓不放,一是開展下級黨組織向上級黨組織報告黨建工作,建立各二級單位黨組織向分公司黨委報告黨建工作制度;二是逐層逐級開展黨組織書記抓黨建述職評議工作,并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用干部、年度黨建工作考核的重要依據(jù);三是按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求,按年度考核評議,對各黨支部進行排序,對軟弱渙散黨支部,重點進行整頓提升,管理人員年終實行考核評議,連續(xù)排名倒數(shù)的實行末位淘汰或調(diào)整;四是黨委班子率先垂范,開展月度述職,為全體干部和職工落實精準管理,提高執(zhí)行力做出表率。”
在4月份政工例會上,黨委書記朱永松用“領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念,帶頭提高工作執(zhí)行力,帶頭樹立精準管理理念。抓執(zhí)行力就要‘定人、定時、定責(zé)’, 要大膽開拓,勇于創(chuàng)新,營造‘想干事、能干事、會干事、干成事’的工作氛圍。”這些簡單、實在、真誠、交心的講話,讓每一位支部書記由衷感受到了一種責(zé)任、一種壓力。
(謝莉 蘇鴻雁)
責(zé)任編輯:陳鑫
如需了解更多信息,請登錄中國有色網(wǎng):www.bestexercisefitness.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章,均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
凡本網(wǎng)注明“來源:“XXX(非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報)”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負,中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。