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烏恰縣素有“西極”之稱，行政區(qū)劃屬于新疆克孜勒蘇柯爾克孜自治州，是國家劃定的深度貧困地區(qū)。這里年均降水量172毫米，蒸發(fā)量2500毫米，集氣候惡劣、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)為一體，是全國脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)之一。

近年來，紫金鋅業(yè)扎根駐地，秉承紫金礦業(yè)“開發(fā)礦業(yè)，造福社會(huì)”的初心與使命，踐行“和諧創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)、員工、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展”的價(jià)值觀，積極助力駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。截止到2020年底，公司累計(jì)上繳駐地稅費(fèi)16.45億元，年度稅收貢獻(xiàn)占克州“半壁江山”，占烏恰縣70%以上。

與此同時(shí)，紫金鋅業(yè)積極投身脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役。一任接著一任干，一級(jí)帶著一級(jí)干，通過“就業(yè)幫扶+教育幫扶+定點(diǎn)幫扶”精準(zhǔn)措施，助力駐地貧困村率先出列，為烏恰縣脫貧摘帽奔小康做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，企業(yè)獲評(píng)“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，交出了脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上合格的“紫金答卷”。

結(jié)親干部為幫扶村困難群眾送去米、面、油

“日子過得很幸福”

帕米爾拜克·巴特爾進(jìn)入紫金鋅業(yè)后，生活迎來了“暖春”。

帕米爾拜克·巴特爾是烏恰縣吉根鄉(xiāng)薩哈勒村的村民，他說，住在山溝溝里，怎么努力日子還是過得緊巴巴。2009年，他高中畢業(yè)，收到了內(nèi)地一個(gè)二本學(xué)校的錄取通知書，因?yàn)榧彝ダщy不得不放棄。

7年前，因?yàn)榉判牟幌赂改傅纳眢w，巴特爾放棄外出打工生涯，回到了家鄉(xiāng)，幸運(yùn)的進(jìn)入家門口的紫金鋅業(yè)工作，成了生產(chǎn)車間一名操作工。他認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握技術(shù)，不斷提高工作能力，一步步成長(zhǎng)為公司測(cè)量隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干。

“剛進(jìn)公司，我被安排到生產(chǎn)車間當(dāng)操作工?？粗夹g(shù)的工友們工資那么高，我特別羨慕。之后，同事們熱心幫助我，公司也很關(guān)照我們，我快速熟悉工作環(huán)境，認(rèn)真掌握技術(shù)，努力工作，進(jìn)一步提高了收入，如今，我和我妻子都在這里工作，月收入過萬元，過節(jié)有福利，年終還有獎(jiǎng)金，我們住上了樓房，還開上了小轎車，日子過得很幸福。”巴特爾開心地說。

巴特爾家的幸福生活只是一個(gè)縮影，和他一樣在進(jìn)入紫金工作后改變了命運(yùn)的當(dāng)?shù)厍嗄赀€有很多。

2007年，公司所處的烏拉根礦區(qū)從業(yè)人員僅有百十余人，近年來，企業(yè)通過不斷增加投資和生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，用工需求量也繼續(xù)增加，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與“帶貧減貧”雙贏。

3年前，紫金鋅業(yè)因地制宜提出“四優(yōu)先”扶貧政策（優(yōu)先招聘本地生源的高校畢業(yè)生、優(yōu)先支持貧困家庭就業(yè)、優(yōu)先招收本地少數(shù)民族職工、優(yōu)先培養(yǎng)和提拔少數(shù)民族管理干部），幾年來一以貫之抓落實(shí) ，實(shí)現(xiàn)了“招錄一人、改變一家、影響一片、穩(wěn)定一方”的綜合效益。

目前，企業(yè)已為本地168名群眾提供就業(yè)崗位（占企業(yè)總?cè)藬?shù)比重約40%），這些人當(dāng)中，一部分還是建檔立卡貧困戶，正是因?yàn)橛辛朔€(wěn)定的就業(yè)崗位，他們順利脫了貧、奔了小康。當(dāng)?shù)爻^2000余人從事第三產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樽辖痄\業(yè)的發(fā)展而間接受益。

紫金鋅業(yè)黨員入戶傳達(dá)黨的惠民政策

“親戚花名冊(cè)”

烏恰縣黑孜葦鄉(xiāng)庫勒阿日克村第一書記李本義的手里有一份“親戚花名冊(cè)”。

看著這份花名冊(cè)，李本義感慨地說，“在脫貧攻堅(jiān)的路上，我們不是孤軍奮戰(zhàn)，回想起曾經(jīng)的日日夜夜，紫金鋅業(yè)讓我們感受到了大企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，雖然企業(yè)的干部有調(diào)動(dòng)，但這份花名冊(cè)一直都在，他們與我們戰(zhàn)斗在一起。”

李本義心里有一本賬，他掰著手指頭，介紹起企業(yè)為村里做的一樁樁好事實(shí)事。企業(yè)出資2.7萬元購買杏樹苗1000余株，助力村集體增收。企業(yè)調(diào)劑出一部分鋼管，組織員工在工休時(shí)間為村里300米長(zhǎng)的主干道焊接護(hù)欄并粉刷油漆……像這樣的事情還有很多。

企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，村民們都看在眼里，“紫金鋅業(yè)解決了我們最迫切的問題，提供了就業(yè)崗位，讓我們10戶貧困家庭有了穩(wěn)定的收入來源，在全村率先脫貧，在定點(diǎn)幫扶工作上是‘講真情’、‘動(dòng)真格’的了，我們真心感謝。”村民阿曼吐爾.吐爾遜激動(dòng)地說。

按照“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧行動(dòng)的要求，2016年，紫金鋅業(yè)積極與駐地的烏恰縣黑孜葦鄉(xiāng)庫勒阿日克村結(jié)成幫扶共建單位。

作為庫勒阿日克村定點(diǎn)幫扶企業(yè)之一，紫金鋅業(yè)通過“送崗位、送服務(wù)、解難題、辦實(shí)事”等方式，持續(xù)提升貧困群眾的獲得感、幸福感，助力該貧困村率先出列。公司歷任總經(jīng)理帶頭開展“一對(duì)一”結(jié)親幫扶，幫扶干部與村民、村干部們打成一片，集中力量干好一件實(shí)事，干成一件好事，幫助帶強(qiáng)了組織、帶對(duì)了路子、帶富了村民。

2020年，庫勒阿日克村集體收入10萬元，同比增長(zhǎng)42.86%；農(nóng)牧民人均純收入11096元，同比增長(zhǎng)3.70%。他們還獲得了自治區(qū)級(jí)“文明村鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)。

庫勒阿日克村與紫金鋅業(yè)“攀上親”后，變化越來越多，迎來了“蝶變”。紫金鋅業(yè)黨委書記、總經(jīng)理、庫勒阿日克村“名譽(yù)村主任”李守業(yè)表示，在今后的工作中，公司將不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力將定點(diǎn)幫扶工作向縱深推進(jìn)，全力抓好鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，繼續(xù)做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

紫金鋅業(yè)黨委書記受聘幫扶村“名譽(yù)村主任”

“紫金鋅業(yè)讓我們看到了希望”

越是貧困地區(qū)，貧困群眾就越缺少技能。對(duì)于有“放下羊鞭進(jìn)工廠”意愿、有就業(yè)能力的當(dāng)?shù)厝罕?，紫金鋅業(yè)按照“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一家”的思路，整合內(nèi)部資源，將企業(yè)辦成培訓(xùn)學(xué)校，依托克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校打造教學(xué)基地，從兩個(gè)方向構(gòu)建了從語言溝通、入職培訓(xùn)、安全環(huán)保職業(yè)健康知識(shí)、崗位操作技能、現(xiàn)代管理知識(shí)和技能等全方位的、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)體系，富了職工的“腦袋”和“心態(tài)”，讓脫貧穩(wěn)固，讓發(fā)展可續(xù)。

對(duì)于成長(zhǎng)快的柯爾克孜族員工，公司壓擔(dān)子、給位子、給票子，目前，16名員工成長(zhǎng)為班組長(zhǎng)，占公司班組長(zhǎng)總數(shù)的55%。3名員工成為車間副主任，在工作中獨(dú)當(dāng)一面。3名從事電儀技術(shù)工種的員工備受好評(píng)，成為業(yè)務(wù)骨干。

“扶貧先扶智”“脫貧先立志”。另一方面，公司全心全意服務(wù)當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展，極大改善了當(dāng)?shù)氐慕虒W(xué)條件和氛圍。公司連續(xù)5年出資設(shè)立紫金獎(jiǎng)學(xué)金，為90名學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)（助）學(xué)金13.6萬元，來自貧困牧區(qū)的迪麗努爾.古麗是受益者。

迪麗努爾.古麗是克州職業(yè)技術(shù)學(xué)校的一名學(xué)生，她說，“紫金鋅業(yè)每年給貧困學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金，讓我們看到了希望。企業(yè)管理人員定期來學(xué)校授課，他們的奮斗故事深深激勵(lì)著我和我的同學(xué)。畢業(yè)以后，我要用感恩的心回報(bào)社會(huì)。”

此外，紫金鋅業(yè)先后投入40余萬元用于支持貧困鄉(xiāng)村雙語幼兒園建設(shè)，滿足了村民在家門口兒讓子女享受良好教育的期盼。每年六一前夕購置文體活動(dòng)用品，捐贈(zèng)給駐地的小學(xué)和幼兒園。定向資助克州籍應(yīng)屆貧困大學(xué)生，簽訂資助協(xié)議，儲(chǔ)備一批企業(yè)需要的人才。

“我們積極履行企業(yè)公民責(zé)任，實(shí)施多樣化社區(qū)援助和扶貧政策；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，堅(jiān)持‘共同發(fā)展’的理念，構(gòu)建良好的共依共存產(chǎn)業(yè)生態(tài)，完善覆蓋員工、協(xié)作者和社區(qū)等利益關(guān)聯(lián)鏈條的社會(huì)責(zé)任體系，努力讓更多人因紫金礦業(yè)而獲益。”紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河表示。

紫金鋅業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在烏恰縣脫貧攻堅(jiān)歷史上留下了濃墨重彩的一筆。而紫金鋅業(yè)此舉只是紫金礦業(yè)扶貧路上的一個(gè)縮影，特別是十八大以來，紫金礦業(yè)積極貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的一系列決策部署，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，按照“核心是精準(zhǔn)、關(guān)鍵在落實(shí)、確?？沙掷m(xù)”的扶貧工作要求，堅(jiān)持將“輸血”與“造血”相結(jié)合，充分發(fā)揮集團(tuán)權(quán)屬礦山企業(yè)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)、熟悉社區(qū)情況的優(yōu)勢(shì)，調(diào)配人力、物力和資金，深入福建閩西革命老區(qū)、新疆阿勒泰、吉林、河南、內(nèi)蒙古等10余個(gè)省（自治區(qū)）的貧困農(nóng)村，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、捐資助學(xué)、文化幫扶與災(zāi)害救助等精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，積極回饋社會(huì)，取得了明顯成效。

結(jié)親干部與幫扶村群眾共植1000株杏樹

截至目前，紫金礦業(yè)累計(jì)投入精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)資金逾5億元，受益人口超過500萬人。公司三次獲得中國民政部頒發(fā)的最高公益獎(jiǎng)項(xiàng)“中華慈善獎(jiǎng)”、兩次獲得中國慈善榜“十大慈善企業(yè)”等稱號(hào)，以實(shí)際行動(dòng)為脫貧奔小康取得全面勝利作出重要貢獻(xiàn)。