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      中鋁公司包頭鋁業(yè)電解二廠黨委下設6個黨支部，16個黨小組，擁有黨員184名，占員工總人數(shù)的24%。
近年來，包頭鋁業(yè)電解二廠黨委按照公司圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的總體要求和改革創(chuàng)新、結構調整、管理提升三大任務，堅持成本領先扭虧脫困總基調，堅持正確方向引領，堅持融入中心，助力生產經營，堅持抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各項工作邁上了新臺階。
政治引領打造“三型”黨組織
該企業(yè)電解二廠黨委把思想引領作為黨建工作頭等大事來抓。一是抓中心組的學習，組織兩級班子系統(tǒng)的學習中央、中鋁、公司關于黨建和企業(yè)發(fā)展的理論方針、措施，統(tǒng)一思想認識；二是抓三會一課，強化全體黨員思想教育，堅持了黨委書記講黨課和電解二廠周末大講堂等方式開展思想教育工作；三是認真組織開展“三嚴三實”專題教育活動，落實黨員干部責任，強化黨員干部擔當意識，組織中基層干部撰寫心得體會，召開三嚴三實專題研討會，制定措施，明確責任，狠抓整改，使廣大黨員干部黨性修養(yǎng)和工作作風得到了徹底的洗禮，為全面完成2016年工作目標奠定了良好基礎。
推動發(fā)展創(chuàng)新黨建活動
電解二廠黨委積極創(chuàng)新黨建活動形式，取得了實際效果。一是開展系列勞動競賽，圍繞400kA電解系列后15萬噸啟動，該黨委組織黨員成立了啟動隊、裝爐隊、物料保障隊，開展勞動競賽，確保了后15萬噸優(yōu)質高效安全平穩(wěn)啟動；二是堅持開展黨員帶項目活動，活動推出后，該廠黨委委員、支部委員、黨小組長主動帶項目，電解二廠184名黨員全部參與，解決生產經營中實際問題50項；三是開展了“電解指標我最優(yōu)”和“服務電解我第一”的全員勞動競賽，推動電解指標持續(xù)優(yōu)化，電解工區(qū)賽指標，輔助班組比服務，拿出18萬元對此項活動進行了表彰，極大調動了廣大員工降本增效的積極性。
改革創(chuàng)新發(fā)揮政治優(yōu)勢
一是2015年初，強力推進市場化改革工作。進行機構整合、干部精簡、員工分流，在工作中注重發(fā)揮黨的政治工作優(yōu)勢，實施了黨支部包保責任制，開展了耐心細致的一對一思想政治工作，黨委班子為職工答疑釋惑，親自登門看望困難職工，共分流400余人，圓滿完成市場化改革工作。二是落實兩個責任。在年初與三級單位簽訂責任狀的基礎上，又建立了黨風廉政建設承包責任制。對管人財物的重點崗位和人員先后進行多次黨風廉政警示談話，做到了提前預防和過程控制相結合，開展個人事項報告工作，簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。三是黨政同責抓安全，認真落實公司安全生產各項要求，把安全工作與黨群工作結合，開展了企業(yè)、家屬共建安全參觀座談會、七一黨建安全知識搶答賽等活動推動安全工作的開展。
發(fā)揮企業(yè)維穩(wěn)橋梁紐帶作用
一是黨政一心，共同打造了一個團結進取的班子。完善了黨政聯(lián)席會議制度和三重一大議事制度，把科學決策、民主決策與黨的民主集中制有機的結合起來，提高了班子的決策能力和執(zhí)行能力；二是加強黨員隊伍建設，注重黨員發(fā)展質量，把一線優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，為黨組織補充了新鮮的血液。加強了對老黨員的教育，先后舉辦了“七一”重溫入黨誓詞，黨員掛牌亮身份儀式，黨員承諾踐諾活動，黨建知識競賽等一系列活動，時刻提醒黨員牢記自己的身份和使命，激勵他們發(fā)揮模范帶頭作用；三是落實班子成員聯(lián)系點制度，多次到矛盾較多的清包班、電解工區(qū)開座談會，了解情況，化解矛盾，拉近了干群關系；四是關心群眾生活，開展扶危濟困工作，堅持重大節(jié)假日到困難員工家中走訪慰問，2015年中秋、春節(jié)就看望困難職工33人次，慰問金3萬元，為50名員工爭取到公司和包頭市總工會的困難補助。
2015年，電解二廠生產經營工作取得了有史以來的巨大突破，全年累計生產原鋁31萬噸?？煽爻杀颈扔媱澖档土?72元/噸，交流電完成13227kWh/t.Al，同比降低280多度，超額完成考核指標?，F(xiàn)場管理水平大幅提升，安全生產基礎日益扎實，高效合作的團隊氛圍已經形成，2015年，電解二廠獲得了總經理特別獎，電解二廠黨委先后被公司命名為先進基層黨組織、民族團結進步先進集體和女職工工作先進單位。（呂文）