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　　當前，全國各地都在組織觀看《將改革進行到底》專題片，習總書記的“改革已進入深水區(qū)，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的骨頭。”這句話令人印象深刻。雖然改革的路上困難重重，但必須將改革進行到底，這是我們的責任，更是我們的義務。
　　當前，我們企業(yè)遭遇了前所未有的困難，正如同改革中碰到的“硬骨頭”，如何啃下硬骨頭，順利渡過難關，是我們每名員工都應思考的問題。作為黨員干部更應該發(fā)揮示范表率作用，要切實發(fā)揮先鋒隊和主力軍的作用，努力成為改革的先鋒，牢固樹立敢于啃硬骨頭、勇于拼博的勇氣，積極獻計獻策，主動作為，為公司渡過難關獻智出力。
　　一是要帶頭學習，提高解決問題能力。面臨當前的經(jīng)濟新常態(tài)，新形勢、新任務，新情況、新問題層出不窮。只有不斷學習提高，才能有效履職，才能更好地服務企業(yè)。因此，全體同志一定要善于學習，加強學習。學習的目的在于運用，根本目的在于增強工作本領，提高解決實際問題的能力。因此，全體黨員干部要帶頭加強學習，不斷提升自我綜合素質，從而增強工作的科學性、預見性、主動性，使領導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，避免陷于少知而迷，無知而亂的困境。只有通過學習才能克服本領不足的問題，才能不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法，使工作取得實效，企業(yè)煥發(fā)蓬勃活力。
　　二是要帶頭拼博進取，勇于攻關堅克難。當前，全國的改革已進入攻堅期和深水區(qū)，制約發(fā)展的深層次矛盾和問題日益凸現(xiàn)，改革好似逆水行舟，不進則退，作為黨員干部應牢固樹立敢為天下先的進取意識，帶頭解放思想，以思想的解放推動工作的創(chuàng)新，更要在實際工作中敢下深水、敢涉險灘的闖勁，積極探索改革方法、勇于嘗試改革新模式。在改革中敢于啃下“硬骨頭”。在改革過程中，會遇到許多困難，所以，作為黨員干部，必須要有堅硬的“牙齒”，敢于啃下改革中的“硬骨頭”。這是專題片中對當前改革的描述。同樣，這些也適用于我們的企業(yè)，當前我們企業(yè)展遇到了前所未有的阻力。作為企業(yè)的黨員干部，既要正確認識新常態(tài)、適應新常態(tài)，又要保持面對困難的平常心；既要增強攻堅克難的勇氣，也要保持戰(zhàn)略定力；既要有憂患意識，也要堅定發(fā)展信心。只要全體黨員干部團結一心，拼博進取，一步一個腳印朝著既定目標前進，就會在新常態(tài)下展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新發(fā)展。
　　三是帶頭抓住機遇，狠抓工作落實。新常態(tài)創(chuàng)造了新的機遇，但機遇要變成現(xiàn)實，必須以壯士斷腕的決心積極推進各項工作的落實，而機遇只會垂青有準備的人。面對發(fā)展良機，黨員干部要帶頭樹立時不我待的機遇意識，努力把機遇牢牢的抓在手上，力爭先行一步，圍繞公司的發(fā)展方向、目標、重點任務，有計劃有重點的推進，同時要善于結合自己的本職，創(chuàng)造性地開展各項工作。作為黨員干部要清醒的認識到，一旦公司的方針政策確定下來，我們就要不折不扣地去執(zhí)行，只有這樣，才能確保各項工作落到實處。眾所周知，再完美的制度如果缺乏執(zhí)行，就如同掛在墻上的白紙；再好的制度，如果執(zhí)行不到位，效果就會大打折扣。步調一致，提高制度執(zhí)行力，確保公司的方針政策沿著正確的道路前進，是公司能否走出困境的關鍵。因此，全體黨員干部要牢固樹立制度執(zhí)行從嚴的意識，不僅思想認識要到位，而且制度籠子要扎緊，同時，要樹立制度威信，通過一級管一級，層層傳遞壓力，從而推動各項工作落實。
　　習總書記說的好，改革只有進行時，沒有完成時。改革永遠都是在路上，改革不是口頭上說說，也不是下發(fā)幾個文件而已，而是要有身體力行的付出和十二分的勇氣來迎戰(zhàn)，要有抓鐵有痕，踏石留印的恒心和決心來面對，必須以問題為導向，否則，改革的目的也就達不到，改革的成效就不明顯。當前，我們的企業(yè)遭遇到困難正是改革中遭遇的問題，那我們可以借用習近平總書記的話說：“逢山開路，遇水架橋，披荊斬棘，勇往直前，必須將改革進行到底！”，每名共產(chǎn)黨員都要堅持道路自信、理論自信、制度自信，始終堅信在黨的領導下就一定能實現(xiàn)中國夢。只要大家團結一心，勇于擔責，就沒有跨不過的山，沒有趟不過的河，企業(yè)一定會迎來發(fā)展的春天。