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15年前，陳慶剛從黑龍江科技大學(xué)畢業(yè)，坐了兩天兩夜的火車(chē)，一路南下，跨越近3000公里。一路上，他都在想象自己工作的模樣。陳慶剛職業(yè)的起點(diǎn)在江銅集團(tuán)永平銅礦，十多年來(lái)，這里不斷優(yōu)化工藝流程，選銅回收率從82%提升到88%，選硫回收率從72%提升到90%。指標(biāo)不斷進(jìn)步的背后，是選礦團(tuán)隊(duì)拼搏奮進(jìn)、追求卓越的辛勤付出。
陳慶剛也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的核心成員之一。在前不久的江西省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上，他被授予“江西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
勤學(xué)苦練強(qiáng)內(nèi)功
這個(gè)東北人，在25歲之前從未想過(guò)要遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)。但在江銅到他所在學(xué)校辦了那場(chǎng)招聘會(huì)后，他的人生軌跡被徹底改變。一紙約定，將他和江銅緊緊聯(lián)系在一起。
陳慶剛是他們村子里少有的大學(xué)生，也是家里的驕傲。勤勞樸實(shí)的父母，塑造了陳慶剛“一勤天下無(wú)難事”的品質(zhì)。
兒行千里母擔(dān)憂(yōu)。與江銅簽約之后，陳慶剛的父母也曾憂(yōu)慮過(guò)，相隔千里，想兒了該怎么辦？陳慶剛寬慰父母說(shuō)：“江銅是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，那里會(huì)有更多機(jī)會(huì)。”
初到江銅永平銅礦，陳慶剛被分到選礦廠磨浮工段浮選崗。從學(xué)生到工人，他沒(méi)有“水土不服”。鏟礦，沖池子，四班三倒……他從最基層干起。漸漸的，陳慶剛克服了黃藥刺鼻的氣味，習(xí)慣了泥漿裹身的不適感，將每套流程、每道工序甚至每條管路的走向牢牢記在心里。
在這個(gè)全礦效益中心，他腦子里有無(wú)數(shù)關(guān)于選礦的問(wèn)題和點(diǎn)子，常常拖得師傅們不能“按時(shí)下班”。
盡管這樣，因?yàn)槟艹钥?，肯學(xué)習(xí)，體力也好，老師傅們還是對(duì)這個(gè)鉆研好學(xué)的年輕人越看越喜歡。
潛心鉆研增效益
2007年，陳慶剛走上磨浮工段副段長(zhǎng)的崗位。在他看來(lái)，選礦人的追求就是不斷提高金屬回收率，這件事收益巨大，且永無(wú)止境。而他的工作，都是圍繞這個(gè)中心去發(fā)力。
同年，選礦流程迎來(lái)“歷史大改”——浮選機(jī)換型改造。任何改造都無(wú)法一蹴而就，牽一發(fā)而動(dòng)全身，他的壓力空前巨大。
改造后的試生產(chǎn)初期，新工藝“消化不良”，礦漿頻繁跑槽，流程一度癱瘓，員工議論紛紛。面對(duì)壓力，陳慶剛整天泡在現(xiàn)場(chǎng)，不斷調(diào)整參數(shù)，摸索尋找方法，最終實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化，為銅硫回收率的提高創(chuàng)造了有利條件。之后他又馬不停蹄地參與了浮選柱改造、二段選硫技術(shù)改造，技術(shù)水平不斷積累。
長(zhǎng)期的現(xiàn)場(chǎng)歷練，讓他練就了一雙“火眼金睛”，通過(guò)浮選泡沫的大小和顏色，就能判斷指標(biāo)好壞。
“機(jī)臺(tái)有問(wèn)題，陳慶剛一來(lái)，很快就能解決。”崗位操作工對(duì)他相當(dāng)服氣。
憑著對(duì)學(xué)習(xí)鉆研的勁頭，2010年，陳慶剛考取了在職研究生，原本就忙于工作，業(yè)余時(shí)間基本上都在“啃書(shū)本”，沒(méi)能顧得上家里。所幸，能干體貼的妻子把家中打理得井井有條，讓他沒(méi)有后顧之憂(yōu)。“他是單位的勞模，我是家里的勞模。”陳慶剛妻子打趣地說(shuō)道。
執(zhí)著追求不停步
長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)積累提升，讓陳慶剛有了敢于打破常規(guī)、勇于突破的自信。他常說(shuō)“技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，變革才有希望。”
永平銅礦的鋼球配比率，一度采用上世紀(jì)80年代確定的老指標(biāo)，陳慶剛認(rèn)為“這得變一變”。為探索出更優(yōu)配比，他主動(dòng)帶班跟班，加班加點(diǎn)。120多個(gè)日夜過(guò)去，陳慶剛用數(shù)百次的取樣以及幾萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)分析，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，最終確定工藝參數(shù)，為選銅回收率的提升提供了保障。
2016年，他在查閱研究院設(shè)計(jì)的“一粗一精一掃”選硫工藝流程時(shí)，結(jié)合多次的流程考查數(shù)據(jù)，創(chuàng)造性地提出“優(yōu)化選硫工藝，一次粗選直產(chǎn)硫精礦”方案，不僅優(yōu)化了工藝流程，提高了選硫回收率，也有效節(jié)約了電量。
2019年，他擔(dān)任永平銅礦選礦廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)。崗位變了，要求高了，他需要在更高層次、更大范圍系統(tǒng)思考，堅(jiān)持創(chuàng)新，力求更優(yōu)工藝、更好指標(biāo)、更高效益。
在追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上，陳慶剛敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。近年來(lái)，永平銅礦選礦廠的每一次技術(shù)工藝改造，他都勇?lián)厝?，他參與的項(xiàng)目曾榮獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一二等獎(jiǎng)、集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，項(xiàng)目的應(yīng)用，每年給礦山帶來(lái)數(shù)百萬(wàn)元的科研成果轉(zhuǎn)化效益。
陳慶剛與礦結(jié)緣，矢志不渝，專(zhuān)注技術(shù)，精益求精。15年來(lái)，他以?xún)?yōu)異的成績(jī)、豐碩的成果，為自己的人生增光添彩，也為采礦技術(shù)的進(jìn)步和江銅事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。