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“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做嚴(yán)了就是保障力。”2021年，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱馳宏鋅鍺）大膽探索、創(chuàng)新實(shí)踐，奏響了黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的進(jìn)行曲。

推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理

更加完善

2016年，馳宏鋅鍺將黨的建設(shè)寫入該公司章程，成為云南省首家明確黨組織法定地位的上市公司。此后，馳宏鋅鍺全部所屬企業(yè)，陸續(xù)將黨建工作要求寫入公司章程。黨組織的法定地位在馳宏鋅鍺得到全面落實(shí)，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)進(jìn)一步明晰。

為規(guī)范決策全流程，馳宏鋅鍺通過制訂、修訂黨組織議事規(guī)則、“三重一大”決策辦法，落實(shí)黨委會(huì)前置程序，將戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重大事項(xiàng)前置審議，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)符合性、法律法規(guī)符合性、戰(zhàn)略規(guī)劃符合性和管控程序符合性全面審查，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用

更加突出

重構(gòu)5C價(jià)值管理體系，壓實(shí)對(duì)標(biāo)責(zé)任。馳宏鋅鍺領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后到紫金礦業(yè)、中金嶺南和國(guó)城礦業(yè)等企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。此外，馳宏鋅鍺在所有分子公司全力推行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式，深刻改變了該公司干部員工的思想，以ROE為考核導(dǎo)向的價(jià)值管理已生根發(fā)芽。日前，馳宏鋅鍺實(shí)現(xiàn)了C3成本下降、動(dòng)態(tài)ROE超過標(biāo)桿企業(yè)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流大幅攀升、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史最優(yōu)的好成績(jī)。

整合“黨建+科創(chuàng)”，科技創(chuàng)新結(jié)碩果。馳宏鋅鍺領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)專家，掛帥中鋁集團(tuán)平臺(tái)中心及省部級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各級(jí)黨組織和黨員發(fā)揮“紅色引擎”作用，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。青海鴻鑫聯(lián)合開發(fā)適用藥劑助力選礦指標(biāo)提升；馳宏綜合利用100%自主研發(fā)并掌握非有機(jī)系沉鍺技術(shù)，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，馳宏鍺業(yè)攻克了先進(jìn)鍺紅外光學(xué)材料高效制備加工技術(shù)；馳宏會(huì)澤冶煉采用新型材料，優(yōu)化噴槍旋流器，使噴槍的使用壽命由4.65天提升到22.3天，創(chuàng)行業(yè)歷史最高水平。

緊盯產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)。馳宏鋅鍺各級(jí)基層黨組織聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)廣大黨員職工立足本職崗位，持續(xù)優(yōu)化過程管理，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。該公司主要產(chǎn)品鉛錠的純度長(zhǎng)期穩(wěn)定在99.997%，40%以上的鋅錠純度達(dá)到99.997%，優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)最高品級(jí)。該公司首創(chuàng)的含鎂10%的熱鍍鋅鋁鎂合金和6N高純鍺粉，研發(fā)的鋅鋁銻、鋅鋁鎂等系列深加工及高純產(chǎn)品廣受市場(chǎng)青睞。2021年，馳宏鋅鍺成為全國(guó)第17家，有色行業(yè)第1家通過“AAAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”確認(rèn)的企業(yè)；進(jìn)入“中國(guó)品牌500強(qiáng)榜單”，品牌指數(shù)295.26位居榜單第350名；獲得“第十九屆全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。

推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)雙向融合

更加深入

馳宏鋅鍺黨委明確提出，把企業(yè)辦好，就是為員工辦的最大實(shí)事。該公司各級(jí)黨組織和全體黨員切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以問題為導(dǎo)向，圍繞技術(shù)難題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，設(shè)立黨組織帶黨員創(chuàng)效項(xiàng)目198個(gè)、黨員帶群眾創(chuàng)新項(xiàng)目244個(gè)，完成全級(jí)次企業(yè)“辦實(shí)事”共計(jì)765件。馳宏鋅鍺還推動(dòng)了一批“對(duì)標(biāo)一流、深化改革”等重點(diǎn)工作；攻克了一批權(quán)證辦理、技術(shù)攻關(guān)等發(fā)展難題；解決了一批子女入學(xué)、老人就醫(yī)等員工要事。

把“問題清單”變成了“滿意清單”。2021年，馳宏鋅鍺累計(jì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益數(shù)億元，其中，馳宏鋅鍺黨委“兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目瀾滄鉛礦扭虧脫困成功結(jié)題，帶領(lǐng)瀾滄鉛礦實(shí)現(xiàn)扭虧脫困；彝良馳宏毛坪礦河?xùn)|礦區(qū)720中段水平礦柱破碎礦石回收項(xiàng)目、永昌鉛鋅降低噸鋅片陽(yáng)極板投入費(fèi)用項(xiàng)目等被中鋁集團(tuán)、中國(guó)銅業(yè)評(píng)為“優(yōu)秀兩帶兩創(chuàng)”項(xiàng)目；“運(yùn)用信息化技術(shù)解決合同管理規(guī)范和效率難題”“新型浮選藥劑試驗(yàn)研究及應(yīng)用”被評(píng)為“中鋁集團(tuán)‘金點(diǎn)子’”，“粗鉛熔煉段研究處理銅精礦提升盈利能力”“污酸溶液汞富集回收創(chuàng)效”“礦山廠上部氧化礦采掘運(yùn)系統(tǒng)運(yùn)行效率的變革與創(chuàng)新”被評(píng)為“中鋁集團(tuán)‘銀點(diǎn)子’”。

推動(dòng)基層黨組織建設(shè)

更加過硬

馳宏鋅鍺黨委嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，建立貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示清單。2021年，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次，該公司班子成員政治理論水平得到進(jìn)一步提升，對(duì)標(biāo)一流、深化改革等重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。馳宏鋅鍺嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)銅業(yè)“雙基”工作清單，印發(fā)《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》（2021版），強(qiáng)化黨務(wù)基礎(chǔ)過程管控，進(jìn)一步提升了黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量。2021年，該公司黨委榮獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，不斷鞏固風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2021年，馳宏鋅鍺全年管理制度新建52個(gè)、修訂162個(gè)、廢止59個(gè)，制度科學(xué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，“不能腐”的籠子越扎越牢。此外，該公司組織參加上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會(huì)4次，召開公司警示教育大會(huì)2次，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位人員到反腐倡廉警示教育基地開展警示教育，“不想腐”的堤壩正在構(gòu)筑。

充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，馳宏鋅鍺“不敢腐”的震懾作用持續(xù)保持。該公司充分運(yùn)用“蹲點(diǎn)式、體驗(yàn)式、交叉式”等監(jiān)督手段，圍繞“三重一大”、選人用人、黨史學(xué)習(xí)教育等開展政治監(jiān)督；聚焦承包商整治、地磅檢斤系統(tǒng)、庫(kù)存呆滯物資等內(nèi)容開展專項(xiàng)監(jiān)督；針對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、節(jié)假日帶班值班等方面開展日常監(jiān)督；利用信息化手段開展在線監(jiān)督，定期登錄誠(chéng)信支付系統(tǒng)，對(duì)招標(biāo)程序、合同條款、款項(xiàng)支付等內(nèi)容進(jìn)行審核，重點(diǎn)查看是否存在與“黑名單”單位開展業(yè)務(wù)往來，及時(shí)防范管理中的風(fēng)險(xiǎn)漏洞。馳宏鋅鍺黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的持續(xù)深入，使風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍在該公司內(nèi)部愈加濃厚。