中鋁集團(tuán)榮獲第二屆工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果特等獎(jiǎng)
2021年11月12日 9:54 9407次瀏覽 來(lái)源: “今日中鋁”微信號(hào) 分類: 鋁相關(guān)資訊 作者: 胡瑛
近日,由中國(guó)工業(yè)報(bào)社和中國(guó)國(guó)際科技促進(jìn)會(huì)創(chuàng)新工作委員會(huì)、工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新成果網(wǎng)聯(lián)合舉辦的首屆中國(guó)工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)在江蘇蘇州召開(kāi)。會(huì)議評(píng)選發(fā)布了第二屆工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果,中鋁集團(tuán)申報(bào)的成果“基于‘互聯(lián)網(wǎng)+’人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐”榮獲特等獎(jiǎng)。
該成果以中鋁集團(tuán)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求為契機(jī),設(shè)計(jì)了人力資源管理數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)全級(jí)次人力資源信息共享;針對(duì)人工管理數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不及時(shí)等問(wèn)題,提出了所有人力資源管理業(yè)務(wù)流程線上化及單據(jù)自我驅(qū)動(dòng)。該成果將數(shù)字化理念和管理融入中鋁集團(tuán)人力資源管理、服務(wù)和流程,打造智能化管理、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、個(gè)性化人力資源服務(wù)等新能力,開(kāi)創(chuàng)基于用戶、數(shù)據(jù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新業(yè)務(wù)模式、新管理方式和新組織生態(tài),具有良好的推廣應(yīng)用價(jià)值。
據(jù)了解,本次大會(huì)以“如何貫徹落實(shí)‘十四五’規(guī)劃,不斷開(kāi)創(chuàng)工業(yè)企業(yè)管理工作新局面”為主題,總結(jié)新時(shí)代我國(guó)工業(yè)企業(yè)開(kāi)展管理工作的典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法,交流和探討工業(yè)企業(yè)改革和管理面臨的重難點(diǎn)問(wèn)題。申報(bào)的管理創(chuàng)新成果,經(jīng)專家組初審、預(yù)審、答辯、媒體公示、審委會(huì)審定,評(píng)出特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、一等獎(jiǎng)20項(xiàng)、二等獎(jiǎng)51項(xiàng)。
責(zé)任編輯:李開(kāi)顏
如需了解更多信息,請(qǐng)登錄中國(guó)有色網(wǎng):www.bestexercisefitness.com了解更多信息。
中國(guó)有色網(wǎng)聲明:本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁(yè)面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來(lái)源為“中國(guó)有色金屬報(bào)”或 “中國(guó)有色網(wǎng)”的文章,均為中國(guó)有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機(jī)構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載方必須與中國(guó)有色網(wǎng)( 郵件:cnmn@cnmn.com.cn 或 電話:010-63971479)聯(lián)系,簽署授權(quán)協(xié)議,取得轉(zhuǎn)載授權(quán);
凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:“XXX(非中國(guó)有色網(wǎng)或非中國(guó)有色金屬報(bào))”的文章,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不構(gòu)成投資建議,僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作,所有后果讀者自負(fù),中國(guó)有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。