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7月26日，云南省總工會召開城市困難職工解困脫困工作總結(jié)表彰大會。中國銅業(yè)有限公司2個先進集體和2名先進個人榜上有名。其中，西南銅業(yè)工會沈永明被云南省總工會授予云南省五一勞動獎?wù)隆?/p>

在全省通報表揚的50個集體和100名個人中，云南銅業(yè)機械公司工會、金鼎鋅業(yè)工會被評為在城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻的先進集體；云南銅業(yè)西南銅業(yè)工會業(yè)務(wù)主任沈永明、昆明重工工會干事張敏被評為在城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻的先進個人。

在推動城市困難職工解困脫困的工作實踐中，機械公司工會把解困脫困工作做細做實，確保每項工作都有人抓、有人管、能落實、出成效。通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就醫(yī)政策、就學(xué)資質(zhì)政策、社會保障政策、住房政策及提高工資收入等幫扶政策，使困難員工家庭總體收入及生活質(zhì)量得到很大的改善。2018年脫困16戶，2019年脫困6戶，2020年脫困5戶，幫扶資金約11萬元，27戶困難員工圓滿完成脫困任務(wù)，脫困人員均已實現(xiàn)“兩有五保障”困難幫扶工作目標(biāo)。

金鼎鋅業(yè)工會把“精準(zhǔn)”貫穿困難職工解困脫困工作全過程，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、主線貫穿、典型引路、部門聯(lián)動、經(jīng)費保障”的工作機制，各級困難檔案累計注銷148人，脫困255人。公司累計幫扶困難職工1419人次，使用資金146.7萬元；走訪慰問困難職工1585人次，發(fā)放慰問金179.8萬元；開展應(yīng)急救助176人次，救助金額93.2萬元。公司職工自發(fā)為特困職工捐款3次，約18萬元。為保障困難職工子女入學(xué)，公司建立了“金鼎兒女英才獎”，已為402名職工子女發(fā)放獎學(xué)金355.4萬元；通過金秋助學(xué)活動，已為151名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金51.4萬元，公司沒有一名職工子女因經(jīng)濟困難輟學(xué)。

沈永明心系困難員工，貼近員工心、辦好員工事、解決員工難，通過實地入戶走訪調(diào)查，針對特殊情況，制定一戶一策實施幫扶，讓職工知政策、享政策、認政策，變“輸血”為“造血”。截至2020年，西南銅業(yè)困難職工平臺上僅剩余3戶，脫困近200戶。

張敏熱心職工困難幫扶工作，通過入戶調(diào)查、臺賬整理，摸底排查，準(zhǔn)確掌握困難職工實際情況和需求，實施動態(tài)管理、精準(zhǔn)幫扶，87戶全國級在檔困難職工全部退出全總幫扶平臺，慰問困難職工1920人次，困難幫扶工作成效顯著。