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何文娟，人如其名，看上去就是一個文靜娟秀的女子。在人群中，她并不起眼，可要是在工作崗位上看到她，目睹她的認真、細致、負責、勤勞，就會覺得，她是美麗的。

1999年入廠，2005年走上中控崗位，何文娟已經(jīng)在中控工這個崗位上工作了近15年，現(xiàn)在她已經(jīng)成為崗位的主操，一位富有經(jīng)驗的老師傅。她的職稱是助理工程師，是熔煉廠所有工程師和助理工程師中唯一的女性。何文娟說，開始的時候中控崗位都不愿意要女工，就是現(xiàn)在，該崗位也只在底一工段有兩名女工，底二工段則全是男工，因為這涉及到爐前，突發(fā)情況較多，需要大膽、果斷的性格，女工一般優(yōu)柔寡斷，害怕誤事。但是在崗多年，何文娟卻以一顆負責的心，得到了領導和同事們的認可。分廠評優(yōu)秀員工時工段給出的評語是：面對成績，她沒有滿足；面對困難，她沒有退縮；面對新的同事，她又總是無私地言傳身教，共同進步。

何文娟獲得過公司“巾幗建功標兵”、分廠“優(yōu)秀員工”、師帶徒活動“優(yōu)秀師傅”等稱號。榮譽背后就有付出，而何文娟，她又付出了怎樣的辛勤和汗水呢？

筆者進入中控室的時候，何文娟正在打電話，好像是在說什么料的數(shù)量。等她放下電話，筆者說明了來意，可是她連連推辭說：“有什么好說的，都是工作。”筆者順勢問她剛才打的是什么電話，她說，是通知原料廠調(diào)球料數(shù)量的，這會影響渣量，比較關鍵。聊起工作，她這才打開了話匣子。

剛說了十來分鐘的話，何文娟接了一個電話，急急忙忙地出去了。她沿著樓梯一溜小跑，向底吹爐跑去。本以為她去去就來，誰知等了好大一會不見她回來，筆者只好詢問旁邊的副操，出了什么事。副操說，是放渣出了問題，本來她不去也行，但是何文娟就是這樣，有了問題，沒有看到事情解決她就放不下心。這應該就是她負責和盡職的表現(xiàn)吧。

等了將近30分鐘，何文娟才回來，原來是渣比較難放。她說，中控工這個工作就是一個協(xié)調(diào)的工作，她寧愿多跑腿、多費嘴，也要將問題解決好。她說：“我們這個崗位涉及的面廣，這個崗位的工作做好了，其他工序的工作就省勁多了。”這些年，為了降低原料庫存，雜料的投用量增加，爐況更是復雜多變，何文娟最擔心的就是冒爐，怕筆者不明白，她還打了個比喻，說就像“做飯的鍋溢了一樣”，如果不能及時處理，就要轉爐停產(chǎn)。這就需要中控人員及早發(fā)現(xiàn)、及時做出各種調(diào)整，避免此類情況的發(fā)生。

何文娟說，由于長期盯著電腦，又有七八個點需要持續(xù)觀察，她的視力已經(jīng)嚴重下降，稍遠一些的地方都看不清了。何文娟的孩子在離家較遠的地方上學，雖然家門口有學校，但是十二制的工作時間讓她不能隨時接送孩子，她只好把孩子放在離父母家較近的學校，方便有人照顧。

說起自己所帶的徒弟，何文娟的語氣雖然輕柔，但是卻有掩飾不住的自豪。兩個徒弟中的一個已經(jīng)成為主操，另一個已經(jīng)調(diào)入其他廠做起了中控室的負責人，而且她的徒弟在師帶徒活動中也獲得了“優(yōu)秀徒弟”的稱號。師徒二人同時榜上有名，何文娟心里是欣慰的，她表揚自己的徒弟膽大心細，接受能力強，卻絕口不提自己帶徒時毫無保留的悉心傳授。

最美的青春在崗位上。何文娟，堅守在中控的崗位上，正是在這里，她的青春綻放了無限的美麗。她為公司創(chuàng)造了價值，也實現(xiàn)了自己的人生價值。