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發(fā)布的《降低反應(yīng)釜機(jī)械密封設(shè)備故障停機(jī)率》榮獲有色行業(yè)QC發(fā)布特等獎，并被推薦評選國優(yōu)；選定的6個創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目已完成4個，降本增效成果斐然；獲授權(quán)專利7項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利6項(xiàng)；發(fā)表的8篇論文刊發(fā)在《硫酸工業(yè)》等國家級刊物上……

今年以來，依托革新培養(yǎng)制度、聚焦瓶頸攻關(guān)、厚植創(chuàng)新沃土，江銅集團(tuán)貴溪冶煉廠的“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”——劉亮勞模創(chuàng)新工作室，交出了一份亮麗的半年度成績單。

創(chuàng)新培養(yǎng)模式

迸發(fā)團(tuán)隊(duì)新活力

勞模創(chuàng)新工作室是人才成長的“練兵場”。自工作室成立以來，貴溪冶煉廠硫酸車間切實(shí)按照“將勞模工作室打造成人才培養(yǎng)孵化器”的要求，將人才培養(yǎng)置于工作室建設(shè)的重要地位，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，激發(fā)員工成長成才活力，營造了濃郁的創(chuàng)新氛圍。

工作室由全國技術(shù)能手、硫酸車間主任工程師劉亮領(lǐng)銜，18名團(tuán)隊(duì)成員來自車間各個專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)精英，其中有6名廠級或車間級首席工程師。“配備最強(qiáng)的技術(shù)力量，就是為了將創(chuàng)新工作室打造成行業(yè)內(nèi)具有影響力的人才培養(yǎng)、瓶頸攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新基地。”車間原生產(chǎn)負(fù)責(zé)人吳錦龍說道。

工作室的“豪華”陣容配備，讓青年員工向往不已。在以往“三一模式”（落地一個項(xiàng)目、帶動一個團(tuán)隊(duì)、培育一批人才）基礎(chǔ)上，今年以來，車間創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，首次實(shí)行“師帶徒”雙選制度，即由徒弟和師傅進(jìn)行雙向選擇結(jié)對子，師傅制定詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，工作室全程跟蹤考核。

此舉規(guī)避了以往自上而下人才培養(yǎng)模式的弊端，且配套了相應(yīng)的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，大大調(diào)動了青年員工成長成才的積極性。通過層層考核、贏得廠首席技師青睞的萬灃霈興奮地說：“自己選擇的就是最好的，我一定會加倍努力，不辜負(fù)師傅的期望。”目前，工作室已有12對師徒簽訂協(xié)議。

師傅教得用心，徒弟學(xué)得賣力，成長格外快速。在2021年有色金屬行業(yè)質(zhì)量管理大會上，由萬灃霈發(fā)布的《降低反應(yīng)釜機(jī)械密封故障停機(jī)率》榮獲特等獎，不僅是唯一一項(xiàng)在大會閉幕式上進(jìn)行展示的QC典型案例，還被推薦評選為國優(yōu)。

“在《離心泵冷卻水循環(huán)復(fù)用》技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目中，我針對裝置機(jī)械設(shè)計(jì)提出了關(guān)鍵性建議，并取得了良好效果，技術(shù)成果還申報(bào)了國家專利。”入廠才一年多的青年員工孫軍很有成就感，創(chuàng)新的勁頭更足了。

聚焦瓶頸攻堅(jiān)

勇奪發(fā)展新業(yè)績

勞模創(chuàng)新工作室是解決技術(shù)難題的“攻堅(jiān)站”。車間堅(jiān)持聚焦生產(chǎn)瓶頸，匯聚眾智齊心攻關(guān)，降低運(yùn)行成本，消除安全隱患，確保銅酸系統(tǒng)高效順行，為江銅決戰(zhàn)決勝“三年創(chuàng)新倍增”貢獻(xiàn)力量。

硫酸車間年產(chǎn)量巨大，產(chǎn)品裝載輸送一直是個大問題。采用傳統(tǒng)的人工手動裝酸方式，既費(fèi)時又費(fèi)力。生產(chǎn)的瓶頸難題，就是工作室的攻關(guān)課題。工作室領(lǐng)銜人劉亮，主動接過這塊硬骨頭，決定在現(xiàn)有的汽車自動裝酸裝置技術(shù)基礎(chǔ)上，研發(fā)一種適用于火車裝酸的自動控制裝置。

設(shè)想很美，實(shí)施不易。酸罐液位怎么智能監(jiān)測？裝酸鶴管怎么改進(jìn)換型？進(jìn)酸量怎么智能調(diào)節(jié)？在攻關(guān)過程中，問題重重，難題不斷。對此，工作室成員各盡其能，揭榜應(yīng)戰(zhàn)。“液位監(jiān)測和酸量調(diào)節(jié)我來想辦法，電氣和控制程序這塊我熟。”青年技術(shù)骨干琚岳航接下了最艱巨的任務(wù)。“裝酸鶴管我來想辦法！”創(chuàng)新達(dá)人陳世杰也不甘落后。

經(jīng)過近一個月的努力，工作室完成了首臺火車自動裝酸裝置的設(shè)計(jì)與制造，并將裝酸偏差率控制在1%，完美實(shí)現(xiàn)了攻關(guān)目標(biāo)。

前期，離心機(jī)出現(xiàn)了多次刮渣故障報(bào)警，嚴(yán)重影響了工作效率，導(dǎo)致原液槽液位持續(xù)偏高。在現(xiàn)場跟蹤排查問題時，受鏟斗前端安裝的鋸齒狀刀片啟發(fā)，陳士杰靈光一閃：“如果在離心機(jī)刮刀刀刃前端，也像鏟斗一樣多加裝一個刀片，刮刀的壽命和刮渣效果會不會更好呢？”說干就干，陳世杰為離心機(jī)專門設(shè)計(jì)了一把新式的雙刃刮刀。投入使用后，離心機(jī)再也沒出現(xiàn)刮渣故障報(bào)警，為全廠廢酸廢水處理的平穩(wěn)順行提供了有力保障。

截至目前，工作室承擔(dān)的6項(xiàng)攻關(guān)課題已完成4項(xiàng)，還有2項(xiàng)攻關(guān)課題正在穩(wěn)步推進(jìn)中。《二氧化硫尾排濃度自動控制調(diào)節(jié)》《轉(zhuǎn)爐停送風(fēng)自動化操作》等創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目成果相繼投入使用，進(jìn)一步降低了電單耗，優(yōu)化了環(huán)保指標(biāo)，提升了制酸工序自動化程度，將綠色低碳的環(huán)保理念落到了實(shí)處。

厚植創(chuàng)新沃土

喜獲科研新碩果

勞模創(chuàng)新工作室是技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。車間通過出臺一系列激勵政策，樹立創(chuàng)新導(dǎo)向，拓寬交流渠道，開闊研發(fā)視野，厚植了科研創(chuàng)新成果噴薄而出的沃土。

“車間對創(chuàng)新的獎勵力度非常大，車間級和工段級獎勵項(xiàng)目多達(dá)19項(xiàng)，全員創(chuàng)星考核方案還會對參與和獲得科研創(chuàng)新創(chuàng)效成果的員工給予相應(yīng)加分。”車間原黨支部負(fù)責(zé)人陳勇才一語道出了創(chuàng)新氛圍濃郁的秘訣。

在車間7月份的全員創(chuàng)星考核中，由于4項(xiàng)專利成果通過國家認(rèn)定，晏歆、江紅衛(wèi)獲得30分加分，陳士杰獲得60分加分。

“在新的考核機(jī)制下，車間員工學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的積極性日益高漲。如今，單位開展的各種專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，幾乎場場爆滿。”對于這種轉(zhuǎn)變，劉亮深有感觸。

科研能力提升沒有捷徑，科研素養(yǎng)提升亦非一朝一夕。在樹立創(chuàng)新導(dǎo)向的同時，車間也非常重視拓寬技術(shù)交流渠道，既有單位內(nèi)部的技術(shù)交流，也有請進(jìn)來、走出去的交流，形式多樣，交流頻繁。僅上半年，工作室參加硫酸行業(yè)技術(shù)交流會4次，開展科普講座25次，深入研討技術(shù)問題。

“他山之石可以攻玉，思想的碰撞往往能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花，曾經(jīng)的技術(shù)難題換個角度看大不相同。”得益于技術(shù)交流，鐘瑞晨協(xié)助完成了制酸系統(tǒng)酸冷卻器在線檢修改造，并在國家級雜志《硫酸工業(yè)》發(fā)表了論文。

以前工作室很多成員苦惱，有想法寫不出專利，有成果寫不出論文，創(chuàng)新工作不能高效轉(zhuǎn)化為成果。針對這一問題，車間不僅積極組織技術(shù)人員參加廠部開展的省部級科技成果培育及申報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流會，而且專門安排廠首席工程師江紅衛(wèi)開班授課、提升他們的寫作技巧。在工作室例會上，成員們集思廣益，各抒己見，共同修改，不斷提高材料撰寫質(zhì)量和總結(jié)提煉水平。

“話就在嘴邊，硬是寫不出來，以往茂盛的頭發(fā)都給愁得所剩無幾。”獲益良多的技術(shù)骨干胡慶保，摸著頭發(fā)稀疏的腦袋，幽默地說道：“以后再也不用為寫論文發(fā)愁了。”

截至今年上半年，工作室成員已在《硫酸工業(yè)》《銅業(yè)工程》等科技期刊上發(fā)表了8篇高水平論文，還有5篇已完成樣稿校對，將于近期刊發(fā)；已累計(jì)申報(bào)專利17項(xiàng)，今年獲得國家授權(quán)專利7項(xiàng)，其中1項(xiàng)為發(fā)明專利。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者勝，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。站在新的起點(diǎn)，劉亮勞模創(chuàng)新工作室將績效以創(chuàng)新為使命，在傳統(tǒng)技藝傳承、新興技術(shù)攻關(guān)、工藝難題破解上當(dāng)好“生力軍”，為江銅發(fā)展注入更加強(qiáng)勁的創(chuàng)新動能。