西藏珠峰三季度實現(xiàn)凈利潤2.01億元
2021年11月01日 11:31 23247次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 張軍
10月27日，西藏珠峰資源股份有限公司披露2021年三季報。公司第三季度實現(xiàn)營業(yè)收入5.06億元，同比增長255.78%；歸母凈利潤2.01億元，同比增長527.15%。前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入15億元，同比增長76.33%；歸母凈利潤6.19億元，同比增長749.96%。
9月23日，西藏珠峰第八屆董事會第四次會議審議通過《關(guān)于公司符合非公開發(fā)行A股股票條件的議案》《關(guān)于公司2021年度非公開發(fā)行A股股票方案的議案》《關(guān)于公司2021年度非公開發(fā)行A股股票預(yù)案的議案》等議案，公司擬非公開發(fā)行股票擬募集資金總額不超過80億元，用于“阿根廷鋰鉀有限公司年產(chǎn)5萬噸碳酸鋰鹽湖提鋰建設(shè)項目”“塔中礦業(yè)有限公司600萬噸礦山采選／年改擴建項目”“阿根廷托薩有限公司鋰鹽湖資源勘探項目”及“補充流動資金”。目前，公司正積極推進本次非公開發(fā)行涉及的相關(guān)系統(tǒng)性工作。
西藏珠峰另發(fā)布公告稱，為進一步提升經(jīng)營業(yè)績和競爭力，公司2021年采取公開競聘方式，面向社會廣納賢才，并實施薪酬領(lǐng)先策略，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平與公司經(jīng)營目標(biāo)相掛鉤的薪酬分配新機制。作為本次公司薪酬改革和公開選聘管理層的重要配套措施，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，有效調(diào)動管理和核心骨干人員的積極性，實現(xiàn)公司未來三年目標(biāo)、五年規(guī)劃，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，公司擬建立長效激勵機制，以建立管理層及核心員工與公司和股東的風(fēng)險共擔(dān)、利益共享機制。
責(zé)任編輯：付宇
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