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一個先進典型就是一面旗幟，一名優(yōu)秀黨員就是一個標桿。中鎢高新旗下企業(yè)——株洲硬質(zhì)合金集團有限公司（以下簡稱株硬或公司）粉末事業(yè)部有這樣一群人，他們不忘初心、牢記使命，在工作崗位上默默耕耘，把平凡的事情做到極致。同時，在株硬粉末事業(yè)部的門廳、辦公區(qū)、生產(chǎn)線等地方可以看到，各級各類先進職工的照片、事跡等被制作和展示在墻上。“身邊的先進職工典型，大家都看得見，這對我們是很有力的鞭策。”該事業(yè)部的一線員工說。

株硬粉末事業(yè)部黨總支通過上會、上報、上墻、上網(wǎng)等多種手段，統(tǒng)籌“三會一課”、形勢任務(wù)教育、增量產(chǎn)出文化建設(shè)、微信群等陣地和方式，加強先進典型的宣傳和展示，弘揚新時代工匠精神，有效推動事業(yè)部主要產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全等經(jīng)營指標良好受控和不斷向好。

“五好”黨員、株硬粉末事業(yè)部球磨班長陳淋自退伍參加工作以來，始終保持著在部隊養(yǎng)成的優(yōu)良作風，認真細致完成每一項工作任務(wù)。每天早上堅持第一個到班組，把當天的各項工作做好安排，仔細檢查設(shè)備、現(xiàn)場、物料、原始記錄等情況。如有緊急生產(chǎn)任務(wù)時，他總是主動要求加班加點，擔當急難險重任務(wù)，并帶領(lǐng)黨員和骨干一起干。截至目前，班組球磨合格率、過篩合格率等指標始終保持在最好的狀態(tài)，各項數(shù)據(jù)和過程管理無差錯。“陳淋是個多面手，心思慎密，做事效率高，做什么事情都讓人放心。”班組同事都看在眼里。

還原班是株硬比較艱苦的班組。“五好”黨員、還原班長黃武為了保證生產(chǎn)，不止一次深夜從家里趕來處理設(shè)備故障。愛鉆研的他經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，并提出改進建議。今年4月份，他發(fā)現(xiàn)老氫氣凈化系統(tǒng)的安全報警裝置出現(xiàn)故障，提出解決方案，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為解決一種型號鎢粉容易自燃的問題，他提出了操作改進的建議，現(xiàn)已全部實施完成，產(chǎn)品合格率實現(xiàn)了顯著提升。“事業(yè)部注重先進宣傳，我們感到很自豪。”黃武說。

今年以來，株硬粉末事業(yè)部鈷粉產(chǎn)品線合同飽滿，生產(chǎn)一直處于滿負荷運行狀態(tài)，預計全年產(chǎn)量增長25%以上，這其中設(shè)備的維護特別重要。“五好”黨員崔可生作為鈷粉線唯一的機電人員，承擔著所有設(shè)備的日常維護保養(yǎng)和故障處理工作。作為一名老黨員、老職工，他每天堅持上班、下班兩次開展設(shè)備綜合巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。憑借著對設(shè)備的深刻認知，很多設(shè)備問題在萌芽狀態(tài)就可以解決了。“只要有設(shè)備問題，不管是周末還是晚上，他都第一時間到現(xiàn)場，爭分奪秒檢修設(shè)備，保障了生產(chǎn)進度。”班組同事對崔可生贊譽有加。

“比要比先進、比進步，學要學經(jīng)驗、學精神，趕要趕標桿、趕標兵，幫要幫后進、幫困難，超要超自我、超同行。”在株硬粉末事業(yè)部，總是很容易感受到一種爭先爭優(yōu)的良好氛圍。該事業(yè)部黨總支認為：“先進職工是經(jīng)基層遴選、推薦，并最終由公司黨委確定的，具有示范性和公開性。我們抓好先進典型宣傳和展示，強化示范帶動效應(yīng)，可以把全體員工的力量和智慧都凝聚起來。”