豫光：“三好思維”聚力全新發(fā)展
2019年01月17日 8:54 6666次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 張軍力
2018年，河南豫光金鉛集團有限責任公司直煉黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“三好思維”為抓手，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用心做好人才隊伍培養(yǎng)，將思想政治工作滲透到生產(chǎn)的全過程，完成了底吹噴煤、鋅業(yè)鉛渣、鉛玻璃投用以及空壓機、電熱前床等十幾項技術(shù)改造項目。在這些項目的推動下，渣鉛指標創(chuàng)歷史最好水平，并先后獲該公司科技成果一等獎、濟源市示范性勞模創(chuàng)新工作室等殊榮。
“守好門”——提高思想覺悟
做好職工的思想工作是企業(yè)健康長久發(fā)展的原動力。河南豫光股份直煉黨支部以“兩學一做”為契機，通過榜樣力量、教育實踐、人文關(guān)懷等措施對職工思想進行調(diào)整和把關(guān)。
行動上以身作則。河南豫光股份直煉黨支部堅持以黨員干部的榜樣力量引領(lǐng)職工思想進步。2018年，新的粉煤噴吹項目在試運行階段出現(xiàn)了各種問題。秉承著“不等、不靠、不懈怠”的工作態(tài)度，以翟靈帥、李辰寅、鄭開元帶頭的黨員干部迅速成立了攻關(guān)小組，一方面主動外出學習，探索合適的工藝模式；一方面溝通廠家，請教交流，最終成功摸索出了一套合適的工藝控制參數(shù)。截至目前，直煉黨支部生產(chǎn)平穩(wěn)，渣鉛指標已下降至1.9%，創(chuàng)歷史最好水平。
思想上糾偏改錯。河南豫光股份直煉黨支部堅持將思想疏導作為各項工作的保障。支部的外包服務(wù)單位復(fù)雜，交叉作業(yè)繁多。針對外包單位之間容易發(fā)生各自為利、推諉扯皮的問題，以“三方座談”的方式，多次組織矛盾雙方溝通交流，通過解決矛盾、統(tǒng)一思想、制定具體方針等措施，疏導外包職工的思想，為生產(chǎn)的穩(wěn)定提供了保障。
生活上同心共情。堅持用人文關(guān)懷提高職工歸屬感。2018年，河南豫光股份直煉黨支部先后對6名情緒低落、工作、家庭有困難的職工進行談心，理順其狀態(tài)，確保了員工隊伍的穩(wěn)定。行車工段的孫家峰，父母前段時間都得了股骨頭壞死。直煉黨支部了解情況后，第一時間去看望了其父母，并為他調(diào)換了崗位，讓他有更充足的時間照顧家人。
“交好棒”——強化責任意識
責任感是調(diào)動職工主觀性、積極性和創(chuàng)造性的基石。河南豫光股份直煉黨支部在做好管理層責任意識的基礎(chǔ)上，逐步下移工作重心，通過創(chuàng)新管理模式，細化層級管理等方式，提高基層職工責任感。
班組是企業(yè)管理的最終落腳點，因此，強化“兵頭將尾”的責任意識成為基層職工責任感培養(yǎng)的良好切入點。熔煉工段通過班組長寫總結(jié)，立目標，張貼承諾書等活動，實行“職工+工段”的雙重監(jiān)督，強化班組長的責任感。與此同時，河南豫光股份直煉黨支部堅持“到家報告”制度，以班組為單位統(tǒng)計員工到家情況，然后在工作群中匯報。“讓員工安全上班，安全下班是每個基礎(chǔ)管理者的責任。”支部書記這樣說。
隨著工作重心的逐層下移，基層職工的責任感培養(yǎng)也迫在眉睫。行車工段的設(shè)備維修亦屬于外包作業(yè)，為減少外包人員滯工、怠工行為引發(fā)的負面影響，行車工段于2018年11月引進了“外賣”報修模式——“微檢修”App。崗位操作工在軟件上報修，由班組長及工段負責人組成的管理小組及時派單，而外包維修人員完成接單和維修后，需將結(jié)果拍照上傳，崗位操作工和管理小組也會同步收到反饋。所有軟件使用者均可查看報修進度，監(jiān)督落實。通過“外賣式報修”的監(jiān)督與管理，外包職工的責任意識和工作效率均得到了顯著提升。
“下好棋”——重視人才培養(yǎng)
企業(yè)的運營好比一盤棋，要想下活、下好這盤棋，就應(yīng)該發(fā)揮好每個旗子的作用。2018年度，河南豫光股份直煉黨支部將人才培養(yǎng)的重心逐步向后備干部偏移，堅持從預(yù)備黨員中發(fā)掘儲備人才。
預(yù)備黨員李辰寅，其負責的《雙底吹生產(chǎn)模式優(yōu)化項目》獲公司科技成果一等獎并順利通過了中國有色金屬工業(yè)協(xié)會的專家組鑒定。通過直煉廠鋅業(yè)鉛渣實驗、粉煤噴吹項目等創(chuàng)新課題的歷練，以及通過創(chuàng)新工作室、“中美杯技能大賽”等平臺，他逐步展現(xiàn)出自身的價值。另一名預(yù)備黨員鄭開元在支部大修期間，充分發(fā)揮優(yōu)勢，針對熔煉系統(tǒng)設(shè)備改造提出了具體意見，并取得了良好效果。2018年，兩名預(yù)備黨員順利轉(zhuǎn)正，被公司提至科段級管理層，在各自的崗位發(fā)揮著自己的作用。
河南豫光股份直煉黨支部通過精心規(guī)劃，積極引導，職工們正逐步實現(xiàn)著自身的價值，發(fā)揮著各自的作用。我們堅信，只要將每個員工的潛力激發(fā)出來，全體員工的能力凝聚起來，我們的工作就會得到一份有力的保障。
律回春暉漸，萬象始更新。新的一年，河南豫光股份直煉黨支部將堅持從職工利益出發(fā)，不忘初心、實事求是，為打造百年豫光夢而努力奮斗！
責任編輯：彭雨晨
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