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當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月13-14日，廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許光等一行，到中金嶺南所屬澳大利亞佩利雅公司調(diào)研指導(dǎo)工作。廣晟公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)曹陽(yáng)，辦公室高級(jí)主管蔣澤澤，中金嶺南公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余剛，凡口鉛鋅礦礦長(zhǎng)田志剛等陪同調(diào)研。佩利雅公司董事、營(yíng)銷總監(jiān)韓敏智，董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)曾嘉良，布羅肯山礦礦長(zhǎng)Bruce Byrne、副礦長(zhǎng) Geoff Hender等參加了相關(guān)會(huì)議及現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。

韓敏智、曾嘉良代表佩利雅公司分別匯報(bào)了布羅肯山北礦開(kāi)發(fā)、多米尼加資源勘探和井下開(kāi)發(fā)的最新進(jìn)展，以及在廣晟公司和中金嶺南的領(lǐng)導(dǎo)下，佩利雅在資源拓展、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、戰(zhàn)略投資、管理創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面所取得的成就。布羅肯山礦礦長(zhǎng)Bruce Byrne詳細(xì)匯報(bào)了礦山安全管理的制度和執(zhí)行體系。許光董事長(zhǎng)一行還親自到現(xiàn)場(chǎng)檢查主井、副井和提升機(jī)的安全運(yùn)行情況。

許光董事長(zhǎng)對(duì)佩利雅公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全環(huán)保方面的工作給予了充分肯定。他指出，海外發(fā)展充滿挑戰(zhàn)，但對(duì)于擁有專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大企業(yè)文化精神的中金嶺南來(lái)說(shuō)，更是一種機(jī)遇。中金嶺南的海外發(fā)展及布局是成功的，進(jìn)一步加強(qiáng)海外資源的管控，對(duì)中金嶺南未來(lái)的發(fā)展有著至關(guān)重要的戰(zhàn)略意義，相信中金嶺南能夠把握好這些機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力打造具備充分競(jìng)爭(zhēng)力的多金屬、國(guó)際化礦業(yè)公司。

就中金嶺南未來(lái)的發(fā)展，許光董事長(zhǎng)提出四點(diǎn)要求：一是要充分利用海外平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做強(qiáng)做大海外業(yè)務(wù)。要認(rèn)真總結(jié)中金嶺南在海外發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，充分利用好澳洲、多米尼加、緬甸等多個(gè)海外平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，深入結(jié)合國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，尋找更多、更好的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步夯實(shí)“走出去”戰(zhàn)略的成果。二是要加強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理，提高礦山經(jīng)濟(jì)效益。要在構(gòu)建平臺(tái)的同時(shí)要做好基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，做大做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，步步為營(yíng)，不斷提升企業(yè)資源掌控力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。三是要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，打造具備國(guó)際視野、尖端水平、科學(xué)管控、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，要充分發(fā)揮中金嶺南企業(yè)文化的引領(lǐng)力和感召度，不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。四是要把握機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，要防范各類風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)科學(xué)管控，建立科學(xué)、規(guī)范、符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的管控模式，進(jìn)一步平衡好管控與企業(yè)活力之間的關(guān)系。

許光董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，中金嶺南以資源戰(zhàn)略為引領(lǐng)，資源占有量大幅提升，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)。要充分利用資本市場(chǎng)尋求海外資源拓展的新機(jī)遇，加大“走出去”的力度，進(jìn)一步提升中金嶺南的資源掌控水平。既要嚴(yán)格規(guī)范投資程序，確保做到價(jià)格合理、程序合法，經(jīng)得住未來(lái)的挑戰(zhàn)，也要建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，以合理的薪酬激勵(lì)調(diào)動(dòng)海外高管團(tuán)隊(duì)及員工的積極性，以包容的心態(tài)看待資源勘探中可能面臨的失敗。廣晟公司將積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，給予政策支撐，在薪酬激勵(lì)、業(yè)務(wù)拓展等方面一如既往地大力支持中金嶺南的海外發(fā)展，助推中金嶺南打造成為全球一流的國(guó)際化礦業(yè)公司。

中金嶺南公司董事長(zhǎng)余剛對(duì)廣晟公司一直以來(lái)的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)表示感謝。他表示，中金嶺南一定嚴(yán)格貫徹落實(shí)許光董事長(zhǎng)的指示精神，全面加強(qiáng)海外平臺(tái)、人才隊(duì)伍、企業(yè)文化、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)規(guī)范和創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制等方面的研究和建設(shè)，以技術(shù)贏得尊重、以文化贏得認(rèn)同、以管控贏得效益。大力弘揚(yáng)感情認(rèn)同、利益認(rèn)同和理念認(rèn)同的“三個(gè)認(rèn)同”的企業(yè)文化精神，構(gòu)建依靠員工、成就員工、造福員工的長(zhǎng)效機(jī)制，打造中金嶺南人的“命運(yùn)共同體”，讓能為公司創(chuàng)造價(jià)值的一切源泉充分涌流，讓改革創(chuàng)新的發(fā)展成果惠及全體員工。