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為深入貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控工作，有序恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序，河南豫光金鉛集團公司動力廠黨支部團結(jié)一致、共克時艱，本著“我是黨員我先行，防疫穩(wěn)產(chǎn)勇?lián)?rdquo;的準則，以提高黨員思想素質(zhì)、強化技能本領(lǐng)、壓實責任擔當，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的動力隊伍。

以學促思 固本培元強素質(zhì)

一是學政治理論，堅定職工理想信念；二是學政策規(guī)定，堅守合規(guī)底線不動搖；三是學企業(yè)文化，把職工的思想引導(dǎo)到與企業(yè)同生存共發(fā)展的意識上。動力廠黨支部緊抓各種契機，帶領(lǐng)黨員和管理人員學黨史、國史、先進人物事跡等，豐富個人學識、提升黨性修養(yǎng)。對新職工進行企業(yè)文化專項培訓，從集中學理論，到現(xiàn)場看發(fā)展，再到自己談體會，使他們從心底了解、認同并遵守企業(yè)的價值觀念、經(jīng)營準則、企業(yè)精神，實現(xiàn)新職工從“局外人”向“豫光人”的轉(zhuǎn)變。通過按期下發(fā)《豫光報》、微信收看公司要聞、制作黑板報等，職工實時了解公司動態(tài)；通過學習日講《豫光故事》、參觀豫光展廳等，讓職工充分了解豫光的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展方向。思想上的融合與鍛造，使職工樹立起與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的理想信念，提升了職工歸屬感、責任感。

“早到十分鐘”：機修工的早晨是忙碌的，為給生產(chǎn)廠留出更多的現(xiàn)場作業(yè)時間，班長提前30分鐘到崗，職工提前10分鐘到崗，從最初的黨員班長帶頭到現(xiàn)在全體機修工四年如一日的堅持，這早到的10分鐘不僅是每名普通職工的10分鐘，而且是近百個家庭聯(lián)合行動擠出來的10分鐘。“豫光精神”滲透到豫光職工的心里，也融入進每一個豫光家庭里。

以學提能 勤練內(nèi)功強本領(lǐng)

動力廠黨支部在職工技能培養(yǎng)上堅持問題導(dǎo)向，不同情況采取不同的培養(yǎng)方式。

污酸站人員復(fù)雜，外協(xié)工多，平均年齡約49歲，部分職工文化水平相對較低、責任感淡薄。針對這類情況，一是組織其與學習氛圍好的優(yōu)秀班組座談，如供電運行班、儀表維修班，通過對標先進找差距、查不足，扭轉(zhuǎn)落后思想觀念；二是為班組注入新鮮血液，用年輕人的好學上進帶動班組整體活力；三是開展不同層次的技能學習，職工急需什么學什么，緊缺什么補什么，扎扎實實地提升專業(yè)知識和技能水平。

在近年市級以上焊工競賽中，動力廠機修工未有突出成績，這種局面不利于激發(fā)職工學習焊接技術(shù)的熱情和保持奮發(fā)向上的積極性。動力廠黨支部采取“以賽促學，以學促提”的模式，開展覆蓋全體職工的層層選撥、優(yōu)中擇優(yōu)的競賽活動。即便是最終無法參加比賽的職工，也能在過程中得到鍛煉；工段更是自費在外找老師指導(dǎo)，老師來不了，職工就跑到老師單位或是家里，尋求指點。在去年8月的濟源市職工技能競賽中，動力廠3名機修工分別獲得焊工比賽第一名、第三名、第四名的好成績。

青年是企業(yè)發(fā)展的希望，動力廠黨支部積極為青年職工成長搭臺引路，借助團委“青年大學習”、“青年安全示范崗”、青年技能競賽以及師帶徒、微課、創(chuàng)新工作室課題研究等平臺為青年職工提供學習條件，創(chuàng)造發(fā)展機會。

“青年向前沖”：動力廠黨支部推薦儀表科工作時間不長的青年職工王寧參加“振興杯”青年職工技能競賽，進入了河南省前20名，使其得到很好的鍛煉；入職不足半年的研究生杜毅博初到崗位時心理失衡，思想波動較大，支部和其談心，鼓勵其發(fā)揮優(yōu)勢特長，在職工中開班授課，受到職工一致好評，為其建立歸屬感和價值感；推選不善言談的運行工周小莉在制氧廠空分討論會上授課，其從剛開始的推諉抗拒到侃侃而談，逐步建立起自信心……這樣的例子還有很多，動力廠黨支部從青年職工的成長轉(zhuǎn)變上看到青年職工的價值，看到了公司發(fā)展的希望。

為促進人才隊伍的快速發(fā)展、全面發(fā)展，動力廠黨支部努力拓寬學習渠道，通過“請進來，走出去”的模式，邀請公司相關(guān)講師開展專利、論文培訓指導(dǎo)；組織電氣專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)技術(shù)交流、學習；通過開設(shè)電議實訓室，增加班組學習室等，為職工學習提供硬件支持。截至去年10月底，該支部發(fā)表論文23篇，職工提出合理化建議521條，技術(shù)革新項目93項，職工制作微課14項，其中4個作品分別獲公司一等獎、二等獎（2個）、三等獎。

“不好意思不學”：在3月女職工座談會上，冶煉運行班女職工表示，在動力廠有個感受就是學習多、考試多，學習氛圍強，看到別人都在學，自己都不好意思不學。有的時候大家也會抱怨學習太多了、沒時間、知識不好記，但是當發(fā)現(xiàn)自己懂得越來越多，工作干得越來越好的時候，就覺得沒白學。在這種比著學、比著干的氛圍中，每名職工的能力都在悄悄地、實實在在地提升。

以學促行 知行合一強實干

在基層，實干是剛性要求。股份動力支部堅持在選人用人上向?qū)嵏尚腿瞬艃A斜，學以致用，用實干擔當踐行所學所悟。

股份動力支部在做好能源穩(wěn)定供應(yīng)、廢水達標排放、機電儀優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，在兩化融合與廢水治理上作出了更大努力。

首先是強推信息技術(shù)在生產(chǎn)中的影響力和滲透力。通過生活污水一體化數(shù)據(jù)上傳，解決信息孤島問題；通過直煉廠煙化爐、硫酸、熔煉爐數(shù)據(jù)融合，重大危險源數(shù)據(jù)上傳，監(jiān)控視頻同步上傳，為能源供應(yīng)、設(shè)備維修、環(huán)境保護等工作提質(zhì)增效。

其次是堅持政策引領(lǐng)，堅定走豫光綠色、循環(huán)、創(chuàng)新發(fā)展之路。污酸廢水分質(zhì)處理，建立恒壓供水系統(tǒng)，實施離心脫水污泥減量項目，中水COD、氨氮脫除項目投運，多個環(huán)保改造項目完成，為股份公司污泥減量、出水指標優(yōu)化、廢水循環(huán)利用等起到極大的推動作用。

如今，股份動力支部肩負的責任更大、更重，全體動力人將以守初心、擔使命的實際行動，瞄準工作坐標，盯緊目標任務(wù)，勤學苦干，在豫光發(fā)展至關(guān)重要的一年作出更大的貢獻。