豫光股份動力黨支部“組合拳”推動企業(yè)發(fā)展
“三力融合” 匯聚發(fā)展力量
2019年01月28日 8:42 9012次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 劉合全
2018年12月，河南豫光股份動力黨支部喜傳捷報：該支部職工在“中國鋁業(yè)杯”第十二屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中喜獲佳績并獲河南省技術(shù)能手稱號；該支部供電工段在全國“安康杯”競賽活動中榮獲優(yōu)勝班組榮譽(yù)。
一直以來，豫光股份動力支部都堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，以正思想、強(qiáng)本領(lǐng)、比趕超為舉措，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，推動思想政治工作取得新成效。
正思想 提升員工凝聚力
堅持把思想政治學(xué)習(xí)與中心工作放到同等重要的位置，融入到日常工作中，通過三會一課、專項學(xué)習(xí)會等內(nèi)容，讓職工進(jìn)一步了解國家發(fā)展形勢和政策法規(guī)。同時，把黨風(fēng)廉政納入黨員、管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，杜絕違紀(jì)違法現(xiàn)象。
企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體。通過實時發(fā)布和學(xué)習(xí)公司的各項重大決策和新的要求，加強(qiáng)企業(yè)文化對職工的影響力。通過黨員、管理人員通讀《企業(yè)文化手冊》、班組集中學(xué)、“云課堂”闖關(guān)、全員摸底考等手段，確保企業(yè)文化知識全面滲透。
堅持兩必賀、三必訪、四必談、五必到：對獲得榮譽(yù)的職工進(jìn)行表彰獎勵；在職工結(jié)婚時送去祝福，職工生病住院時進(jìn)行探望，對家庭困難的職工入戶慰問；堅持通過對話談心，消除職工思想和工作上的分歧，既加強(qiáng)了自身建設(shè)，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提升了員工凝聚力。
豐富職工生活，提振精氣神。在該公司“中國夢 勞動美”誦讀比賽中，王峰的《最好的禮物》榮獲二等獎，青年職工在市級運(yùn)動會中也取得多項佳績。該支部還借力新媒體，擴(kuò)大思想政治工作影響力，通過QQ、微信、《豫光報》等，宣傳支部學(xué)習(xí)及工作情況。此外，組建了思想政治類、安全培訓(xùn)類、技能提升類宣講隊伍，深入班組進(jìn)行宣講培訓(xùn)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)做好知識傳輸。
強(qiáng)本領(lǐng) 增強(qiáng)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
豫光股份動力支部采用“雙課堂”培訓(xùn)模式，將線上教學(xué)與現(xiàn)實培訓(xùn)相結(jié)合，構(gòu)建一個嶄新的培訓(xùn)體系。教育培訓(xùn)形式更多元，效果更突出。
活用“云課堂”。在豫光“云課堂”建設(shè)有12個工種題庫，投入了包含企業(yè)文化、安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備、技能等各領(lǐng)域題目7000余條，開展考試30余次。線上教學(xué)使職工自主學(xué)習(xí)的空間變大，能掌握的知識一帶而過，重點難點可以反復(fù)學(xué)，學(xué)習(xí)效率有了很大提升。
抓實“現(xiàn)實課堂”。將日常培訓(xùn)落到實處，對關(guān)鍵崗位制定“接班人”計劃，通過師帶徒、特殊崗位“一帶一”進(jìn)行人才培養(yǎng)與儲備。為加強(qiáng)職工實操技能，動力廠建立專門實訓(xùn)室，并將技能人才納入創(chuàng)新工作室，開展課題研究。積極為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，選派專業(yè)人員到擁有領(lǐng)先技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的廠家考察學(xué)習(xí)，引入新思想、新技術(shù)。
鼓勵職工開展微課制作，該支部職工李珍珍的系列微課獲公司一等獎，陳立地、陳往泰、張珍珍合作完成的系列微課獲公司二等獎，原姜維、谷定方的精品微課分別獲公司二等獎、三等獎。制氧廠全年11篇深冷技術(shù)類論文被公開刊發(fā)。這些活動的培訓(xùn)授課均由各級技術(shù)管理人員完成，在提升廣大職工知識能力的同時，也鍛煉了內(nèi)部講師的授課技巧、課件制作水平和自主研發(fā)的能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
比趕超 提升職業(yè)競爭力
建立“庸者下，平者讓，能者上”的公平競爭機(jī)制。真正把想干事、能干事的人才選拔出來。
每年3月份是動力廠的大考季，這個傳統(tǒng)已持續(xù)了12年。通過民主評議、績效考核、理論及實操考試綜合評定后調(diào)整職工崗級，為落后者加壓，為真正有才能的人提供上升機(jī)會。該支部2018年34人崗位上調(diào)，24人崗位下調(diào)，優(yōu)勝劣汰的法則，充分調(diào)動了職工的積極性，激發(fā)了進(jìn)取心。
技能競賽既是對學(xué)習(xí)成效的檢測、展示，也是對技能強(qiáng)手的選拔和激勵。動力廠組織機(jī)電儀三個工種參加公司技能大賽。職工谷定方在“中國鋁業(yè)杯”技能大賽中榮獲佳績并被評為“河南省技術(shù)能手”稱號，制氧廠成功舉辦空分操作工技能大賽。這些活動的開展和成績的獲得促進(jìn)了職工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是對職工技術(shù)能力的認(rèn)可與激勵。
將有能力的人置于更重要的崗位。2018年，該支部從培養(yǎng)多年的梯隊人才中選拔出趙東方、牛攀峰、王建波、趙亮、賈二平5名思想先進(jìn)、技能熟練的同志進(jìn)入班長級崗位，經(jīng)過幾個月的考察調(diào)研，他們在職工中都獲得了很好的反響，成為可以獨(dú)當(dāng)一面的班組負(fù)責(zé)人。
技能人才是為企業(yè)創(chuàng)造巨大效益不可或缺的力量，是技術(shù)創(chuàng)新的探索者、實踐者和推動者。股份動力支部關(guān)注每一名職工的成長，讓每一名職工不僅能跟上公司的發(fā)展步伐，更要成長、成才，助力公司向更快更好發(fā)展。
責(zé)任編輯：彭雨晨
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