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應(yīng)用技術(shù)研究是什么？是只囿于實(shí)驗(yàn)室的一方小天地？是枯燥無(wú)味的機(jī)械勞動(dòng)？是艱澀難懂的高深科技？

在江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司江銅研究院采選研究員林清泉眼里，應(yīng)用技術(shù)研究就是現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力“源頭活水”，枯燥難免，但反復(fù)探索、千錘百煉之后的柳暗花明，讓人樂(lè)在其中。

10月，金秋時(shí)節(jié)的贛鄱大地，一派豐收的喜人景象。林清泉，這位常年輾轉(zhuǎn)于江銅各礦山一線的博士研究員換下江銅藍(lán)工裝，身披綬帶、著一套西裝出現(xiàn)在2020年江西省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。這一天，他被授予“江西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

“要多出科研成果，珍惜維護(hù)好這份榮譽(yù)……”林清泉，中南大學(xué)博士畢業(yè)，舉手投足間給人沉穩(wěn)和善之感。翻開(kāi)他的簡(jiǎn)歷，一組閃亮的數(shù)字讓人印象深刻：自2017年8月入職江銅以來(lái)，他常年扎根礦山搞科研，主持和骨干參與科研項(xiàng)目7項(xiàng)，其中已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的科研成果年增經(jīng)濟(jì)效益1000萬(wàn)元以上，2019年入選江西省“雙千計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍青年人才。

以礦為家 深耕一線“白加黑”

應(yīng)用技術(shù)研究者的心中，大都裝著“產(chǎn)業(yè)化”三個(gè)字。

2017年8月，博士畢業(yè)不久的林清泉辭掉了高校工作，入職江銅研究院。

盡管在求學(xué)階段已有不少礦山采選方面的科研經(jīng)驗(yàn)，但作為江銅“新兵”的他，首先想要的是盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)，了解礦山一線。入職后第二天，他便去了江銅德興銅礦，在礦山周邊租下房子，“解決生產(chǎn)問(wèn)題，必須要沉下去，發(fā)掘最底層的東西。”

那會(huì)兒，團(tuán)隊(duì)成員少，取樣、破碎、磨礦、浮選、樣品加工等每個(gè)試驗(yàn)步驟，林清泉都自己完成。為了趕試驗(yàn)進(jìn)度，“白加黑”的工作模式是常態(tài)，甚至有時(shí)周末拉上妻子當(dāng)助手，一起加班做試驗(yàn)。林清泉從最源頭的礦石著手，帶著用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題的初衷，積蓄力量，吃透一線生產(chǎn)工藝，發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。

很快，林清泉迎來(lái)入職以來(lái)的第一個(gè)挑戰(zhàn)。“硫鐵礦制酸燒渣含鋅超標(biāo)，銷售難，影響生產(chǎn)，趕緊請(qǐng)研究院幫忙解決。”2017年9月，江銅永平銅礦總工程師心急如焚地找到江銅研究院，提出技術(shù)需求。再三斟酌，這一重任落在了8月份剛剛?cè)肼毜牧智迦砩稀?/p>

“既然讓我負(fù)責(zé)，我就一定要把項(xiàng)目做好。”接到任務(wù)后的林清泉一頭扎了進(jìn)去，開(kāi)始了對(duì)這一課題的探索，每天早出晚歸“蹲”在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間掌握現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題……就這樣，他開(kāi)啟了“以礦為家”的“職業(yè)生涯”。

轉(zhuǎn)眼間三年過(guò)去了，項(xiàng)目做完一個(gè)又一個(gè)，位于南昌的江銅研究院各項(xiàng)設(shè)施也越來(lái)越完善，但入職后在德興銅礦租下的房子，林清泉至今還保留著。

“作為采選研究員，我的戰(zhàn)場(chǎng)在礦山，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，只要工作需要，隨叫隨到，永遠(yuǎn)在路上。”

攻堅(jiān)克難 創(chuàng)新提效競(jìng)一流

有人說(shuō)，科研是智者和勇敢者的事業(yè)，是奮斗與跋涉的過(guò)程。關(guān)鍵時(shí)刻，面對(duì)艱難險(xiǎn)阻，越要勇敢地承擔(dān)起重?fù)?dān)和責(zé)任。

林清泉接手的“永銅硫精礦提質(zhì)降鋅”項(xiàng)目屬于行業(yè)難題，此前國(guó)內(nèi)外多家知名院校曾來(lái)到礦山試圖攻克該技術(shù)難題，并有專家團(tuán)隊(duì)正在研發(fā)該課題，但均未取得產(chǎn)業(yè)化成果，其難度可想而知。

憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的科研經(jīng)驗(yàn)，林清泉很快在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝診斷的基礎(chǔ)上找到了硫精礦含鋅超標(biāo)問(wèn)題的“根源”，林清泉帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起加班加點(diǎn)地開(kāi)展硫精礦提質(zhì)降鋅試驗(yàn)。從礦石選礦試驗(yàn)到現(xiàn)場(chǎng)溢流樣驗(yàn)證試驗(yàn)，歷時(shí)2個(gè)月，小試取得了理想的結(jié)果。

然而，前進(jìn)中的每一步都充滿不確定性，工業(yè)試驗(yàn)連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)了10天，試驗(yàn)指標(biāo)卻一直沒(méi)有達(dá)到理想的效果，工業(yè)試驗(yàn)不得不被迫結(jié)束。

“新技術(shù)不成熟，適應(yīng)性不行，很難產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。”“一噸噸藥劑投下去了，一點(diǎn)效果都沒(méi)有。”“藥劑成本這么高，經(jīng)濟(jì)上肯定不劃算。”一句句質(zhì)疑傳入林清泉的耳中，前所未有的壓力與日俱增。

壓力之下，他每天工作14小時(shí)以上，白天做實(shí)驗(yàn)，晚上思考方案，琢磨下一步的構(gòu)思對(duì)策。

功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過(guò)反復(fù)地技術(shù)構(gòu)想、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和400多次的試驗(yàn)探索，最終創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出硫精礦提質(zhì)降鋅技術(shù)，解決了復(fù)雜含鋅銅硫礦石的分選難題，成功推動(dòng)了新技術(shù)的生產(chǎn)應(yīng)用，每年可為企業(yè)創(chuàng)造700余萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)效益。

科研項(xiàng)目成功后，他的腳步?jīng)]有放緩，不斷深化工作，有力推動(dòng)了江銅在提高資源利用率方面的技術(shù)進(jìn)步。隨著其在銅硫多金屬礦分選領(lǐng)域的推廣，這項(xiàng)研究成果對(duì)提升我國(guó)復(fù)雜銅硫礦石的選礦技術(shù)水平也將起到促進(jìn)作用。

在為永平銅礦解決了燃眉之急，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益后，為了實(shí)現(xiàn)江銅城門山銅礦無(wú)尾化及推動(dòng)礦山可持續(xù)發(fā)展，林清泉成功開(kāi)發(fā)出尾礦硫資源高效回收技術(shù)，最終將尾礦的硫含量由2%降低至0.5%以下，達(dá)到了尾礦用于建材原料的要求，同時(shí)獲得年產(chǎn)量10余萬(wàn)噸的合格硫精礦產(chǎn)品，年經(jīng)濟(jì)效益300萬(wàn)元以上。

常年扎根現(xiàn)場(chǎng)，不但為他積累了大量經(jīng)驗(yàn)和一線資料，更磨煉了他面對(duì)任何困難的信心與勇氣。入職三年來(lái)，先后承擔(dān)了“永平銅礦硫精礦提質(zhì)降鋅試驗(yàn)研究”“城門山銅礦浮選尾礦降硫試驗(yàn)研究”“提高城門山銅礦伴生元素鉬回收率的試驗(yàn)研究”“德興銅礦尾礦有價(jià)元素調(diào)查與小型試驗(yàn)研究”“微細(xì)粒輝鉬礦高效分選工藝及機(jī)理研究”等項(xiàng)目研發(fā)工作，用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。

協(xié)作分享 科研路上傳幫帶

江銅研究院作為江銅人才科技的聚集地，近年來(lái)每年大批引進(jìn)新人。如何讓新生力量為公司的發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力？

科研能夠取得顯著成績(jī)，和團(tuán)隊(duì)互幫互助、比學(xué)趕幫超的良好氛圍息息相關(guān)。林清泉深知團(tuán)隊(duì)的意義，工作中，他樂(lè)于分享心得，交流經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于共事的科研人員，尤其是缺乏現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用研究經(jīng)驗(yàn)的同事，他總是熱情解答他們的科研疑惑，做好朋輩引導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn)。

研究員戴智飛跟林清泉做項(xiàng)目?jī)赡?，現(xiàn)在也能獨(dú)當(dāng)一面了。“林博士很嚴(yán)，試驗(yàn)中出點(diǎn)小差錯(cuò)，他便要求整個(gè)試驗(yàn)重新做一遍。林博士也很隨和，像一位貼心的大哥，經(jīng)常跟我們拉家常。他是我們的好同事、好老師、好朋友。”戴智飛說(shuō)道。

每接到一個(gè)項(xiàng)目，身邊的工人和同事得知他是博士，紛紛把握機(jī)會(huì)提出自己碰到的生產(chǎn)難題。林清泉總是耐心細(xì)致、深入淺出地作答，順便普及操作背后的原理。有一次，一位選礦技術(shù)員問(wèn)他：“為什么高堿度礦漿中的硫鐵礦比低堿度礦漿中的硫鐵礦需要更長(zhǎng)的活化時(shí)間才能上??？”林清泉想了想，用烏龜和兔子賽跑的故事，解釋了其中的道理，那名技術(shù)員聽(tīng)完一下就明白了。長(zhǎng)期扎根一線，也讓他與許多一線員工成為朋友。

“打造勇于創(chuàng)新、敢于冒尖的新銳團(tuán)隊(duì)，才能永葆生機(jī)活力。”談及未來(lái)，林清泉表示，讓有限的資源，發(fā)揮最大的效益，是科研人員的終極使命?？蒲械墓穷^必定越來(lái)越難啃，作為江銅科研工作者，就更需要超常的毅力，不斷探索，勇于嘗試創(chuàng)新，努力為公司可持續(xù)發(fā)展提供科技“源頭活水”。