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企業(yè)不僅僅是一個經濟工具。一個企業(yè)要走得更遠、更好，其抱負一定是超越簡單的賺錢邏輯而上升到讓社會更美好的層面。10月31日，中國銅業(yè)發(fā)布了以“銅鋅筑夢 與國同興”為主題的社會責任報告，為社會打開“一扇窗口”，展示綠色發(fā)展的“中銅方案”。創(chuàng)造多元價值、鐵腕治污、助力地方脫貧攻堅等生動實踐，綠色礦山建設、筑牢安全防線、堅持創(chuàng)新驅動等不懈努力，向社會各界交出了一份優(yōu)秀的“高質量發(fā)展成績單”。在全面落實新發(fā)展理念，做優(yōu)秀企業(yè)公民的征程中，中國銅業(yè)堅定綠色追求，成為綠色家園建設的重要參與者、貢獻者和引領者。

一直以來，中國銅業(yè)瞄準世界一流目標，堅定不移做強做優(yōu)做大。2018年，完成了備受全球有色金屬行業(yè)關注的千億級戰(zhàn)略重組，“1+1>2”的重組優(yōu)勢逐步凸顯。積極融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，響應“一帶一路”倡議，秘魯礦業(yè)獲得“境外資源開發(fā)功勛企業(yè)”表彰，二期項目正式開工，剛果（金）LCS項目加快推進。銅加工企業(yè)為尖端裝備提供關鍵合金材料，鑄銅轉子產品在航空和新能源領域推廣應用，鍺產品開發(fā)取得新進展，5N高純硒生產技術突破國外技術封鎖。目前，中國銅業(yè)銅精礦含銅年產能達35萬噸，鉛鋅精礦含鉛鋅年產能50萬噸，氧化鋁產能140萬噸，電解鋁產能219萬噸。2018年，實現營業(yè)收入1209億元，生產經營利潤34.11億元，完成考核目標的227.39%、奮斗目標的186.91%。在全國各地形成20余個產業(yè)集群，迪慶有色、金鼎鋅業(yè)、涼山礦業(yè)、彝良馳宏、馳宏會澤等企業(yè)成為地方經濟的“壓艙石”“頂梁柱”。

聚焦主責主業(yè)，成就發(fā)展高顏值

發(fā)展才是硬道理。中國銅業(yè)以提質增效為主線，不斷夯實產業(yè)鏈基礎，聚焦銅鉛鋅產業(yè)鏈前端和價值鏈高端，積極融入中鋁集團“4+4+4”發(fā)展戰(zhàn)略，以“做大資源、做強礦山、做優(yōu)冶煉、做精加工”為整體思路，優(yōu)化產業(yè)發(fā)展布局，實現了業(yè)績指標持續(xù)優(yōu)化，利潤水平屢創(chuàng)新高。做大資源，即以中鋁資源為資源平臺，著力發(fā)展銅鉛鋅及其它有色金屬、稀貴金屬等，實現資源獲取與風險勘查并舉，綠色勘查與綜合開發(fā)并重，增儲與提高自產能力協(xié)調發(fā)展。做強礦山，即不斷加強生產管理和計劃執(zhí)行，不斷優(yōu)化技術經濟指標，增強公司礦山板塊實力。公司所屬的 迪慶有色普朗銅礦是中國最大的地下銅礦山，是中鋁集團智能化程度、信息化程度及勞動生產率最高的銅礦山。馳宏會澤礦業(yè)是國家級“綠色礦山”試點單位，彝良馳宏已發(fā)展成為國內鉛鋅礦山裝備領先和安全環(huán)保的示范企業(yè)，金鼎鋅業(yè)是亞洲第一大在產的鉛鋅礦。做優(yōu)冶煉，整合優(yōu)勢有色金屬資源，優(yōu)化冶煉布局，有效擴大冶煉產能，促進效益提升。西南銅業(yè)秉承“鐵峰”品牌精神，致力建設安全、綠色、智能、創(chuàng)新、幸福的世界一流企業(yè)。東南銅業(yè)是中鋁集團實施沿海布局、做大做強銅產業(yè)的重要舉措，是寧德“四大產業(yè)”重要支柱。馳宏綜合利用是國家首批循環(huán)經濟試點項目和國內首家成功應用自動剝鋅技術的企業(yè)。馳宏會澤冶煉集合國內最先進、最環(huán)保的工藝、技術和裝備，構建起鉛鋅行業(yè)全閉路高效節(jié)能環(huán)保循環(huán)經濟示范基地。做精加工，加快推動向價值鏈高端發(fā)展，促進加工企業(yè)高質量發(fā)展。洛陽銅加工是國家“一五”期間建設投產的156家國家重點企業(yè)之一，研發(fā)與生產一直保持這行業(yè)主導地位。華中銅業(yè)是國內規(guī)模最大、裝備最先進、品種最齊全、產業(yè)鏈最完整的高精銅板帶箔加工企業(yè)，也是國內首家工業(yè)廢水“零”排放企業(yè)。昆明銅業(yè)是西南地區(qū)最大的專業(yè)從事高精電工銅材生產、銷售和新產品研發(fā)一體化的現代銅加工企業(yè)。

巧用“加減乘除”，提升發(fā)展高素質

深入實施“加減乘除”，強化企業(yè)分類，推進分類改革、分類監(jiān)管、分類考核評價，促進提質增效。“做加法”，就是堅持做強做優(yōu)做精主業(yè)，加快培育新的增長點。2018年，中國銅業(yè)完成千億級戰(zhàn)略重組，公司實力迅速壯大，進一步聚焦符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、具有良好成長空間和較大發(fā)展?jié)摿Φ念I域，投資建設優(yōu)質項目，實現全產業(yè)鏈發(fā)展。“做減法”，就是淘汰落后，處置不良資產，止住出血點，減少出血量。積極推進供給側結構性改革，穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，實現市場出清，提升全要素生產率，提高發(fā)展質量和效率。通過“一企一策”工作思路，積極推進“瘦身健體”工作。2018年，完成減壓14戶，推進“三供一業(yè)”和企業(yè)辦社會職能移交，共處置低效無效實物資產4.5億。“做乘法”，就是把創(chuàng)新驅動作為扭虧脫困和轉型升級的新引擎。深挖企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，通過創(chuàng)新融資模式、整合營銷平臺和完善獎勵機制等方式，最大程度激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，實現倍增效益。創(chuàng)新融資模式，聯(lián)合中鋁資本發(fā)行ABN引入社會資本，推進實施洛陽銅業(yè)10億元債轉股方案。實施《營銷體系一體化運營方案》，中銅國貿已正式運作。完善獎勵機制，確立實體企業(yè)“效益改進獎懲”“超目標利潤提成獎勵”“考核得分掛鉤獎勵”三大機制，激發(fā)干事活力。“做除法”，就是做大分子，做小分母，提高勞動生產率和資本回報率。深入實施企業(yè)混合所有制改革，深化績效改革、“一體化”改革，提高勞動生產率，不斷提高內在活力和競爭力。2018年，選定混改備選單位，指導華中銅業(yè)制訂“雙百行動”改革實施方案，完成玉溪礦業(yè)、楚雄礦冶管理層級壓縮。

盯緊創(chuàng)新驅動，堅決踐行“兩山”理論

中國銅業(yè)深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，響應云南省委、省政府“爭當全國生態(tài)文明建設排頭兵”行動倡議，以實際行動為保護生態(tài)環(huán)境、應對氣候變化奉獻力量，加大環(huán)保投入力度，積極推進礦山復墾、公益綠化、做到“三廢”全面達標排放，11家企業(yè)成為國家級綠色礦山試點單位，馳宏鋅鍺榮獲“鉛鋅行業(yè)綠色發(fā)展杰出貢獻獎”。在科技創(chuàng)新方面，形成了圍繞銅、鉛鋅兩大主業(yè)，以1個專業(yè)研究實體單位昆明冶金研究院和3個國家認定企業(yè)技術中心為核心，以高新技術企業(yè)、重點實驗（檢測）室、省級工程技術研究中心等為支持的全方位立體化技術創(chuàng)新平臺，通過重點項目引領，將項目研究內容覆蓋礦山、冶煉、加工等全產業(yè)鏈主要專業(yè)及資源綜合回收、安全環(huán)保等領域。2018年，在全國有色金屬標準化技術委員會年會上，中國銅業(yè)所屬企業(yè)獲得1項技術標準優(yōu)秀獎，2項技術標準先進個人獎，共申請專利288件，發(fā)布行業(yè)標準3項，科技成果獲得省部級獎勵9項。

制訂印發(fā)了《中國銅業(yè)有限公司環(huán)境保護管理辦法》《中國銅業(yè)有限公司突發(fā)環(huán)境事件應急預案》，全面排查企業(yè)生產經營存在的環(huán)境污染風險以及生態(tài)環(huán)?；A管理工作存在的問題，防范生態(tài)環(huán)境保護風險。在礦山開發(fā)上，秉持“綠色、循環(huán)、持續(xù)”的理念，大力推進節(jié)能降耗，最大程度減少廢棄物和污染物的排放，通過應用“新技術、新工藝、新產品、新材料”等一系列技改措施，做好資源綜合利用，實現節(jié)能降耗，降低生產成本。馳宏鋅鍺以創(chuàng)建“安全高效型、節(jié)能環(huán)保型、生態(tài)綠色型”的花園式礦山為核心，發(fā)展綠色產業(yè)，持續(xù)改善地下采礦工作環(huán)境，大幅提高井下廢石處置能力，為安全、高效采礦及降低膏體充填成本創(chuàng)造條件。青海鴻鑫從項目設計階段，就將生物多樣性保護納入其中，在建設期、生產運營期，嚴格執(zhí)行設計、環(huán)評等要求，開展生物多樣性保護工作，以多種舉措保護柴達木盆地的水土環(huán)境。

堅守生命至上，筑牢安全防線

牢固樹立安全生產的紅線意識和底線思維，以“一切風險皆可控制、一切事故皆可預防”的核心安全理念為引領，建立基于風險的安全管理模式，不斷提升企業(yè)安全管理水平。通過加強安全培訓、培育安全文化，樹牢安全意識。2018年，中國銅業(yè)圍繞安全生產主題，開展內容豐富、形式多樣的安全生產培訓活動，累計培訓115304人次，營造出了“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好安全文化氛圍。樹立“安全是效益、員工是財富”的安全生產觀，不斷完善各項安全生產管理制度，規(guī)范安全生產工作流程，嚴格落實安全生產責任制，狠抓重點領域安全風險防范、全面促進安全生產管理水平穩(wěn)步提升。通過不斷提升風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，著力提升應急管理能力，全方位防范安全生產風險。

針對安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，落實承包商安全管理“七步法”“五必須”，編制《中國銅業(yè)有限公司業(yè)務外包管理暫行辦法》，進一步明確職責范圍、清晰管理思路和流程，加強對承包商安全管理突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改力度，杜絕“以包代管”“包而不管”和“以包卸責”。及時淘汰不合格承包商，培育管理規(guī)范、業(yè)務水平高的承包商隊伍。2018年，安全投入16341萬元，較大及以上安全生產事故0起，特殊工種持證上崗率100%。

用心回饋社會，同創(chuàng)美好未來

堅持“人才是第一資源”的人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作機制，保障員工的各項權益，提升員工的獲得感、幸福感。嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極推進和完善民主管理制度，切實保障員工的知情權、參與權，不斷完善和規(guī)范公司薪酬福利體系，充分尊重員工的勞動成果。

與昆明市東川區(qū)政府就片區(qū)非煤礦山轉型升級、金沙礦業(yè)發(fā)展問題進行磋商并形成解決方案；與昆明理工大學、東北大學等簽署合作協(xié)議，共同推進共性、關鍵性技術研究；老撾水泥公司上市儀式在老撾證券交易所舉行，標志著首個中國和老撾合資企業(yè)成功在老撾上市；不斷加強供應商優(yōu)化及供應商維護的管理工作，建立黑名單企業(yè)分享機制，使銅板塊各企業(yè)單位規(guī)避違約風險；組建中銅國貿，充分發(fā)揮中國銅業(yè)產業(yè)鏈完善和產能規(guī)?？偭看蟮膬?yōu)勢，進一步提升公司采購業(yè)務能力。在助力扶貧攻堅方面，中國銅業(yè)開創(chuàng)了“工業(yè)+就業(yè)+產業(yè)”的扶貧模式，在云南、河南、四川、湖北、內蒙古、西藏、青海等7個?。▍^(qū)）開展扶貧攻堅活動，公司掛包的德欽縣、西疇縣2018年實現脫貧出列。

“濤來勢轉雄，獵獵駕長風。”在多年發(fā)展中，中國銅業(yè)已將扛實社會責任內化為企業(yè)文化，這種文化全面滲透到企業(yè)治理的方方面面，生動而有活力。聚焦未來，中國銅業(yè)在向建設具有全球競爭力的世界一流銅鉛鋅企業(yè)邁進的征程中，將進一步做好扛實社會責任這篇大文章，持續(xù)耕耘、奮力前行、勇當標桿，以優(yōu)異的業(yè)績和出色的責任履行，回報云南這片紅土地，回報利益相關方，回報偉大的新時代。