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2019年，宜春鉭鈮礦有限公司黨建工作以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)江西省委十四屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中心工作，大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

措施落實(shí)，加強(qiáng)宣傳思想工作

一是不斷促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想；把學(xué)黨章、交黨費(fèi)、重溫入黨誓詞、誦讀紅色家書、開展志愿者服務(wù)、幫扶困難黨員和群眾等結(jié)合起來，不斷豐富學(xué)習(xí)教育的形式和內(nèi)容，推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)全面深入展開；踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力培養(yǎng)具有正確世界觀人生觀價(jià)值觀的有自信、守道德、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干、求進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍；倡導(dǎo)“我們的責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”的理念，樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁精神，堅(jiān)持源頭管理，以先進(jìn)理念指導(dǎo)行動(dòng)，提升服務(wù)意識(shí)和工作能力。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省宣傳思想工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來，把握“九個(gè)堅(jiān)持”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺肩負(fù)起新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，提高宣傳思想文化和新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。三是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，每半年召開一次意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議，總結(jié)和部署公司和各黨支部意識(shí)形態(tài)工作，壓緊壓實(shí)公司各級黨組織主體責(zé)任，細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單，切實(shí)加強(qiáng)宣傳思想陣地建設(shè)和管理，繼續(xù)辦好《銀嶺工作簡報(bào)》《基層工作動(dòng)態(tài)》和宣傳板報(bào)、櫥窗，推進(jìn)宣傳思想工作深入基層單位（車間）、參透工段班組，夯實(shí)廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。四是聚焦新時(shí)代公司發(fā)展戰(zhàn)略和2019年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，強(qiáng)對標(biāo)、補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍，堅(jiān)持每季一次的宣傳報(bào)道例會(huì)制度，加強(qiáng)公司宣傳報(bào)道，苦練內(nèi)功、外樹形象，全面提升公司社會(huì)知名度和美譽(yù)度，不斷推動(dòng)公司宣傳思想工作質(zhì)量和水平躍上新臺(tái)階。

夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)支部陣地建設(shè)

一是學(xué)習(xí)《黨支部工作條例》,遵守和落實(shí)黨支部工作十項(xiàng)制度，認(rèn)真履行好宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，推動(dòng)改革發(fā)展，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用等8個(gè)方面具體職責(zé)，造就一支具備良好政治素質(zhì)，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，在黨員、群眾中有較高威信的支部“帶頭人”隊(duì)伍，落實(shí)工作責(zé)任，保障黨建經(jīng)費(fèi)，確?；鶎狱h組織有人干事、有錢辦事、有場所活動(dòng)。二是旗幟鮮明講政治。各支部要不斷強(qiáng)化角色意識(shí)、本色意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規(guī)矩，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，以對黨的無限忠誠和鐵的紀(jì)律確保黨的路線方針政策和決策部署在基層得到貫徹落實(shí)。三是認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求內(nèi)化為黨員的思想自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等制度，做到每個(gè)月召開一次支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，每季度召開一次黨員大會(huì)，上一次黨課，每半年召開一次組織生活會(huì)，堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，用好批評與自我批評這個(gè)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，真正讓支部工作強(qiáng)起來，把黨員隊(duì)伍帶起來，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。四是以完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)、推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化“黨建+”理念，在全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“紅旗班組”“先鋒機(jī)臺(tái)”，引導(dǎo)組織全體黨員在參與本單位勞動(dòng)競賽、突擊“急難險(xiǎn)重”任務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)、降本增效、安全環(huán)保、環(huán)境整治等專項(xiàng)行動(dòng)中，持續(xù)開展“安全無事故，任務(wù)無欠賬，成本無超支”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正做到一個(gè)支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。五是推進(jìn)“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)黨員教育和管理升級，鞏固“黨建工作落實(shí)年”成果，提升公司黨建質(zhì)量，聚焦黨建工作“虛化、弱化、淡化、邊緣化”的問題，加強(qiáng)“六好”基層黨支部創(chuàng)建，著力在抓重點(diǎn)、出亮點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)效果上下功夫，抓緊做實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，建立“三冊”“三本”“三賬＂。

注重文化，引領(lǐng)公司發(fā)展航程

一是加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。以宣貫推行集團(tuán)公司文化識(shí)別系統(tǒng)特別是視覺識(shí)別系統(tǒng)為重點(diǎn)，深化理念與文化提升，舉辦公司員工文化培訓(xùn)，開展全員讀書活動(dòng)，提高全員文化素養(yǎng)，增強(qiáng)全體員工對集團(tuán)文化識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同，養(yǎng)成行為自覺，在公司范圍內(nèi)不斷提升企業(yè)文化形象；規(guī)范企業(yè)公共場所文化環(huán)境，公司辦公樓、車間廠房等房屋建筑外墻統(tǒng)一設(shè)置紅籃相間的江鎢文化色彩標(biāo)記，室內(nèi)外顯著區(qū)域設(shè)置集團(tuán)LOGO標(biāo)志、主題標(biāo)語、文化造型、導(dǎo)引牌、宣傳櫥框等，營造企業(yè)文化視覺氛圍，廣泛開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，開展7S管理和“文明車間、文明班組、文明機(jī)臺(tái)”創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建清潔文明安全有序的生產(chǎn)環(huán)境。二是圍繞擴(kuò)能改造達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、尾礦資源綜合利用、產(chǎn)品市場開發(fā)三大目標(biāo)和公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，講好宜鉭故事，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，重視員工品行、能力、績效的差異，以最好最終業(yè)績論英雄，變“干和不干不一樣”為“干成和干不成不一樣”,嚴(yán)格實(shí)行末尾淘汰制，積極營造“干部能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能高能低”的良好氛圍。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)調(diào)研見實(shí)效。結(jié)合上級要求和公司年度生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作、重大改革事項(xiàng)，深入調(diào)查研究，突出問題導(dǎo)向，查找問題癥結(jié)，提出解決方法和措施；實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)帶班和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人值班制度，注重調(diào)研，確保調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作措施和實(shí)際成效。優(yōu)化職能強(qiáng)服務(wù)。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，部門落實(shí)，定點(diǎn)單位（車間），連責(zé)服務(wù)”的方式，按照抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)原則，每月一次到掛點(diǎn)聯(lián)系單位（車間），協(xié)調(diào)幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，培養(yǎng)各級管理干部強(qiáng)黨性、敢擔(dān)當(dāng)、有作為意識(shí)。規(guī)范接待抓嚴(yán)緊。按照上級有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公務(wù)接待公函制、清單制。嚴(yán)格監(jiān)督保落地。公司各級管理干部要不忘初心、牢記使命，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭反對特權(quán)、不搞特權(quán)，帶頭深入基層，帶頭聯(lián)系群眾，帶頭解決問題。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展好廉政教育活動(dòng)，做好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)廉潔自律宣傳，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉電教片，做到用正面典型引路，用反面事例育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制觀念，使黨員干部自重、自警、自省，自覺依法行政和廉潔從業(yè)；堅(jiān)持“三必談”制度，即群眾有反映時(shí)必談、職務(wù)調(diào)整時(shí)必談、個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)必談。各級黨組織要通過談話活動(dòng)，對黨員干部進(jìn)行及時(shí)有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用

切實(shí)加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持公司工會(huì)、共青團(tuán)按照各自章程開展工作。

一是發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性。激發(fā)工作潛能,以效益為中心，以對標(biāo)為手段，以增效為目標(biāo)，扎實(shí)開展好“增產(chǎn)促銷降本增效”為主題的勞動(dòng)競賽，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量提高，質(zhì)量提升，成本降低，效益突出；根據(jù)工作實(shí)際和堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，組織開展崗位培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng)，力求取得實(shí)效；從注重設(shè)備維護(hù)，提高機(jī)臺(tái)效率，強(qiáng)化技術(shù)管理，大力降低貧化率和損失率，優(yōu)化選礦工藝技術(shù)，提高產(chǎn)品綜合產(chǎn)率，組織開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新，降本增效活動(dòng)，努力提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭力和活力。加強(qiáng)公司班組基礎(chǔ)管理、安全環(huán)保、教育培訓(xùn)、民主管理，技能創(chuàng)新、成本核算，督導(dǎo)班組形成“多勞多得，優(yōu)質(zhì)爭先”競爭體系，通過采用業(yè)績加分、建議加分、創(chuàng)新加分等激勵(lì)方式，提高廣大職工的工作積極性和創(chuàng)新性，讓每個(gè)班組成員樹立“幸福生活靠勞動(dòng)創(chuàng)造”和付出總有回報(bào)的工作理念，徹底消除“吃大鍋飯”的惰性思想。積極組織開展職工喜聞樂見的“三八”趣味娛樂、職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)、紀(jì)念建國70周年征文比賽和第四屆健步行等文體娛樂活動(dòng)，并積極做好“Ⅴ虎”足球隊(duì)員的選拔和訓(xùn)練工作，豐富職工業(yè)余文化生活，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和活力。維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作用，提升職工代表政治素質(zhì)和參政議政能力，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航；強(qiáng)化礦務(wù)公開工作力度，對凡涉及到職工切實(shí)利益的諸如評先評模、工資收入、獎(jiǎng)金分配、安全獎(jiǎng)罰、勞動(dòng)紀(jì)律督查、醫(yī)療幫扶等事項(xiàng)和職工十分關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，在不涉及企業(yè)秘密、個(gè)人隱私的權(quán)限范圍內(nèi)，一律予以公開公示，主動(dòng)接受廣大干部職工的有效監(jiān)督；認(rèn)真做好職工生活福利工作和困難職工幫扶服務(wù)。

二是發(fā)揮團(tuán)員青年突擊隊(duì)作用。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織建設(shè)全覆蓋。嚴(yán)肅團(tuán)組織生活，選齊配強(qiáng)團(tuán)干部，按照堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)要求，建設(shè)專兼相結(jié)合，符合群團(tuán)組織特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的團(tuán)干部隊(duì)伍。以團(tuán)章為總遵循，按照堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍管理，建設(shè)一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊(duì)伍，認(rèn)真做好團(tuán)內(nèi)評選表彰，積極開展推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作；突出政治性和先進(jìn)性要求，突出發(fā)揮對廣大團(tuán)員的示范引領(lǐng)作用，以“學(xué)習(xí)理論走在前、立足崗位干在前、急難險(xiǎn)重沖在前”為基本標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作組織開展“青年標(biāo)兵”競賽活動(dòng)，堅(jiān)持深入基層、深入青年，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”理念，實(shí)現(xiàn)對廣大青年的有效覆蓋。加強(qiáng)對青年職工的人文關(guān)懷，深入調(diào)查了解廣大青年職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的普遍訴求，在青年婚戀、住房、人際關(guān)系、心理疏導(dǎo)等方面積極開展工作，努力幫助青年解決實(shí)際問題，不斷提升青年獲得感，促進(jìn)青年全面健康成長。