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一個企業(yè)的影響為什么能夠深入人心，一件商品為什么能讓人趨之若鶩，從某種意義上說，秘密就藏在企業(yè)的“軟實力”里。稀土業(yè)在國內(nèi)歷經(jīng)近幾十年的發(fā)展，如今同水平線上的稀土企業(yè)在硬件設施上已經(jīng)難以形成明顯的競爭力，此時“軟實力”就成為衡量稀土企業(yè)競爭力的標準之一。
稀土企業(yè)的“軟實力”來源于核心競爭力，企業(yè)的核心競爭力則來源于技術創(chuàng)新、人力資源。北方稀土、五礦稀土、包頭稀土高新區(qū)等的實踐證明，建設世界一流稀土集團，關鍵是要大力提升企業(yè)“軟實力”，建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。
近幾年，北方稀土聚合產(chǎn)學研優(yōu)勢，搭平臺、育人才，增強創(chuàng)新驅(qū)動力，不斷提高稀土產(chǎn)品的附加值，逐步實現(xiàn)點“土”成金，企業(yè)“軟實力”得到很大提升。北方稀土不斷提高稀土領域創(chuàng)新能力，為稀土資源高效利用、稀土功能材料技術突破提供重要保障。北方稀土對國家和省級稀土科研平臺建設的扎實推進，為我國稀土產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展提供了關鍵技術支撐，起到了引領推動作用。
例如，北方稀土在去年支援武漢抗擊疫情期間，捐贈的馳影A30磁共振診療車格外引人矚目。該診療車由北方稀土自主研發(fā)，具有遠程會診、互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)燃夹g功能，在移動體檢、應急醫(yī)療保障、基層醫(yī)療精準扶貧等諸多領域應用廣泛，因此被科技部列為重點科技項目。目前，北方稀土已建成年產(chǎn)105臺磁共振設備的產(chǎn)業(yè)化基地和規(guī)?；邪l(fā)中心。
現(xiàn)在，我國稀土業(yè)已進入“以軟促硬、軟硬并舉”發(fā)展格局，依靠“軟實力”和硬實力共同推動稀土產(chǎn)業(yè)轉型升級的關鍵階段。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的形勢下，打造稀土制造強國，增強企業(yè)競爭力，提升企業(yè)“軟實力”，已成為稀土業(yè)的重中之重。要提升稀土企業(yè)“軟實力”，其著力點應放在以下三個方面：
一是從制度、機制、政策等方面努力打造軟環(huán)境，不斷提升稀土業(yè)的“稀”引力；將科技創(chuàng)新作為發(fā)展戰(zhàn)略的核心，完善科技創(chuàng)新體系，用政策激勵和保護創(chuàng)新成果，保護專利，保護稀土企業(yè)創(chuàng)新主體權益。
二是高度重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作，建立一套以政府、企業(yè)、高校和非營利機構為主體的稀土技術研究體系。同時，鼓勵產(chǎn)學研合作，發(fā)揮聯(lián)動效應；發(fā)揮高校優(yōu)勢，產(chǎn)學研互動；加速科研成果向產(chǎn)品的轉化，為高等院校參與科研成果轉移并分享經(jīng)濟收益提供政策支持。
三是加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，加大人才引進力度，發(fā)揮科研人員在創(chuàng)新中的核心作用，通過財富激勵（如期權激勵等）解除員工后顧之憂，激發(fā)創(chuàng)新激情。
提升稀土企業(yè)“軟實力”是一個長期、復雜的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕，一蹴而就的，不是只在思想上加以重視就能夠完成的，它需要企業(yè)根據(jù)不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境，在不斷的摸索和大膽的嘗試中改革完善自己。隨著“軟實力”建設逐漸受到稀土企業(yè)的重視，在軟實力的建設工作上也成為稀土企業(yè)正在努力的方向。