亚洲欧美久久一区二区,天天色综合1,亚洲宅男天堂a在线,国产乱来视频,国产成人精品亚洲午夜麻豆,a视频网站,在线观看a视频

2020年的開端充斥著緊張與不安。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，河南豫光金鉛集團有限責(zé)任公司直煉黨支部堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部緊緊圍繞“堅定信心、科學(xué)防治”總要求，結(jié)合支部實際情況，合理安排生產(chǎn)，發(fā)動廣大職工以念好“望聞問切”四字訣為抓手，激發(fā)隊伍建設(shè)新活力，支部上下形成了團結(jié)進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁置妗?/p>

望：由表及里 做實“兩望”

到班組里望，調(diào)整職工精神狀態(tài)。直煉黨支部通過每天的“現(xiàn)場應(yīng)知應(yīng)會提問”以及管理人員輪流排班，每周兩次進(jìn)班組服務(wù)等方式，給予職工關(guān)懷，及時調(diào)整他們的精神狀態(tài)。有一次，管理人員在硫酸中控室為職工燒制涼茶時，發(fā)現(xiàn)操作工李羚心神不寧，經(jīng)過詢問，得知其父親身體不適，需要做心臟搭橋手術(shù)，支部了解情況后前去看望，并結(jié)合工段對她的班次進(jìn)行調(diào)整，給予她足夠的時間照顧父親，增強了她的集體歸屬感。

到職工家里望，凝聚人心。直煉黨支部先后看望困難職工張小兵、唐風(fēng)，給他們送去了暖暖的關(guān)懷。之后又前往靳衛(wèi)風(fēng)、白騫、袁伊琳等5名家庭有變故的職工家中進(jìn)行慰問幫扶，凝聚人心，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

聞：傾聽心聲 共謀進(jìn)步 

直煉黨支部充分利用班前會、每月一次的現(xiàn)場調(diào)研，傾聽職工心聲、聽取建議。

通過現(xiàn)場調(diào)研和溝通，多名職工提出班組里經(jīng)常出現(xiàn)“各掃門前雪”、團隊意識差的問題。為此，直煉黨支部召開專題會，拍攝“班組全家福”，制作公示欄。每月圍繞生產(chǎn)、設(shè)備、現(xiàn)場、安環(huán)等工作，在四個班組間進(jìn)行排位賽，和工資掛鉤，突出“一榮俱榮、一損俱損”，強調(diào)整體協(xié)作、進(jìn)步的重要性，家園氛圍突出，職工責(zé)任感倍增。

在最近的一次項修中，熔煉工段全員積極奮戰(zhàn)，班組間“比學(xué)趕超”，克服陰雨天頻繁的不利條件，加班加點，安全、圓滿地完成為期半個月的檢修任務(wù)，實現(xiàn)了計劃檢修項目工作完成率100%、零安全事故的預(yù)期工作目標(biāo)，有效推動了提高作業(yè)率、加強安全環(huán)保等工作。此外，熔煉工段在《深度脫硫煉鉛工藝的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用》試驗中精心操作、探索應(yīng)用，優(yōu)化工藝參數(shù)，解決實際困難，順利完成該試驗并榮獲濟源市科技進(jìn)步二等獎。

疫情期間，行車工段多名外地職工不能到崗上班，存在嚴(yán)重缺員的現(xiàn)象，致使班組里的本地職工每月要比原來多上4~5班。針對此現(xiàn)象，直煉黨支部以班組總結(jié)會的方式，每月組織全員逐一進(jìn)行“回頭看”，自查自糾，找問題、挑毛病，思想上引起重視，大家擰成一股繩，為生產(chǎn)的穩(wěn)定提供保障。

問：把握重點 談心解惑 

針對大學(xué)生職工辭職現(xiàn)象頻發(fā)這一問題，直煉黨支部每月定期召開新入職學(xué)生及青年骨干談心會，和他們談心，并為他們答疑解惑，消除他們的思想顧慮。

硫酸工段機械制圖專業(yè)大學(xué)生張鵬波在實習(xí)期過后，思想出現(xiàn)波動，想要辭職。對此，工段長前后三次找他談心，了解他的所思所想。工段長以自己在豫光31年的工作經(jīng)歷，對他進(jìn)行言傳身教、心理疏導(dǎo)，告誡他凡事要沉下去；與此同時，竭盡全力解決他的思想顧慮，為他搭建成長平臺。去年，由張鵬波主要參與制作的微課獲得公司較好成績，現(xiàn)在，他對硫酸各個工序的操作技能都能熟練掌握，逐漸走向替崗一職。前段時間，由于業(yè)務(wù)能力突出，他被挑選到擴建項目團隊。

切：把準(zhǔn)脈搏 提升價值 

經(jīng)過對直煉黨支部大學(xué)生及青年骨干調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的職場年輕人普遍關(guān)注如何提升自身價值，讓他們有更多的獲得感?，F(xiàn)如今，公司發(fā)展仍面臨著多種挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮每名職工應(yīng)有的作用，提升其自身價值，成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也成為思想政治工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。

去年至今，直煉黨支部積極開展“一講一創(chuàng)一抓”模式，提升職工自身價值。講方法，促提升：具體問題具體分析，通過正面激勵法、目標(biāo)激勵法等方法去對待不同職工，引導(dǎo)職工從“完成任務(wù)”向“精益求精”轉(zhuǎn)變；與此同時，熔煉工段通過班組長寫總結(jié)、立目標(biāo)、張貼承諾書等活動，實行“職工+工段”雙重監(jiān)督，強化職工責(zé)任意識，提升其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。創(chuàng)機制，促提升：針對師帶徒、技能競賽、云課堂闖關(guān)等活動，支部制定了詳細(xì)的獎罰機制，提高了職工自主學(xué)習(xí)的積極性；2019年，在濟源市第六屆職工技能大賽中，熔煉工段盧松松、趙傳斌等5名選手脫穎而出，取得了全市前五名的好成績，電解工段孔維源、鄭斌斌、李小亮3名選手進(jìn)入濟源市決賽，實操成績滿分，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期效果。抓活動，促提升：通過質(zhì)量品牌故事演講比賽、大合唱、運動會等多項活動展現(xiàn)職工風(fēng)采，支部在公司品牌故事演講比賽中取得二等獎的好成績，其演講者劉靜受益匪淺，并提升了自身價值。

“雄關(guān)邁道真如鐵，而今邁步從頭越。”直煉黨支部將繼續(xù)完善人才激勵機制，發(fā)掘人的潛力，合理安排職工的職位和薪酬，開創(chuàng)新形勢下的用人模式。