西部黃金哈圖金礦啟動中層干部公開競聘工作
2022年01月10日 8:41 28036次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 貴金屬 作者： 程輝
“如果我能競聘成功，我將在新的崗位上竭盡全力，用自己的所學，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻，同時也實現(xiàn)自己的人生價值。”近日，新疆有色集團西部黃金哈圖金礦（以下簡稱哈圖金礦或公司）中層干部公開競聘會上，一名參加競選競聘的人員意氣風發(fā)地說。
開展中層管理干部競聘，是公司落實國企改革三年行動的重要內(nèi)容之一，也是公司在新的形勢下，結(jié)合實際認真執(zhí)行黨的干部政策，加強隊伍建設，促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。競聘工作之前，公司領(lǐng)導進行了充分動員，號召符合條件的廣大干部員工要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭，正視自己，選好崗位，要正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在競爭中提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我。
此次公開競聘在哈圖金礦范圍內(nèi)進行，競聘前公布了崗位名稱、職數(shù)、崗位職責、任職條件等相關(guān)要求，符合任職條件的人員可按有關(guān)規(guī)定自愿報名。競聘通知發(fā)出后，得到廣大干部員工積極響應，41個中層管理崗位，55人進行了報名。
此次競聘評委由公司領(lǐng)導擔任。參與競聘人員圍繞個人基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位認知、工作規(guī)劃等方面進行演講，評委結(jié)合競聘者個人特點和競聘崗位要求進行現(xiàn)場提問，提問包括專業(yè)知識、黨建知識、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、結(jié)構(gòu)化面試題等多個方面，提出的問題或?qū)I(yè)全面，或深刻尖銳，每位競聘者也都帶著歷練和學習的態(tài)度，信心滿滿地迎接競爭和挑戰(zhàn)。
據(jù)了解，此次競聘工作從志愿填報、資格審查、競聘、評聘演講答辯、評分統(tǒng)分到錄用公示等環(huán)節(jié)均以“透明、公開、公平、公正”為準則，在哈圖金礦紀委全程監(jiān)督下有序開展。
哈圖金礦相關(guān)負責人表示，此次競聘是哈圖金礦人事選拔形式上的一項創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”轉(zhuǎn)變，促進了優(yōu)秀人才脫穎而出，得到了員工的廣泛支持和好評。
責任編輯：周大偉
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