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幸福生活，必須是安全的生活；體面勞動，必須是安全的勞動。優(yōu)秀的企業(yè)都有一個共同特征，是始終把安全生產(chǎn)放在首位、始終把安全責任扛在肩上、始終把員工健康記在心頭。

4月13日，自貢硬質(zhì)合金有限責任公司（以下簡稱“自硬公司”）迎來了連續(xù)安全生產(chǎn)10000天，毫無疑問這是歷史性的豐碑和時刻。在近30年的歲月長河中，自硬公司歷屆領(lǐng)導班子始終高度重視安全生產(chǎn)，不斷健全責任體系，不斷完善制度管理，不斷打造安全文化，不斷加大安全投入，開啟了本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的新道路。連續(xù)17年保持全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，連續(xù)3次榮獲中國五礦安全環(huán)保工作先進單位，這樣的輝煌和成就足以令我們每個人自豪。

但是所有過往，皆成序章。已經(jīng)取得的成就不能讓我們驕傲自滿和安于現(xiàn)狀，只能成為我們增強信心、戰(zhàn)勝困難、繼續(xù)前進的力量源泉。我們應(yīng)該不忘初心、繼往開來，汲取過去所有成就的精髓，賦予它全新和進步的內(nèi)涵，再啟安全生產(chǎn)新征程，再鑄安全發(fā)展新長城。

再啟安全生產(chǎn)新征程，就是要始終牢記安全生產(chǎn)的責任。安全是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，沒有安全保障的發(fā)展，是不全面的發(fā)展；忽視安全因素的發(fā)展，是不協(xié)調(diào)的發(fā)展；失去安全基礎(chǔ)的發(fā)展，是不可持續(xù)的發(fā)展。硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程中的高風險特性，決定了各單位必須始終堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”，把安全生產(chǎn)責任逐級落實到基層、到崗位、到機臺。決定了全體領(lǐng)導干部必須始終保持高度警醒，堅持底線思維，樹牢風險意識，切實做到居安思危、未雨綢繆、防患未然。決定了全體員工必須緊緊堅守“安全為先、生命為本、規(guī)則為大”的核心價值觀，強化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成，不斷提高安全意識和責任，做每一件事情都以安全為前提，筑牢防線，守住底線，不越紅線。

再鑄安全發(fā)展新長城，就是要“守初心，擔使命，找差距，抓落實”，要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，不斷打造企業(yè)與職工的命運共同體，切實維護好職工包括生命安全健康在內(nèi)的根本利益。我們要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展的要求，積極適應(yīng)硬質(zhì)合金行業(yè)不斷走向高端、精密、智能、低耗、個性的變革趨勢，堅持“以法治安”，升級企業(yè)的安全管理、制度、文化、隊伍等體系，健全企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制，保障安全生產(chǎn)法制秩序。組織員工學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，修訂完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定，二者同向發(fā)力，推動企業(yè)的安全治理體系和治理能力不斷實現(xiàn)現(xiàn)代化。要加大安全生產(chǎn)的人才、資金、科技投入，特別是要堅持“科技興安”，把自動化、信息化、智能化技術(shù)應(yīng)用到安全生產(chǎn)的全方面、各環(huán)節(jié)、每點位，推動企業(yè)實現(xiàn)真正的本質(zhì)化安全。

過去是來之不易的成就，現(xiàn)在是竿頭更進的任務(wù)，未來是翻開新篇的激情，“士不可以不弘毅，任重而道遠”。我們要在任何時候、任何崗位、任何環(huán)節(jié)，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，不斷強化責任意識、風險意識和憂患意識，始終把各項安全措施落實到位，護航企業(yè)更高地舉起“振興中華鎢業(yè)，勇攀世界高峰”的使命旗幟，支撐企業(yè)更快地靠近“綜合實力國內(nèi)領(lǐng)先，優(yōu)勢產(chǎn)品世界一流”的未來夢想。