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以振興民族銅工業(yè)為己任的江銅，成功完成由銅企業(yè)向綜合性礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)變。在新的歷史方位下，江銅提出“打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，躋身世界礦業(yè)前五強”的宏偉目標，開啟高質(zhì)量、跨越式發(fā)展新的征途——

一系列榮耀彰顯江銅的實力：江西工業(yè)“領頭羊”；江西唯一一家世界500強企業(yè)，連續(xù)6年躋身榜單。

一組組數(shù)據(jù)顯示江銅的雄心：到2020年末，力爭營業(yè)收入躋身世界礦業(yè)前五、實現(xiàn)500億美元，資產(chǎn)200億美元，市值150億美元。

一項項對比凸顯江銅的壓力：2017財年，國際礦業(yè)巨頭嘉能可實現(xiàn)營業(yè)收入2054.8億美元，力拓實現(xiàn)營業(yè)收入400億美元，必和必拓實現(xiàn)營業(yè)收入382.85億美元，江西銅業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入319.64億美元。在接下來不到3年的時間內(nèi)，江銅如何追趕這些礦業(yè)巨頭，向500億美元的關(guān)口邁進？

道阻且長，行則將至。江銅集團黨委書記、董事長龍子平目光堅定，他告訴記者：“有色金屬行業(yè)的特性，決定了我們的競爭必然是全球性的。面對嚴峻的競爭形勢，我們只有迎難而上，用創(chuàng)新來破解難題，用發(fā)展來解決問題，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展，才能有實力參與世界角逐。”

01

從對標到創(chuàng)標：

橫向?qū)耸澜缱詈茫v向?qū)藲v史最優(yōu)，在差距中挖掘上升潛力

8月30日，記者走進龍子平辦公室，他正在研讀一份最新的全球有色金屬行業(yè)分析報告，時不時用筆進行標注。他告訴記者，“有對比就有差距，有差距就有潛力，對數(shù)據(jù)的收集和分析是必不可少的。”

江銅，歷經(jīng)39年持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)了由省內(nèi)、區(qū)域性企業(yè)向全國、全球性企業(yè)，由專注銅業(yè)開發(fā)向綜合性礦業(yè)開發(fā)，由省骨干企業(yè)向全國500強、世界500強企業(yè)的歷次跨越，為進一步打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)奠定了基礎和條件。

條件具備，目標可行。但江銅也清醒地認識到與全球礦業(yè)前五強等世界一流企業(yè)相比，企業(yè)還存在差距。

深化對標創(chuàng)標，打造行業(yè)標桿，成為江銅推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的“硬指標”，也是江銅爭做解決“不平衡不充分的發(fā)展”問題的突擊隊、爭做打造世界一流企業(yè)新任務領跑者的重要舉措。

江銅貴溪冶煉廠是國內(nèi)最大的銅冶煉基地。6月的一天，當貴冶5號轉(zhuǎn)爐結(jié)束第420爐次吹煉時，在崗員工一陣歡呼。

轉(zhuǎn)爐連續(xù)吹煉420爐次，不但刷新了貴冶創(chuàng)造的中國紀錄，放在全世界，都是領先水平。貴冶員工向記者解釋道，轉(zhuǎn)爐爐齡，是銅冶煉的骨干指標之一，不僅代表了裝備技術(shù)水平和工藝操作水平的高低，也是生產(chǎn)管理水平優(yōu)劣的重要體現(xiàn)，決定著轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)率、生產(chǎn)成本的高低。

這一指標，2013年被列為貴冶首批16個對標指標之一。2013年，被江銅人稱為“對標元年”。彼時，貴冶剛剛成為世界唯一一家陰極銅單廠產(chǎn)能過百萬噸的銅冶煉廠。“已經(jīng)最大，還要最優(yōu)”，江銅人提出量質(zhì)齊升的發(fā)展目標。

六年對標找差，六年跨越趕超。包括轉(zhuǎn)爐爐齡在內(nèi)的貴冶諸多技術(shù)指標，開始邁向世界前列。

從貴冶發(fā)端的對標管理，作為重要的管理經(jīng)驗，逐步在江銅全面鋪開。德銅將世界頂級的丘基卡馬塔、賓漢、Grasberg等銅礦山的先進指標列為標桿值，創(chuàng)建了德興銅礦對標世界一流銅礦山指標體系。

每個對標指標背后，都是一個系統(tǒng)的工程，數(shù)千員工直接、間接背負任務。對標，攪動了所有人。德銅員工何志學、盧益輝夫婦，在去年江西銅行業(yè)儀表工技能大賽上分別奪得冠亞軍，何志學還被授予“江西省五一勞動獎章”。

像何志學夫婦一樣執(zhí)著技術(shù)、熱衷創(chuàng)新的員工，通過刻苦鉆研，帶來了江銅采選冶技術(shù)指標的全面提升，對標管理帶來企業(yè)提質(zhì)增效，每年創(chuàng)效數(shù)億元。

通過深入對標創(chuàng)標行動，江銅的銅冶煉主要技術(shù)經(jīng)濟指標已經(jīng)進入世界先進行列，礦山主要技術(shù)經(jīng)濟指標也持續(xù)進步。

今年開始，江銅提出由對標向創(chuàng)標轉(zhuǎn)變。貴冶將銅冶煉總回收率、閃速爐作業(yè)率、銅冶煉綜合能耗、金冶煉總回收率、銀冶煉總回收率、總硫利用率6項指標作為創(chuàng)標指標。上半年，貴冶6項創(chuàng)標指標保持領先，18項對標指標取得明顯進步。

通過持續(xù)對標，江銅礦山設備運轉(zhuǎn)效率不斷提升。圖為大型球磨機設備。 付國強攝

02

從單一到多元：

用創(chuàng)新引領發(fā)展，用人才支撐轉(zhuǎn)型，在高端制造、智能制造中尋求發(fā)展驅(qū)動力

“先進的生產(chǎn)工藝與云平臺和云數(shù)據(jù)的結(jié)合，將是江銅實現(xiàn)遠程管理和智能生產(chǎn)的重要支撐。”8月28日，江銅集團引進的首席科學家、澳籍華人任翔博士，一邊向記者展示遠在200公里以外的城門山銅礦實時礦山作業(yè)曲線，一邊介紹江銅智能化礦山的轉(zhuǎn)型升級方向。

采礦、選礦、冶煉向智能化、數(shù)據(jù)化、無人化發(fā)展，這是江銅“互聯(lián)網(wǎng)+”礦山智能化服務平臺建設項目未來將實現(xiàn)的目標。構(gòu)建在這個平臺上的專家系統(tǒng)，將幫助江銅由單純的銅產(chǎn)品生產(chǎn)者向技術(shù)服務提供者的角色轉(zhuǎn)變，還將填補我國在礦山生產(chǎn)制造上應用“互聯(lián)網(wǎng)+”的空白。

據(jù)澳大利亞權(quán)威機構(gòu)IDC的報告，礦山信息智能化可為企業(yè)提高生產(chǎn)率約5%，降低單位能耗5%以上，提高經(jīng)濟效益3%-5%，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益。

企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級與動能轉(zhuǎn)換，對人才提出了更高要求。人才是創(chuàng)新的原動力，江銅計劃用5年時間，面向公司內(nèi)部重點選拔培養(yǎng)10名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、引領創(chuàng)新發(fā)展的領軍人才。

5月，江銅發(fā)布公告，在全球范圍招聘4名新材料、稀貴稀散金屬應用、稀土應用和銅加工領域的首席科學家。其中，一名首席科學家關(guān)于新材料的科研項目已經(jīng)立項。這個經(jīng)費6000多萬元的項目申請，僅僅用時15天，就獲得了江銅的批復，也彰顯出江銅加快新動能培育、轉(zhuǎn)型高端制造業(yè)的氣魄。

120多億元！這是江銅近幾年的技術(shù)投入金額。隨著科技創(chuàng)新投入逐年遞增，人才隊伍建設有聲有色，一批高端制造項目已經(jīng)進入實質(zhì)性實施階段：契合國家戰(zhàn)略的碳納米材料研發(fā)初露曙光；高品質(zhì)光伏接線盒用線最高占據(jù)全球30%的市場份額；控股的萬銅公司以尾礦為主要原料生產(chǎn)新型材料；廣泛運用于電子技術(shù)、生物醫(yī)學等領域的半導體溫差調(diào)節(jié)器已經(jīng)具備量產(chǎn)條件。

如今，從最基礎的陰極銅、黃金、白銀，到品種齊全的各類銅加工產(chǎn)品，從滿足5G需要的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)的高速銅箔、高頻銅箔、高強度高韌性數(shù)據(jù)通信線，到迎合新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展潮流、覆蓋全球主流國家和地區(qū)認證的新能源汽車用線，江銅的終端產(chǎn)品已經(jīng)在與消費需求同頻共振。

江銅三家銅冶煉廠全部拿到國際通行證。圖為電解車間員工在認真作業(yè)。

03

從有色到綠色：

用綠色引領未來，向綠色要發(fā)展效益，打造可持續(xù)的綠色競爭力

提起有色行業(yè)，人們很容易和“高能耗、高污染、臟亂差”聯(lián)系起來。現(xiàn)在的江銅，情況大為不同，將有色變綠色，正引領江銅集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展，形成江銅爭創(chuàng)世界一流企業(yè)的綠色競爭力。

廢水、廢氣、廢渣、余熱，這些在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各種廢棄物，江銅都不輕易言棄，通過引進技術(shù)、成立循環(huán)經(jīng)濟合資公司等方式，成功再利用，建成廢渣選銅、廢水提銅、煙氣制酸、濕法堆浸等多個項目，獲得了銅、硫酸、焦銻酸鈉、電等十余種資源，實現(xiàn)了節(jié)能、減排、增效的“三贏”。

測底泥濃度、測清水層高度、校洗PH值探頭……8月31日，記者在隸屬江銅集團的銀山礦業(yè)見到了巡檢工鄭忠兵，他對銀山礦業(yè)硫化銅回收系統(tǒng)的每一道工序都熟稔于心，手腳麻利。

據(jù)他介紹，這套回收系統(tǒng)，主要對高含銅水提取有價元素進行回收利用。每日至少有1.5萬噸廢水經(jīng)此系統(tǒng)變廢為寶，最大處理能力可達一天2.5萬噸，年可提取回收銅金屬330噸。

今年內(nèi)，銀山礦業(yè)還將建成酸性水處理提取硫化鋅工程，初步預計年可提取鋅金屬量903噸，可進一步減少外排水的重金屬總量。

通過強化末端治理、過程控制、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，江銅構(gòu)建起一整套覆蓋礦產(chǎn)開發(fā)全流程的環(huán)保體系，噸銅冶煉綜合能耗保持世界同行企業(yè)第二的水平。

不僅水清了、天藍了，如今江銅的礦山，還形成了一個綠色的生態(tài)系統(tǒng)，變化令人眼前一亮。

在德興銅礦，尾礦庫猶如巨人挺立。每年有4300多萬噸尾砂從選礦廠被輸送到這里堆存，使這座大壩不斷長高。目前，這座大壩高達270米，比5年前整整高出了30米。

員工呂新波在大壩上工作了20多年，說起最近這5年，讓他感到變化最大的不僅是壩高了，更結(jié)實了，而且大壩變綠了。

“這些含有重金屬元素的廢石廢渣堆放著，如果不經(jīng)處理的話，一旦降雨，這些重金屬元素將混合在地表徑流中四處漫開，給周圍環(huán)境造成污染。”

通過重建人工或半人工的生態(tài)系統(tǒng)，如今，德興銅礦的植物加速演替生長，進而改良和利用植被之下的土地。礦山80%以上可復墾廢棄地都實行了生態(tài)恢復，被評為全國首個“國家級綠色礦山”。

為了倡導構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈綠色生態(tài)，江銅每年投入環(huán)保設施的運行費用超過16億元。通過持續(xù)對礦山、冶煉、加工等各個環(huán)節(jié)進行全流程技術(shù)升級改造，二氧化硫、化學需氧量、廢水產(chǎn)生量等多項環(huán)保指標處于國際領先水平，所有聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測數(shù)據(jù)達標率為100%。

現(xiàn)在，江銅的綠色發(fā)展優(yōu)勢已轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，其綠色礦山和綠色冶煉水平達到世界領先水平。未來，隨著綠色與智能不斷結(jié)合，江銅必將書寫出更多精彩！

【感  言】  走好創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展之路

江銅集團黨委書記、董事長  龍子平

高質(zhì)量發(fā)展是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，省委十四屆六次全會也明確提出將推進高質(zhì)量、跨越式發(fā)展作為江西新時代的首要戰(zhàn)略。這為江銅下一步發(fā)展指明了方向。我們將以創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)為目標，既放眼世界，又立足省情，努力走出一條創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量、跨越式發(fā)展之路。

高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，需要從“大”到“強”。對江銅而言就要從改變增長模式、提升增長質(zhì)量上破題。2018年以來，我們緊扣企業(yè)現(xiàn)實需要，明確了塑造“五大樣板”、實現(xiàn)“五個一流”的施工圖和路線圖，全力打造綠色發(fā)展樣板、國際化經(jīng)營樣板、提質(zhì)增效樣板、人才建設樣板和黨建創(chuàng)新樣板，高位推動新的戰(zhàn)略目標的實施。

高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，需要創(chuàng)新驅(qū)動。中國是世界上最大的精煉銅生產(chǎn)國和消費國，每天產(chǎn)出的精煉銅有七分之一來自江銅。得益于持續(xù)的創(chuàng)新，我們的產(chǎn)品已經(jīng)在與消費需求同頻共振，提升了供給質(zhì)量。當前，江銅正處于加快打造世界一流企業(yè)的重要時期，要求我們必須以新理念引領新發(fā)展，牢牢扭住創(chuàng)新這個牛鼻子，以敢想敢試的勁頭，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)升級、動能轉(zhuǎn)換。去年以來，我們在引智育才、培育新的業(yè)務單元上取得了初步成果，未來我們將在高端研發(fā)與制造領域繼續(xù)發(fā)力。

高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，需要具備可持續(xù)性。在對國際先進采、選、冶技術(shù)基本掌控的基礎上，我們還探索構(gòu)建了覆蓋銅產(chǎn)業(yè)鏈全流程的環(huán)保管控體系，打造出較為完整的綠色創(chuàng)新孵化產(chǎn)業(yè)鏈。現(xiàn)在，我們正積極努力讓綠色與智能結(jié)合，通過“智能礦山”“智能工廠”等一批具有前瞻性課題項目的實施，來推動全產(chǎn)業(yè)鏈的智能化、信息化、數(shù)字化改造。我們還在謀劃未來十年的綠色發(fā)展架構(gòu)，按照產(chǎn)品全生命周期理念，充分考慮采礦、選礦、冶煉、深加工、運輸、使用到回收再利用等各個環(huán)節(jié)對資源環(huán)境造成的影響，積極參與礦山零廢棄物開采技術(shù)、冶煉用水“零排放”等全球前瞻性技術(shù)研究和應用，持續(xù)提升發(fā)展境界。

【手  記】  以昂揚的精神推動改革發(fā)展

江西日報記者  游 靜   林 雍

采訪中，對江銅人印象最深的，是這個群體在改革和發(fā)展中保持著一種昂揚向上的精神面貌。在采礦現(xiàn)場，廠里的總工程師指著礦山，就近幾年工藝改進、技術(shù)革新和未來發(fā)展侃侃而談。在碎礦車間，新入職的年輕大學生，能夠針對某一工序流程的改進提出自己的觀點。在編組站，1983年入職的“元老”正準備干通宵，他們“要在退休前為后面的人準備最好的設備”。正是擁有對職業(yè)的敬畏心、對事業(yè)的責任心，對爭創(chuàng)國際一流企業(yè)的進取心，才使得整個群體始終保持著干勁、韌勁和闖勁。

客觀來說，作為省屬國有企業(yè)的典型代表之一，江銅幾十年的改革發(fā)展為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了不少力量。即使不變革，無論是生產(chǎn)規(guī)模還是生產(chǎn)工藝，在國內(nèi)都已處于領先地位。但是，江銅人沒有躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，而是不斷自我加壓、因時而變。從最初的擴大產(chǎn)能，到前幾年確立主要技術(shù)指標對標國際先進水平，再到最近提出打造智能工廠，正是始終保持著蓬勃的朝氣、改革的銳氣，才使得江西這家老國企不斷呈現(xiàn)新面貌、取得新進步。

心境決定處境，心態(tài)決定狀態(tài)。當前，我省正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵階段。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在多點突破大背景下，省屬國有企業(yè)要一馬當先推動高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，必須保持一種“精氣神”，以更加積極的心態(tài)、更加昂揚的精神投入改革發(fā)展。在正確認識自我中，看到長處和短板，在敢于否定自我中，勇于改革前行。通過不斷超越自我，努力實現(xiàn)關(guān)鍵領域、核心技術(shù)的突破，推動產(chǎn)業(yè)邁向價值鏈中高端，全面提升自主創(chuàng)新能力，在全省上下推進高質(zhì)量、跨越式發(fā)展中起到表率作用。

【鏈  接】

1979年6月26日，冶金部和江西省批文，成立江西銅基地總指揮部、江西銅業(yè)公司，兩塊牌子，一套人馬，冶金部副部長茅林兼任中共江西銅基地總指揮部委員會第一書記、總指揮。從7月1日起，將德銅、永銅、城門山銅礦、武銅、東銅、銀山鉛鋅礦、貴冶以及贛東北供應站從江西省冶金局劃出，歸江西銅基地總指揮部領導。

1981年，江西銅基地總指揮部隸屬國家有色金屬工業(yè)管理總局。

1982年，隸屬中國有色金屬工業(yè)總公司。

1991年10月，江銅被中國有色金屬工業(yè)總公司批準具有法人地位的經(jīng)濟實體，開始對全公司的人財物、產(chǎn)供銷統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧。

1997年，成立江西銅業(yè)股份有限公司。

1999年，隸屬中國銅鉛鋅集團公司。

2000年，劃歸江西省管理。

2008年，江西銅業(yè)集團公司實現(xiàn)整體上市。

2017年12月，江銅完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)改制為國有獨資公司，企業(yè)名稱由“江西銅業(yè)集團公司”變更為“江西銅業(yè)集團有限公司”。