以科技創(chuàng)新塑造中國銅業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢
2022年01月10日 10:38 11275次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 蘇暢依娜
“只有創(chuàng)新才能自強，才能爭先。”在中鋁集團第四屆科技創(chuàng)新大會上，集團黨組書記、董事長姚林提出“要重塑集團科研生態(tài)，不斷增強創(chuàng)新動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實力”。集團總經(jīng)理、黨組副書記劉祥民提出“重構(gòu)科技創(chuàng)新體制機制”的要求，并對中鋁集團《關(guān)于新發(fā)展階段加強科技創(chuàng)新工作的實施意見》進行解讀。近日，中國銅業(yè)有限公司黨委書記、董事長許波，黨委副書記、總裁高貴超在公司改革創(chuàng)新與發(fā)展研討會上，就落實集團科技創(chuàng)新大會精神，結(jié)合中國銅業(yè)實際，對科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)作安排部署，把科技創(chuàng)新擺在中國銅業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要位置。
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動中國銅業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠科技創(chuàng)新、建設(shè)富有活力的創(chuàng)新體系塑造發(fā)展新優(yōu)勢。
要加強創(chuàng)新要素支撐，打造創(chuàng)新“特區(qū)”。創(chuàng)新首先要解決實際問題。要縱向落實各級責(zé)任、橫向集聚各類資源，把人、財、物等創(chuàng)新要素向關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)聚焦。明晰科技創(chuàng)新方向，聚力打造銅鉛鋅原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，做實銅鉛鋅現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。要積極探索實踐“企業(yè)出題、創(chuàng)新平臺領(lǐng)題、協(xié)同解題”的創(chuàng)新合作機制，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺的科研優(yōu)勢，提升院企共建車間實驗室的技術(shù)服務(wù)能力，形成問題來自一線、解決在一線、收益在一線，技術(shù)、成果和人才提升在研究院的新路徑。要聚焦關(guān)鍵共性技術(shù)、產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，反哺前沿技術(shù)投入，形成良性循環(huán)。重點攻克蘭坪堆存礦、秘魯難選礦、深地資源安全開采、高純超高純金屬項目技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)化進程，奔著中國銅業(yè)最緊急、最緊迫的“卡脖子”難題去，堅定科技自立自強，將“卡脖子”變?yōu)?ldquo;殺手锏”，掌握更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“命門”和主導(dǎo)權(quán)。
要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，不能像管理行政干部那樣管理科技人才。創(chuàng)新之道，惟在得人。進一步強化管理機制創(chuàng)新，需要在人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支撐、激勵等方面下功夫，“破”“立”并舉，積極為人才松綁。進一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維，不能簡單套用行政管理的辦法對待科研工作，把政策聚焦在為科技人才服務(wù)、支持、激勵方面，多想辦法、多出措施，而不是著眼于“管”，把人才“管住”。要進一步落實“讓科研經(jīng)費為人的創(chuàng)造性服務(wù)”的理念，通過賦予科研人員更大的資源調(diào)度權(quán)，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來，同時，建立健全責(zé)任制和“軍令狀”制度，確?？蒲许椖抠|(zhì)量、效果。要進一步完善激發(fā)創(chuàng)新活力的績效激勵，引入競爭機制，通過科研項目“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，科學(xué)進行科技成果經(jīng)濟性評價，把“創(chuàng)”與“爭”的內(nèi)在動力激發(fā)出來。
要堅持系統(tǒng)觀念加強頂層設(shè)計，形成全面創(chuàng)新總動員。在中鋁集團的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，中國銅業(yè)圍繞“突出科技創(chuàng)新的價值創(chuàng)造、加強技術(shù)集成、健全科技投入機制、強化重大科技布局”，積極組建中銅研究院（北京分院），形成了綠色高效鉛鋅礦山領(lǐng)域、鉛鋅冶煉共伴生金屬高效綜合利用領(lǐng)域、綠色開發(fā)銅礦山領(lǐng)域、綠色低碳銅冶煉領(lǐng)域、高性能銅及銅合金領(lǐng)域、鍺高純材料及產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究領(lǐng)域6個專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)中心，初步形成了“1+1+4+N”科技創(chuàng)新體系。下一步，要真正落實“一把手”負責(zé)制，完善創(chuàng)新生態(tài)，堅持“以我為主，開放合作”的原則，確保創(chuàng)新成果為我所用，創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值。利用“集團級、戰(zhàn)略單元級、實體企業(yè)級”三級項目攻關(guān)模式，用好用活4個國家級和29個省級創(chuàng)新平臺，在重大項目上實施特殊調(diào)配制，打破常規(guī)，加強與科研院所合作，把分散的創(chuàng)新主體聯(lián)合起來。進一步強化帶頭人作用，促進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精準對接，發(fā)揮好主力軍、集團軍作用。同時，激發(fā)企業(yè)員工“萬眾創(chuàng)新”動能，支持實體企業(yè)進行各類小改小革“一招鮮”，不斷降成本、提效率、增效益。
自主創(chuàng)新，時不我待；科技強企，機不可失。中國銅業(yè)作為“國家隊”的一員，作為中鋁集團重要戰(zhàn)略單元，需牢記集團“排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者”的戰(zhàn)略定位，主動服務(wù)支撐國家重大科技戰(zhàn)略，不斷加強創(chuàng)新能力建設(shè)，依靠科技創(chuàng)新拓展發(fā)展新空間、塑造發(fā)展新優(yōu)勢，以責(zé)無旁貸的使命感，賦能高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)任編輯：付宇
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