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4月的山東煙臺，百花盛開，萬木爭榮。踏著春的腳步，筆者走進連續(xù)7年蟬聯(lián)我國第一大黃金冶煉企業(yè)桂冠的山東恒邦冶煉股份有限公司（以下簡稱恒邦股份），首先映入眼簾的，是別具一格的企業(yè)文化格言以及各種醒目的標(biāo)語牌，一句“企業(yè)不盈利一切等于零、企業(yè)決策失誤一切等于零、企業(yè)不重視安全環(huán)保一切等于零”的標(biāo)語格外引人注目和深思。該企業(yè)如何能有這樣務(wù)實的情懷和博大的格局，不禁讓人遐想是怎樣的一群人在從事這份事業(yè)？該企業(yè)在人才培養(yǎng)上又有什么獨到之處？帶著這樣的疑問，筆者開始了對企業(yè)的探訪。

筑巢引鳳

打造人才發(fā)展新平臺

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”恒邦人深諳這個道理。

近年來，冶煉原料市場競爭日益激烈，易處理原料越來越少，復(fù)雜難選冶原料越來越多，如何既經(jīng)濟又環(huán)保的處理這些原料，成為行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的難題。這一切，均指向同一個核心——人才，人才正是創(chuàng)新驅(qū)動的核心力量。

面對冶煉領(lǐng)域?qū)夹g(shù)的高要求，恒邦股份始終把人才培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性工程來抓，充分利用國家和山東省引進高層次人才政策，著力打造人才發(fā)展高端平臺，引進“高精尖缺”人才。截至目前，恒邦股份先后建立了國家級博士后科研工作站、院士工作站、金銅產(chǎn)業(yè)（煙臺）專家工作站、有色金屬資源循環(huán)利用國家地方聯(lián)合工程研究中心實踐基地等多個國家級人才創(chuàng)新高端平臺，吸引了一大批高端人才加入恒邦。另外，該公司還與東北大學(xué)、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、昆明理工大學(xué)等國內(nèi)知名院校建立長期合作關(guān)系，為該企業(yè)的科技進步提供了技術(shù)支持。

2018年以來，借助中國工程院院士、國內(nèi)知名專家教授的指導(dǎo)，以及搭建起的多個國家級創(chuàng)新平臺，恒邦股份把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢，先后榮獲國家科技進步二等獎1項、有色金屬行業(yè)科技進步一等獎4項。該公司承擔(dān)的山東省重點研發(fā)項目——金屬砷高效清潔自動化生產(chǎn)工藝及成套設(shè)備，使金屬砷一級品率達到總產(chǎn)量的95％以上，比傳統(tǒng)工藝提高20％以上，還原劑消耗下降20％以上，人工成本降低50％以上。其自主研發(fā)的7N高純砷清潔高效制備關(guān)鍵技術(shù)與大型化成套設(shè)備項目，被列入山東省重大科技創(chuàng)新工程，并于2020年實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，打破了國外技術(shù)壁壘和產(chǎn)品壟斷。

恒邦股份在搭建科技創(chuàng)新平臺、匯聚創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)上，大力實施凝心聚力、素質(zhì)提升、關(guān)愛暖心“三大工程”，筑巢引鳳，構(gòu)筑文化發(fā)展高地。自2012年以來，恒邦股份連續(xù)10年開展道德標(biāo)兵評選活動，先后評選出61名道德標(biāo)兵和53名道德標(biāo)兵提名獎。投資建設(shè)了黨建展覽館、企業(yè)文化展廳、圖書館、臺球室、乒乓球室、3D影院等職工活動中心，并在2021年投資1億元建成人才公寓，實現(xiàn)了入駐人才食、住、行全免費。

目前，恒邦股份擁有國家認(rèn)定的高級工、技師等技能人員804人，博士研究生2人，碩士研究生36人，高級工程師33人，工程師161人，高端人才比例比5年前翻了一番。

多條路徑

開啟人才培養(yǎng)新模式

“企業(yè)無人則止，企業(yè)的發(fā)展離不開人，要形成尊重人、激勵人、成就人的良好氛圍，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。”恒邦股份總裁曲勝利說。

他們是這樣說的，更是這樣做的。近年來，恒邦股份圍繞加強管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作“三支人才隊伍”建設(shè)，建立完善了廣覆蓋、多層次、立體化的人才培養(yǎng)體系，暢通發(fā)展渠道，拓展發(fā)展空間，確保各層次、各梯隊人才素質(zhì)的全面提升。該公司采用“1+4+N”的模式，即：1個評價體系，4條晉升通道，N個針對不同群體設(shè)置的綜合管理體制機制，開啟了人才培養(yǎng)新模式。有了發(fā)展賽道，恒邦人猶如有了打擂的舞臺，個個都展示出了自己的絕活。

侯紹彬，看起來是個文質(zhì)彬彬的年輕人，但搞起創(chuàng)新來猶如一只不知疲倦的“猛虎”。2009年以來，恒邦員工侯紹彬先后榮獲“山東省創(chuàng)新能手”等榮譽稱號。他提出實施的“一種從銅陽極泥中提取鉑鈀的方法”獲得山東省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎三等獎；提出的“取消銅銀浸出工序方案”，每噸陽極泥可減少廢水約9.5立方米，年創(chuàng)效益500萬元以上。“是恒邦給了我這么好的發(fā)展平臺，我就是要在這個平臺上貢獻我的一切。”侯紹彬如是說。

王振利是一名恒邦股份的老員工，1988年入廠后，他干過電焊工，當(dāng)過班長，擔(dān)任過車間主任。但無論在哪個崗位，他都喜歡挑毛病、改毛病，愛鉆研是他的一大特征。王振利自主設(shè)計的新型浮選機，曾獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利證書，而他也因創(chuàng)新成就突出，獲評“山東省首席技師”稱號。

示范引領(lǐng)

打造萬眾創(chuàng)新新樣板

俗話說：人無頭不走，鳥無頭不飛。在恒邦股份，無論是鉆機轟鳴的百米井下，還是熱火朝天的冶煉車間，無論是精心操作的作業(yè)班組，還是專心創(chuàng)作的工作室，到處都洋溢著全員創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍，人人都在都各自的崗位上，貢獻著自己的聰明才智。近年來，恒邦股份共有500多項創(chuàng)新成果應(yīng)用于生產(chǎn)現(xiàn)場，科技創(chuàng)新對發(fā)展的貢獻率在全國黃金行業(yè)乃至有色金屬行業(yè)都名列前茅。

每每說到這些變化，員工們都異口同聲地說：“我們恒邦股份之所以能有今天的發(fā)展成就，多虧了我們有一位勇于開拓和創(chuàng)新的好領(lǐng)頭人——曲勝利。”

曲勝利1988年從山東科技大學(xué)礦業(yè)工程畢業(yè)后，即加入正處于籌建時期的牟平縣氰化廠（恒邦股份前身）從事技術(shù)員工作。由于處在籌建期，工作和生活環(huán)境十分艱苦，吃的是涼饅頭，睡的是硬板床，還要加班加點從事繁重的體力勞動，這與進入機關(guān)的同學(xué)相比，有著天壤之別。在那樣艱苦的環(huán)境下，曲勝利堅持了下來。隨著企業(yè)一步步發(fā)展，他也逐漸成長，從技術(shù)員、車間副主任、主任、副總經(jīng)理，一直走到總裁的位置。一路走來，曲勝利步履艱辛卻又踏實。也正是這種扎根基層、歷經(jīng)磨難的韌勁與精神，成就了他和他所從事的事業(yè)。

曲勝利帶領(lǐng)團隊先后攻克或改進了黃金冶金過程中的低溫焙燒技術(shù)、驟冷干法收砷技術(shù)、富氧底吹造锍捕金技術(shù)等多項行業(yè)難題，并首創(chuàng)了“三氧化二砷回收+金屬砷生產(chǎn)+高純砷提純”這一資源化治污模式和產(chǎn)業(yè)鏈延伸創(chuàng)新，受到業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。在獲得眾多科技獎項和20多項專利的同時，他還利用業(yè)余時間編著出版了《黃金冶金新技術(shù)》《砷冶金》等總計近90萬字的科技專著。因此，曲勝利也先后獲評“科學(xué)中國人年度人物”（科技型企業(yè)家）、“全國杰出工程師”等稱號。

2020年，曲勝利成為享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家。扎實的創(chuàng)新能力贏得了行業(yè)的充分認(rèn)可，中南大學(xué)、昆明理工大學(xué)、西安冶金建筑科技大學(xué)先后聘任曲勝利為兼職教授、博士生導(dǎo)師，中國有色金屬學(xué)會、中國有色金屬創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等多個學(xué)術(shù)團體和機構(gòu)也與恒邦股份建立了合作關(guān)系，成為該企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。在曲勝利的示范引領(lǐng)下，恒邦股份5000余名員工，人人發(fā)奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)，掀起了前所未有的創(chuàng)新浪潮。恒邦為員工成才先后設(shè)立省級創(chuàng)新工作室1個、區(qū)級創(chuàng)新工作室和工匠工作室3個，工匠孵化工作室31個。其中，欒會光創(chuàng)新工作室的領(lǐng)頭人欒會光，先后榮獲“全國勞動模范”“齊魯大工匠”等稱號，他帶領(lǐng)的欒會光創(chuàng)新工作室先后研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新成果20多項，被山東省和煙臺市分別評為省、市級職工（勞模）創(chuàng)新工作室。

多種形式、不同平臺、多個維度的選樹培養(yǎng)，在恒邦股份落地開花，使一批又一批青年人才從中得到鍛煉提升，一批又一批技能大師、能工巧匠脫穎而出，不僅構(gòu)筑了恒邦股份厚植人才的土壤與環(huán)境，更為支撐恒邦股份高質(zhì)量發(fā)展提供了全新動能。