烏山組織召開改革三年行動推進會
2021年01月28日 10:22 7530次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 稀土 作者： 王靜靜
本報訊 自中國黃金集團公司開展改革三年行動以來，中國黃金集團內(nèi)蒙古礦業(yè)公司（以下簡稱“烏山”或“公司”）深刻領(lǐng)會學習集團公司改革三年行動部署會會議精神，嚴格落實集團公司改革三年行動實施方案具體內(nèi)容，為有序推動企業(yè)內(nèi)部改革三年行動做細、做實、做好，1月25日，公司組織召開改革三年行動推進會。公司領(lǐng)導，各生產(chǎn)單位、機關(guān)部室負責人及相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)員參加會議。
會議明確了公司改革三年行動的實施方案及目的意義。會上，企業(yè)管理部圍繞改革目標、完成時間節(jié)點、細分目標、工作措施等內(nèi)容對各生產(chǎn)單位制定的改革三年行動實施方案實施細則臺賬進行分析總結(jié)。
會議指出，實施改革三年行動，與每一名員工的切身利益息息相關(guān)，與每一名員工的未來發(fā)展緊密相連，各生產(chǎn)單位必須堅持協(xié)同高效的原則精準施策，再細化實施方案，再確定每一項內(nèi)容完成的時間節(jié)點，及時傳達、溝通、反饋，解決實施過程中出現(xiàn)的問題，使企業(yè)在勞動制度改革、人事制度改革、薪酬體系改革等改進考核評價體系問題上取得實質(zhì)性突破。
會議要求，各生產(chǎn)單位、機關(guān)部室負責人要深刻認識企業(yè)實施改革三年行動的重大意義，要高度重視公司改革三年行動實施方案的部署落實，要高標準、嚴要求、高質(zhì)量努力推進公司改革三年行動向縱深發(fā)展。推進過程中要提高站位，解放思想、壓實責任，集思廣益，廣泛宣傳，充分調(diào)動廣大職工積極性，做扎實、筑牢固改革三年行動的精神工程，穩(wěn)步推進公司改革三年行動實施方案取得實效，為創(chuàng)建具有競爭力的世界一流黃金產(chǎn)業(yè)集團作出積極貢獻。
責任編輯：張雪卉
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