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　　隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化在全國各地如火如荼深入而扎實(shí)地開展，那么，如何建立起這項(xiàng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘及黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益又好又快發(fā)展，是當(dāng)前擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
　　首先，我們先談?wù)勗?ldquo;兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化中普遍存在的一些不足：
　　一是工作方式缺乏大膽創(chuàng)新。目前，有些同志在工作中墨守成規(guī)、按部就班的工作思路和方法，致使學(xué)習(xí)教育開展起來缺乏新意，沒有活力，看不到獨(dú)特之處，無形中給本項(xiàng)工作帶來很大的阻礙，也影響了基層黨組織的工作效果。
　　二是與中心工作結(jié)合不夠緊密。由于沒有深入研究和把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的規(guī)律和方法，導(dǎo)致與實(shí)際工作找不到切入點(diǎn)、摸不準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，時(shí)常產(chǎn)生偏向、脫軌的現(xiàn)象。
　　三是在指導(dǎo)基層“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化方面，還缺乏一個(gè)規(guī)范的督查和考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　現(xiàn)就如何建立起“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，筆者淺談幾點(diǎn)愚見：
　　一、建立科學(xué)的管理機(jī)制“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化要順利開展，扎實(shí)推進(jìn)，不斷取得好成效、新成效。首先，要建立一套科學(xué)的管理機(jī)制，做到本項(xiàng)工作始終有人抓，有人干，有人管。
　?。ㄒ唬┙⒊ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，組織保障到位。一是要常設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，認(rèn)真履行對(duì)本項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)職責(zé)，做到日常工作和本項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧、同步推進(jìn)。二是要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、各部門積極配合，齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局；三是要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作機(jī)制，充分發(fā)揮合力共創(chuàng)作用。
　?。ǘ?建立責(zé)任機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)履行好對(duì)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的組織指導(dǎo)。黨組織負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化列入黨建工作責(zé)任制內(nèi)容，細(xì)化到各項(xiàng)工作中，落實(shí)到每個(gè)黨員和干部頭上，使本項(xiàng)工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。加強(qiáng)指導(dǎo)和加大輿論宣傳，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，盡職盡責(zé)地抓實(shí)、抓好、抓出成效。
　?。ㄈ┙⒓?lì)機(jī)制，引領(lǐng)價(jià)值取向。研究制定與黨組織職能和黨員崗位職責(zé)相適應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。在綜合日常督查、半年檢查和年終考核的基礎(chǔ)上評(píng)先定等；進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、典型事跡報(bào)告會(huì)、“七一”表彰會(huì)、年度總結(jié)表彰會(huì)以及通報(bào)表揚(yáng)等多種形式的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等 ；通過大力倡導(dǎo)和多形式開展比學(xué)習(xí)、比工作、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的實(shí)踐活動(dòng)，廣泛營造“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍，激發(fā)全員敬業(yè)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情和自覺行動(dòng)，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化成為每個(gè)黨員干部、每個(gè)職工群眾乃至全社會(huì)的價(jià)值取向。
　　（四）建立查報(bào)機(jī)制，全程跟蹤問效。采取定期檢查、不定期抽查等方式對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化進(jìn)行全過程跟蹤督查問效和情況通報(bào)。一是深入基層督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決遇到的問題，認(rèn)真總結(jié)好做法、推廣好經(jīng)驗(yàn)；二是依據(jù)督查、抽查或明察暗訪形成月評(píng)價(jià)、季通報(bào)、半年檢查和年終考核結(jié)果的情況通報(bào)；三是跟蹤問效，對(duì)本項(xiàng)工作不重視、開展不扎實(shí)、效果不明顯，或者存在偏差需要改進(jìn)的，及時(shí)下達(dá)整改通知書限期整改，并對(duì)整改之后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，以確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化扎實(shí)推進(jìn)，不搞形式、不走過場(chǎng)。
　　二、構(gòu)建有效的運(yùn)行機(jī)制“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制要有效運(yùn)行并取得實(shí)效，必定要確定具體的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和努力方向，而且要規(guī)范建立并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)制度，才能確保本項(xiàng)工作努力有方向，爭(zhēng)創(chuàng)有標(biāo)桿，規(guī)定的動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。
　?。ㄒ唬┛茖W(xué)確定爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，確保爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)規(guī)范有序“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括近期目標(biāo)、遠(yuǎn)期目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)等。近期目標(biāo)要圍繞階段性任務(wù)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際來制定。遠(yuǎn)期目標(biāo)要與落實(shí)“十三五規(guī)劃”和黨的“十九大”任務(wù)相結(jié)合。具體標(biāo)準(zhǔn)要依據(jù)爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員的共性標(biāo)準(zhǔn)來分別制定黨組織和黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)；要對(duì)照黨組織職能和每個(gè)黨員崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，使之便于記憶、便于操作、便于考核和評(píng)價(jià)；要緊扣黨組織職能和黨員崗位職責(zé)，做到在職黨員“以崗定責(zé)”，無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，流動(dòng)黨員“認(rèn)崗定責(zé)”，切實(shí)把黨組織履職和黨員崗位職責(zé)任務(wù)落實(shí)到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的具體行動(dòng)中。
　?。ǘ┮?guī)范建立各項(xiàng)制度，以落實(shí)制度體現(xiàn)機(jī)制效能要有效運(yùn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)鍵要從建立全局性、根本性的制度入手。
　　1、建立分級(jí)點(diǎn)評(píng)制。建立并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)點(diǎn)評(píng)制度，通過召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化點(diǎn)評(píng)專會(huì)、集中匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)黨組織開展本項(xiàng)工作中取得的成績(jī)、存在的問題和今后努力的方向等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。專會(huì)點(diǎn)評(píng)可與落實(shí)黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議相結(jié)合，原則上每半年或一年召開一次，也可根據(jù)工作進(jìn)展情況適時(shí)進(jìn)行不定期點(diǎn)評(píng)，以點(diǎn)評(píng)促改進(jìn)、促提高。
　　2、建立活動(dòng)臺(tái)賬制。建立活動(dòng)臺(tái)賬制。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化臺(tái)賬是本項(xiàng)工作的真實(shí)記載，所以，各單位都應(yīng)當(dāng)建立黨組織學(xué)習(xí)情況臺(tái)賬、點(diǎn)評(píng)情況臺(tái)賬、學(xué)習(xí)情況續(xù)改問題臺(tái)賬，辦實(shí)事做實(shí)事臺(tái)賬，典型選樹臺(tái)賬等。
　　3、成立常設(shè)考評(píng)機(jī)構(gòu) 。一是常設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，認(rèn)真履行考核工作職責(zé)，落實(shí)考核工作責(zé)任；二是建立層層抓落實(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考一級(jí)；三是建立考核評(píng)價(jià)檔案，日常抽查、月小結(jié)、季度專評(píng)、半年檢查和年終考核結(jié)果錄入考核檔案。
　　綜上所述，通過建立科學(xué)的管理機(jī)制、有效的運(yùn)行機(jī)制及有力的監(jiān)督機(jī)制，才能較好地長(zhǎng)效發(fā)揮、促進(jìn)、保障“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的勢(shì)頭強(qiáng)勁、活力不減、成效不斷的積極作用，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)各項(xiàng)工作的新格局。