黨建引領(lǐng) 管理提效 科技賦能 水口山公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)亮眼
2022年07月28日 9:7 3416次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 黨建工作 作者: 張世明
2022年1—6月份,湖南水口山有色金屬集團(tuán)有限公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司、湖南有色金屬控股集團(tuán)年度工作會(huì)議精神,深化“黨旗飄揚(yáng),黨徽閃光”行動(dòng),全力抓好“穩(wěn)增長(zhǎng)抗疫情保安全”工作,深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”工作,取得半年“中考”亮麗成績(jī)單:完成營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)分別為年度計(jì)劃的111.97%和122.99%,礦山板塊出礦量、3種精礦含量分別為年度計(jì)劃的113.55%、112.03%,冶煉板塊鉛產(chǎn)品、黃金、白銀產(chǎn)量分別為年度計(jì)劃的102.81%、124.97%、107.60%,13項(xiàng)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)全部完成,安全環(huán)保整體形勢(shì)平穩(wěn),為全年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),真正實(shí)現(xiàn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合、雙促雙贏。
黨建引領(lǐng)把方向
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年以來(lái),水口山公司黨委充分發(fā)揮“把方向,管大局,促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,以“五化”工作法為依托提升黨建工作質(zhì)量,以“五個(gè)融合”為統(tǒng)領(lǐng),全方位推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展深度融合,切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。
積極發(fā)揮“四個(gè)一批”在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、疫情防控一線(xiàn)的先鋒模范帶頭作用。該公司創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)61個(gè),黨員示范崗215個(gè),黨員突擊隊(duì)41個(gè)、黨員服務(wù)隊(duì)18支,不僅克服了春節(jié)檢修、疫情防控等影響,而且通過(guò)精細(xì)編制生產(chǎn)計(jì)劃,及合理調(diào)度資源等,確保了高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)和高效營(yíng)銷(xiāo)。
精細(xì)管理提效能
首創(chuàng)黨建引領(lǐng)的卓越績(jī)效管理模式。該公司將“黨建引領(lǐng)、精細(xì)管理、爭(zhēng)創(chuàng)五優(yōu)”內(nèi)涵融入公司質(zhì)量管理和品牌建設(shè),通過(guò)探索建立具有水口山特色的卓越績(jī)效管理模式,申報(bào)第七屆湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng),使黨建工作全面融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理、品牌建設(shè)、科技創(chuàng)新等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,全面提升了企業(yè)綜合實(shí)力,為建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流企業(yè)礦山冶煉企業(yè)”夯實(shí)了管理基礎(chǔ)。
統(tǒng)籌做好精細(xì)化管理頂層設(shè)計(jì)及系統(tǒng)推進(jìn)。該公司以精細(xì)化管理“十大清單”為主線(xiàn),以成本精細(xì)化管理為核心,制訂精細(xì)化管理實(shí)施方案,明確管理內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn),著重班組精細(xì)化管理,打通管理最后“一公里”,形成了“五有”即有部署、有檢查、有反饋、有整改、有考核的閉環(huán)管理體系,和“七化”即細(xì)化、量化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、協(xié)同化、嚴(yán)格化、精益化管理標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了完整的精細(xì)化管理體系和高效的運(yùn)行機(jī)制。
全面梳理制度清單,優(yōu)化制度流程。上半年,水口山公司全面完成“三清單一流程”梳理工作,明確了該公司黨委決定和前置研究討論事項(xiàng)清單共95項(xiàng),決策事項(xiàng)及流程清單共544項(xiàng),核心管控事項(xiàng)清單共208項(xiàng)。通過(guò)嚴(yán)格按照“三清單一流程”梳理結(jié)果,對(duì)該公司376項(xiàng)制度進(jìn)行修訂,使制度建設(shè)更加完善規(guī)范。
科技賦能添活力
實(shí)施“黨建+科技創(chuàng)新”項(xiàng)目,激活了科技創(chuàng)新的動(dòng)力源。今年以來(lái),水口山公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在中共中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議上的講話(huà)精神,大力開(kāi)展“黨建+科技創(chuàng)新”2022年度企業(yè)管理創(chuàng)新成果立項(xiàng)工作。上半年,該公司投入研發(fā)費(fèi)用共計(jì)2638萬(wàn)元,完成了“智能礦山建設(shè)規(guī)劃”“鉛產(chǎn)品鑄型扒渣機(jī)器人設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)”“礦山資源高效利用研究與示范”等26個(gè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審,項(xiàng)目涵蓋了礦山建設(shè)、資源接續(xù)、鉛冶煉提質(zhì)、設(shè)備自動(dòng)化、技術(shù)創(chuàng)新以及企業(yè)管理等,為該公司科技創(chuàng)新發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
大力開(kāi)展科技創(chuàng)新體系建設(shè),提升科技創(chuàng)新精細(xì)化管理水平。該公司制訂了《科技項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》《科技管理考核辦法》《學(xué)科帶頭人》等一系列科技管理制度,建立了從立項(xiàng)、實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化、后評(píng)價(jià)等全流程科技管理體系。今年,該公司青年科技基金項(xiàng)目結(jié)題已完成3個(gè),目前正抓緊開(kāi)展青年科技論文征集活動(dòng),通過(guò)黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新等,為加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流礦山冶煉企業(yè)努力奮斗。
民生實(shí)事暖人心
辦實(shí)事,解難題,員工幸福指數(shù)明顯提升。半年來(lái),水口山公司緊貼職工需求、緊扣民生保障,持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”;組織開(kāi)展“夏日送清涼”到一線(xiàn),及職工子弟高考慰問(wèn)、困難幫扶等活動(dòng),共計(jì)發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)幫扶金83.66萬(wàn)元,慰問(wèn)人數(shù)1620人,職工群眾的歸屬感、幸福感、獲得感明顯增強(qiáng)。
興文化,聚合力,職工奮進(jìn)力量明顯增強(qiáng)。水口山公司致力于構(gòu)筑員工的精神高地,通過(guò)書(shū)香水口山全民閱讀、紅色精神詠青春詩(shī)歌朗誦、安全生產(chǎn)微視頻制作評(píng)比、職工書(shū)畫(huà)影培訓(xùn)、籃球培訓(xùn)、主題征文、職工健排舞、金牌解說(shuō)員等一系列活動(dòng),豐富了職工的文化生活。隨著各項(xiàng)活動(dòng)的深入展開(kāi),全體職工凝聚力更加強(qiáng)大。
特色黨建鑄品牌
創(chuàng)新開(kāi)展黨建品牌建設(shè)。該公司按照“任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任實(shí)效化”的工作方法,創(chuàng)新實(shí)施黨建“1+1”專(zhuān)項(xiàng)工作,通過(guò)80個(gè)“一支部一主題”攻關(guān)立項(xiàng),制訂了120個(gè)“一班組一清單”等,讓黨建真正進(jìn)車(chē)間進(jìn)班組到個(gè)人。同時(shí),該公司積極構(gòu)建黨建“3+1”工作體系,從黨委到職能部門(mén)再到二級(jí)單位等,建立了上下貫通、全體聯(lián)動(dòng)的立體黨建工作矩陣,真正做到了黨建工作閉環(huán)管理。
開(kāi)辦新時(shí)代“工人夜校”。水口山公司“工人夜校”的歷史可以追溯到1922年4月毛澤東同志到水口山,以教書(shū)先生的身份,深入到工人中實(shí)地調(diào)研,指導(dǎo)開(kāi)辦“工人夜校”,教工人讀書(shū)識(shí)字,傳播馬列主義,喚醒工人覺(jué)醒。100年后,在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下,水口山公司開(kāi)辦新時(shí)代“工人夜校”,開(kāi)啟全員全層級(jí)全方位培優(yōu)模式,培訓(xùn)對(duì)象從該公司高管到一線(xiàn)員工,培訓(xùn)課程從行政業(yè)務(wù)到黨務(wù)知識(shí)。目前,已有600余人參加了培訓(xùn),取得了很好的培訓(xùn)效果,正是通過(guò)教育培訓(xùn)引導(dǎo)等,為建設(shè)一流企業(yè)聚勢(shì)賦能。
道阻且長(zhǎng),行則將至。從上半年精彩成績(jī)看全年工作,水口山公司錨定既定目標(biāo),堅(jiān)定必勝信念,保持良好發(fā)展勢(shì)頭再出發(fā),以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
責(zé)任編輯:孟慶科
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