豫光雙重預防機制建設成效顯著
2021年09月07日 11:17 22514次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 鉛鋅資訊 作者: 屈聯(lián)西
9月1日上午,河南豫光金鉛集團公司雙重預防體系管理員李軼杰打開了“微安全”后臺管理系統(tǒng),對當天各單位雙重預防體系信息化巡檢情況進行檢查。他說:“看這個就知道所有的風險點是不是都有人按時巡檢,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了多少隱患?是啥隱患?整改進度啥樣?把所有隱患都整改了,就可以確保公司安全。”
經(jīng)過幾年持續(xù)不斷的推進,豫光不斷強化隱患排查治理,加快安全雙重預防體系“規(guī)范化、標準化、清單化、信息化、可視化”建設,打造雙重預防體系線上、線下融合發(fā)展模式,截至8月底,公司隱患整改率達100%,有效預防了各類安全事故的發(fā)生。
強化試點建設
推進雙重預防體系建設規(guī)范化
2017年以來,豫光多次組織人員,到省內(nèi)先進企業(yè)進行參觀、學習和交流,汲取先進經(jīng)驗。定期召開雙重預防機制構(gòu)建推進會,重新梳理作業(yè)流程,編制作業(yè)指導書,加強規(guī)范化建設。抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員等組建體系建設技術(shù)小組,聘請中質(zhì)協(xié)、市應急局領導及專家進行專項授課培訓,提升相關(guān)人員技能素質(zhì)。在各公司分別成立雙重預防體系建設試點單位,由專家及技術(shù)小組成員現(xiàn)場一對一指導體系建設辨識評估工作,確保試點建設扎實推進。
同時,豫光以試點單位建設經(jīng)驗為參照,全面開展風險辨識完善工作,組建專業(yè)指導小組到各單位進行檢查輔導,實現(xiàn)雙重預防體系建設全覆蓋,逐步摸索出一條符合豫光實際、具有豫光特色的雙重預防體系建設道路,有效推動公司安全管理邁上新臺階。
構(gòu)建管控體系
加快風險管控標準化
雙重預防體系建設初期,豫光通過劃小建設單位,以班組為基準,對照指導手冊、作業(yè)活動清單及設備設施清單,全面開展危險源辨識評估和定級,按照GB13861相關(guān)標準,從人、物、環(huán)、管四個方面,采用定量評價法及定性評價法,對每個崗位、每項作業(yè)活動、每臺設備設施進行危險源辨識,組建聯(lián)合評估小組進行評審修訂。
完成辨識階段的工作后,公司按照“橫向到邊、縱向到底”的管控原則,嚴格執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責”的要求,深入實施領導班子及管理處室包片督導檢查;依據(jù)重大、較大、一般、低風險四個等級,縱向?qū)獎澐止?、生產(chǎn)廠、工段、班組崗位五個管控層級,橫向?qū)鄳獙蛹壍脑O備、工藝、消防、物料、外協(xié)管理人員,定期開展風險管控措施落實及隱患排查,打造橫向覆蓋到邊的風險管控體系。
豫光直煉廠熔煉工段乙班班長侯戰(zhàn)勝說:“自從開展雙重預防體系活動以來,我們集思廣益、全員參與,通過作業(yè)活動梳理、危險辨識、防范措施制定等,把崗位上可能造成事故隱患的地方寫下來,每天上班前進行檢查確認,發(fā)現(xiàn)隱患及時通過隨手拍照上傳,確保把隱患消除在萌芽狀態(tài)。”
優(yōu)化運行機制
推動管理作業(yè)清單化
2018年,豫光加強機制建設,扎實推進清單化管理,全面實現(xiàn)風險辨識和隱患排查治理體系全覆蓋。堅持以崗位為獨立單元,對風險評價范圍及對象進行全面梳理和確定,將崗位的作業(yè)活動及每一類的設施設備作為一個單獨風險點進行劃分,梳理建立了覆蓋公司600多個崗位作業(yè)活動清單和3500多臺設備設施清單。
2019年,豫光在風險排查標準的基礎上,制定了隱患排查綜合性檢查清單、專項檢查清單、節(jié)假日檢查清單等標準化檢查清單共26個,解決了以往隱患排查全靠檢查人員個人經(jīng)驗和個人能力,另出現(xiàn)檢查效果不穩(wěn)定的現(xiàn)象,推動隱患排查治理體系建設向縱深化開展。
2020年,豫光深入總結(jié)傳統(tǒng)安全監(jiān)管經(jīng)驗,建立上層負責監(jiān)督管理下層體系履職巡檢情況的監(jiān)督管理機制,做到風險管控層層監(jiān)督、層層管理,實現(xiàn)風險管控“凡事有人監(jiān)督”。
聚焦智慧發(fā)展
提升安全監(jiān)管信息化
2019年5月,豫光堅持雙重預防體系線上、線下融合發(fā)展,大力開展雙重預防體系信息化系統(tǒng)建設。從2019年起,每年投資3.5萬元,引進安徽鴻延公司開發(fā)的“微安全”軟件,抽調(diào)專業(yè)人員組建雙重預防體系信息化技術(shù)小組,定期召開技術(shù)研討會,全面收集基層意見建議,不斷優(yōu)化系統(tǒng)軟件,增加和優(yōu)化“微安全”多項實用功能,確保信息化系統(tǒng)“接地氣、貼需求”。在此基礎上,投資65.5萬元,定制檢查終端993部,發(fā)放到班組和崗位,較好地實現(xiàn)了員工信息化巡查、計時、崗位聯(lián)絡等工作活動,大膽嘗試分級分職能巡檢,建立網(wǎng)格化巡檢模式,強化分工協(xié)作,實現(xiàn)了定向?qū)I(yè)化巡檢。
應用信息化技術(shù)后,進一步提升了雙重預防體系運行效率和后臺監(jiān)督管理。各單位、各部門通過推送任務和現(xiàn)場掃碼開展線上巡檢,每月統(tǒng)計巡檢數(shù)據(jù)和隱患排查數(shù)據(jù)。根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析人員的執(zhí)行情況和隱患排查治理情況,按照雙重預防體系管理制度,嚴格執(zhí)行雙重預防體系月度通報考核機制,每月統(tǒng)計分析各單位線上隱患排查任務量與質(zhì)量情況,進行排名通報,極大地促進了各單位線上安全運行效率和質(zhì)量。
2020年,在確保生產(chǎn)時段安全風險管控穩(wěn)定發(fā)展后,針對以往檢修時期事故發(fā)生概率大的特點,豫光積極嘗試檢修雙重預防體系建設及信息化運行試點,對各項檢維修作業(yè)進行定向分析、辨識、評估,確定存在風險及管控措施,設置任務并督促落實等舉措,全面納入雙重預防體系信息化管理。
截至今年6月底,豫光利用安全風險信息化智慧管控平臺,共錄入責任人員信息4313個,各級風險點3367個,月推送任務10余萬條,有效巡檢率達99.9%,月均排查上報并整改隱患近3000項。生產(chǎn)現(xiàn)場安全風險得到有效管控,員工安全管理工作參與度得到了極大的提升。
加強動態(tài)管控
實現(xiàn)應急處置可視化
2019年,豫光根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際,以鋅業(yè)公司為試點,嘗試分層分區(qū)設置不同的可視化版面,定置了公司級、生產(chǎn)廠級及車間級風險分布四色圖及應急疏散路線圖,直觀展示各級風險點的分布;在各車間入口,設置車間風險點及控制措施公告欄、車間風險巡檢監(jiān)督牌,主動告知車間風險點及防范措施;在崗位作業(yè)現(xiàn)場,均懸掛崗位應急處置牌、崗位事故應急處置卡,配發(fā)崗位應知應會卡、主要風險和應急處置告知卡,讓安全風險變得直觀可見,事故應急可視可查。
同時,豫光把風險作為一個動態(tài)過程進行管控,組織編制了《豫光集團雙重預防體系內(nèi)部驗收評估標準》,確定了定期內(nèi)部驗收評估方案,組織安全管理技術(shù)人員開展雙重預防體系建設“回頭看”工作,細化獎懲考核標準,定期開展工作通報和經(jīng)驗交流,最大限度地保障風險辨識齊全、分級科學合理、管控措施有效、隱患排查治理及時、體系運行科學有效。
豫光安全環(huán)??偙O(jiān)盧笛說:“公司加強雙重預防體系建設,進一步提升公司安全管理水平,完善自我保障體系和監(jiān)督管理機制,促進員工安全素質(zhì)全面提高,有效預防和遏制各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生, 1-8月,全公司重傷及以上事故為零。”
責任編輯:付宇
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