為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能——豫光集團(tuán)股份動(dòng)力黨支部工作綜述
2022年02月28日 15:12 57083次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 鉛鋅資訊 作者: 劉合全
河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司股份動(dòng)力黨支部現(xiàn)有職工527人,其中黨員51人,業(yè)務(wù)范圍覆蓋柿檳、玉川兩區(qū)域。
2020年—2021年,豫光股份動(dòng)力黨支部經(jīng)歷了許多新的困難和挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)量劇增、機(jī)構(gòu)變革、跨區(qū)域管理、新工藝新裝備對職工素質(zhì)要求越來越高、安環(huán)管控日益嚴(yán)苛等。該支部圍繞公司工作主線,主動(dòng)出擊,引導(dǎo)教育職工認(rèn)清形勢、迎難而上,把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇,視困難為考驗(yàn),將壓力化動(dòng)力,最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素,為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能。
強(qiáng)信念守初心 校準(zhǔn)思想“定盤星”
豫光股份動(dòng)力黨支部自覺承擔(dān)起教育引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任,保證思想統(tǒng)一,隊(duì)伍穩(wěn)定。以學(xué)黨史、學(xué)廠史為思想“定盤星”;以“7個(gè)一”突出班組思想陣地建設(shè),近距離、常態(tài)化開展思想政治學(xué)習(xí)。在近2年的新冠肺炎疫情和暴雨災(zāi)害中,該支部黨員沖鋒在前,爭做表率,積極主動(dòng)參與一線防疫、抗洪、社會(huì)募捐、紅十字救援等公益行動(dòng);工作中,黨員、干部爭先克難,勤懇奉獻(xiàn),彰顯豫光人的敬業(yè)擔(dān)當(dāng)。
抓主業(yè)樹信心 細(xì)耕發(fā)展“責(zé)任田”
樹立“把工作當(dāng)事業(yè)干,把崗位當(dāng)陣地守”的信念,聚焦主業(yè),務(wù)實(shí)篤行。
一是聚焦主責(zé),抓長周期安全運(yùn)行,在“穩(wěn)”字上下功夫。圍繞保能源供應(yīng)、保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行的主要任務(wù),以制度完善為基礎(chǔ),以改造提升為重點(diǎn),以思想建設(shè)為靈魂,以現(xiàn)場管理為陣地,抓穩(wěn)安全運(yùn)行、抓嚴(yán)勞動(dòng)紀(jì)律、抓細(xì)操作巡檢、抓精維修技能,嚴(yán)守三條紅線。
二是瞄準(zhǔn)問題,探索管理新方法,在“融”字上做文章。水一和水二工段、電一和電二工段分屬不同區(qū)域,通過成立聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)組、現(xiàn)場交叉大檢查、技術(shù)比武、人才交流等方式,互學(xué)、互助、互賽、互查,融合發(fā)展。
三是集思廣益,以“增效”強(qiáng)信心,在“創(chuàng)”字上求突破。培養(yǎng)職工“主人翁”意識(shí),積極為企業(yè)諫言獻(xiàn)策,樹立與企業(yè)同成長共進(jìn)步的決心與信心。2021年至今,全員參與完成合理化建議730項(xiàng)、技術(shù)革新223項(xiàng)、創(chuàng)新工作室攻關(guān)課題6項(xiàng)。冷凝水回用、銅渣回收等工藝及設(shè)備改造,推進(jìn)資源節(jié)約、循環(huán)利用的同時(shí),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效1000余萬元。預(yù)計(jì)今年余熱發(fā)電可突破發(fā)電量1億千瓦時(shí),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效4000萬元。
強(qiáng)技能塑匠心 下活育才“整盤棋”
培育匠心匠行“價(jià)值型”員工,找準(zhǔn)定位,下活人才培育“整盤棋”,提高核心競爭力。
一是一人一檔,規(guī)劃職業(yè)方向。為職工建立個(gè)人的詳細(xì)“榮譽(yù)檔案”。通過分析職工特點(diǎn)、優(yōu)勢、弱項(xiàng),幫助職工做職業(yè)規(guī)劃,打造結(jié)構(gòu)更合理、專業(yè)素質(zhì)更佳的職工隊(duì)伍。
二是一情一策,練就過硬本領(lǐng)。除“師帶徒”“云課堂”等規(guī)定動(dòng)作之外,水處理骨干每周一培訓(xùn),所有班組每月一學(xué)習(xí),機(jī)電儀專業(yè)每月一訓(xùn)練,六大專業(yè)20余個(gè)不同崗位500余名職工每年進(jìn)行理論+實(shí)操的技能測驗(yàn),用“發(fā)現(xiàn)苗子、量身策劃、專項(xiàng)訓(xùn)練、優(yōu)勢發(fā)揮、深挖潛能、職業(yè)規(guī)劃”六步法快速培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)技能型人才。
三是一事一評,激發(fā)職工進(jìn)步。建立健全制度激勵(lì)機(jī)制,設(shè)置員工之星、優(yōu)秀輪值安全員、紅旗班組、標(biāo)桿工段等榮譽(yù)評選,以獎(jiǎng)促進(jìn),激發(fā)職工爭優(yōu)爭先的積極性。
辦實(shí)事暖人心 架起干群“連心橋”
聚焦職工“急難愁盼”問題,想職工所想,急職工所急,為職工辦實(shí)事、解難題。
一是廣開言路,聽心聲。擴(kuò)大思想政治工作者隊(duì)伍,架起黨群、干群“連心橋”。落實(shí)“黨群連心工程”,收集職工建議114條,已幫助解決74條問題,正在協(xié)調(diào)解決28條,對于不合理或無法及時(shí)實(shí)施的,做到條條有反饋。
二是聚焦問題,辦實(shí)事。依托“我為職工群眾辦實(shí)事”、合理化建議征集,聚焦職工關(guān)心的問題,為職工排憂解難。考慮到綜合區(qū)的特殊環(huán)境需求,為該區(qū)域職工配置洗衣機(jī),保障職業(yè)健康;為方便雨天作業(yè),將原一體式雨衣更換為分體式;為方便攜帶工具出行,為有需求的班組配置電動(dòng)三輪車……
2020年以來,豫光股份動(dòng)力黨支部上下齊心,努力將支部建設(shè)成為一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘。全體職工凝心聚力,務(wù)實(shí)篤行,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出全部力量。
責(zé)任編輯:付宇
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