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提起質檢計控中心的張麗萍，在自貢硬質合金有限責任公司，雖然不是無人不知，無人不曉，但還真是赫赫有名，如果冠以“文化宣傳的代表”“熱心服務的主任”，還是名副其實的。張麗萍是自貢硬質合金有限責任公司質檢計控中心（以下簡稱“質檢計控中心”）從事產品分析檢測的一名普通分析員。10多年來，她立足崗位，始終秉承“精細操作，精心服務”的工作理念，盡心盡責地履行著一名分析人員的職責。作為質檢計控中心的女工主任，她激情投入女工工作，不斷創(chuàng)新探索，帶領女職工，積極投身“學技能，提素質，崗位成才”職工素質工程、“提質增效、創(chuàng)新創(chuàng)造”等主題活動中去，對促進質檢計控中心的內部變革，管理提升和目標任務的完成，都發(fā)揮出了“半邊天”的作用。

為精業(yè)長城勇于突破

創(chuàng)新自硬，精業(yè)長城。自貢硬質合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）堅持走精品化發(fā)展道路，以做專、做精、做強產品為發(fā)展理念。因此，自硬公司把嚴格工藝控制作為硬質合金生產的重點來進行管理，而“碳”量的控制，則是“關鍵”中的“關鍵”，控制中的難點。作為質量控制中發(fā)揮“眼睛”作用的分析檢測關口——氣體分析專業(yè)組，是質檢計控中心大型進口儀器最多的班組，碳化鎢總碳的分析也成為質檢計控中心、甚至整個自硬公司關注的重點。張麗萍與班組的同事深知，精確分析對分廠配碳、對整個硬質合金質量的特殊意義。于是，她與班組同事一道，配合質檢計控中心的專業(yè)技術人員，開始了總碳分析精度的提升攻關工作。通過近一年的內控標樣研制、分析方法試驗，大量的數據分析和結果比對，終于將碳化鎢的總碳分析精度由萬分之四，提升到萬分之二以內，為自硬公司提升產品質量創(chuàng)造了條件。“提升碳化鎢總碳的分析精度”項目，也獲得了自硬公司科技進步四等獎。

為打造精品精心履職

一次做好，次次做好。追求極致，讓認真細致成為自覺，讓勤奮敬業(yè)成為習慣。這些既是自硬公司的職工行為規(guī)范，更是每一個自硬人的職業(yè)追求。作為一名普通的分析檢測人員，張麗萍經常與同事們談論的是：保質保量完成分析任務是本分；急難任務，加班加點，更是檢驗一名黨員是否合格的試金石。她與班組的3名黨員同志一起，密切配合，形成有效的質量控制組合。疑難樣品，反復確認，不均試樣，認真標注。在她十多年的分析工作中，沒有因為工作疏漏，導致分析結果超差現象。正是由于有張麗萍這樣的黨員同志的引領，氣體分析組，成為踐行質檢計控中心“樣品隨到隨檢”服務分廠承諾的標桿班組。在2017年的四季度，她還被質檢計控中心支部評為五好黨員，成為勤奮敬業(yè)、精心履職的典范。

為女工服務創(chuàng)新求索

職工信任，就要擔當。作為質檢計控中心的女職工委員會主任，張麗萍上任伊始，就展示出巾幗不讓須眉的做事風格和不斷探索的創(chuàng)新精神。她面對當時70多名女職工的信任，莊嚴承諾：一定竭盡所能，做好服務，不負眾望。她熱心女工工作，既激情投入，更傾注智慧，創(chuàng)造性地開展工作。在活動的內容、方式，特別是在與質檢計控中心的分析檢測、檢查、計量控制等中心工作的結合方面，持續(xù)地進行創(chuàng)新和探索。為培育女職工的職業(yè)精神，形成珍惜崗位，敬業(yè)愛崗的意識，改變過去簡單、空洞的理論說教方式，以基層班組為單位，組織開展“愛崗敬業(yè)，我的風采”詩歌朗誦；選塑典型，攝取女職工們專注工作的瞬間，匯集成“認真的女人最美”主題圖片展板；特別是創(chuàng)新性地開展“珍惜崗位 不忘初心”系列活動，親自組織女職工到自硬公司的粉末分廠、耐磨合金分廠的作業(yè)崗位，了解生產一線職工的崗位環(huán)境、工作現狀和工作流程，讓質檢計控中心的女職工們切身感受到，每一個分析檢測結果，每一次準確計量，每一次嚴肅認真的判定，對生產的過程控制，產品質量的保障，所代表的意義。通過一系列活動的開展，對增強女職工珍惜崗位意識，精心作業(yè)等職業(yè)精神的培育都具有十分重要的意義，她也多次被自硬公司評為優(yōu)秀工會工作積極分子。

為提升素質搭建平臺

熱愛生活，成就自我。這是張麗萍給質檢計控中心女工們的共勉語。張麗萍作為自硬公司舞蹈隊隊長，帶領舞蹈隊，參與自硬公司、四川省自貢市，甚至全國各地的比賽。2015年，她帶領自硬公司舞蹈隊榮獲自貢市企業(yè)職工排舞大賽金獎；在2017年10月敦煌舉行的第六屆全國全健排舞大賽上，她作為四川省工會自貢市工會代表隊的隊員，參加了該次大賽并取得了2個一等獎。自從她擔任質檢計控中心女職工委員會主任以后，就致力于女職工素質提升工作。在自硬公司女職工委員會的精心指導下，組織成立的“巾幗文明崗”光譜分析組，形成年初有計劃，人人有目標，定期有活動的運行模式，班組的3名女工均考上了技師。每年，她還在全體女職工中，開展“我最喜歡的一本書”讀書活動、“我的風采”技能展示等活動，以提升女職工的素質、技能和寫作水平，增強女職工的崗位適應能力。到2017年底，質檢計控中心的女技師人數達到12人，占女職工總人數的30%，她們在小改小改、技術進步和提質增效等創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，真正發(fā)揮出了“半邊天”的作用。氣體分析組的洪玲，在自硬公司職工合理化建議的積分排名中，四個季度都穩(wěn)居前5名，獲得嘉獎。2017年，她組織22名女職工參加四川省自貢市總工會舉辦的第三屆鹽都“書香三八”讀書征文活動，喜獲豐收，6名職工獲得獎勵：其中，陳川蘭獲得特別獎，并入圍全國征文獎；鄧永群獲得一等獎。不僅在自硬公司，就是在自貢市的各參賽單位中，也特別突出。她也榮幸地獲邀參加了自貢市總工會女職工讀書分享暨頒獎會，并被推選為自硬公司“三八紅旗手”候選人，這些都是對她女職工工作的最佳獎勵。

無怨無悔，不忘初心。這就是張麗萍，一名普普通通的分析檢測人員，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，她只是在自己平凡的工作崗位上，以嚴謹認真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風，盡職盡責的履行著一名分析檢測人員應盡的職責。她更沒有忘記自己曾經的承諾，始終不改初心，引領著質檢計控中心的女職工，自強自立，學習進取，在不斷的素質提升中成就自我，展示出新時代女性嶄新的巾幗風采。 （羅曉軍）