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10月18日，江銅集團(tuán)召開(kāi)第二批年輕干部掛職鍛煉總結(jié)暨第三批掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)，總結(jié)年輕干部掛職鍛煉工作成效，交流經(jīng)驗(yàn)做法，并部署安排第三批年輕干部掛職鍛煉工作。江西銅業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理鄭高清出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席汪波主持會(huì)議。

選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是落實(shí)中央、江西省委及江銅公司黨委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部精神的具體舉措，是被實(shí)踐證明培養(yǎng)干部的一種有效途徑。自2019年8月啟動(dòng)第一批年輕干部掛職鍛煉工作以來(lái)，江銅黨委共提拔使用掛職鍛煉干部17人，其中提拔為公司直管干部10人，托管干部7人，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

今年，第三批參加掛職鍛煉的年輕干部總共23人，他們將赴江銅下屬19個(gè)單位或部門，掛職擔(dān)任礦長(zhǎng)助理、廠長(zhǎng)助理或公司機(jī)關(guān)部門總經(jīng)理助理等職務(wù)，進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。

動(dòng)員會(huì)上，第二批掛職鍛煉干部代表江國(guó)華、王先海、周軍先后發(fā)言，分享了自己掛職一年來(lái)的心得和體會(huì)；銀山礦業(yè)公司和江銅研究院兩家單位就做好掛職鍛煉干部的選派、管理、服務(wù)介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)和成效。

第三批掛職鍛煉干部代表王佳表態(tài)說(shuō)，將把學(xué)習(xí)作為掛職的態(tài)度，把務(wù)實(shí)作為履職的基礎(chǔ)，把自律作為立身的準(zhǔn)則，把收獲作為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，盡快融入新的集體，適應(yīng)新的角色，腳踏實(shí)地，勇于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)組織的重托和領(lǐng)導(dǎo)的厚望。

鄭高清對(duì)年輕干部掛職鍛煉工作給予充分肯定，他指出，掛職鍛煉方式讓掛職干部積累了經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，自身綜合素質(zhì)能力得到了鍛煉和提升，取得了較好的效果，形成了可復(fù)制推廣的工作機(jī)制，有效優(yōu)化了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

鄭高清希望，即將奔赴掛職鍛煉的第三批年輕干部珍惜難得的掛職機(jī)會(huì)，以掛職鍛煉為新的契機(jī)，既練本領(lǐng)、練能力，也煉作風(fēng)、煉品質(zhì)，在干事中歷練，在歷練中成長(zhǎng)。

鄭高清強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，正值江銅“十四五”開(kāi)局、“三年創(chuàng)新倍增”收官、邁入打造具有全球核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)新征程之際，相關(guān)部門、單位要繼續(xù)按照“三位一體”的管理機(jī)制，明確各方職責(zé)、密切協(xié)作配合，切實(shí)增強(qiáng)干部掛職工作的合力，繼續(xù)不遺余力抓好掛職鍛煉工作，堅(jiān)持不懈把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效，為江銅高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供干部人才保障。