中金嶺南召開國際化人才培養(yǎng)啟動會
2022年07月28日 15:42 35877次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊
為打造國際化人才團隊，推動公司國際化經(jīng)營戰(zhàn)略實施，7月14日，中金嶺南在總部24樓會議室召開國際化人才培養(yǎng)啟動會。公司黨委書記、董事長王碧安，黨委副書記、董事、工會主席王偉東，公司國際化人才培養(yǎng)領導小組成員等出席會議，66名國際化儲備人才在主會場或分會場通過視頻參加會議。
王碧安為啟動會議作開班講話。他圍繞“公司為什么要培養(yǎng)國際化人才、公司需要什么樣的國際化人才、怎樣才能成為合格的國際化人才”三個方面，向參培學員解讀了公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標和企業(yè)愿景，強調(diào)了作為國有企業(yè)要發(fā)揮“六種力量”的方向定位，提出公司國際化人才的標準和要求：一是要熱愛祖國，忠誠企業(yè)，有過硬的政治素質(zhì)和堅定的政治立場，二是要有較強的跨文化溝通能力和國際化運作能力，三是要有較強的專業(yè)能力，四是要具有創(chuàng)新精神和國際視野。
王碧安要求全體人員明確責任，明確任務，珍惜機會，認真學習，切實把自己培養(yǎng)成政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、外語水平好、適應能力快的高素質(zhì)國際化人才，為公司打造千億級、世界一流的多金屬國際化全產(chǎn)業(yè)鏈資源公司和廣晟集團奮進世界500強貢獻力量。
王偉東主持會議并宣讀了公司國際化人才培養(yǎng)方案，明確了國際化人才培養(yǎng)的目的、目標、工作思路、使用和考核方式等內(nèi)容。王偉東介紹，公司計劃用2年的時間，完成政治素質(zhì)模塊、語言能力模塊、跨文化溝通能力模塊、管理運營模塊等四個方面的培訓內(nèi)容，有針對性地幫助學員做好履行國際化職能前在政治上、業(yè)務上、語言上、心態(tài)上的準備。
受公司黨委委員、常務副總裁潘文皓的委托，人力資源部主要負責人介紹了國際化人才培養(yǎng)的具體計劃，將通過邀請專業(yè)老師授課、網(wǎng)絡授課，開展學習沙龍，與海外管理、技術人員定期進行視頻交流，分批到境外企業(yè)實踐培訓等形式完成國際化人才培訓學習的內(nèi)容。
啟動會特邀佩利雅公司董事、泛澳公司董事楊群進行現(xiàn)場授課。楊群為大家分享了自己在國外的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，介紹了境外中資企業(yè)情況，解讀了國際化人才的定義，解析了國際化人才培養(yǎng)路徑，鼓勵在座的學員要樹立自信心，提升綜合能力，為履職盡責做好準備。
啟動會上，人力資源部主要負責人代表公司與國際化人才培訓班學員代表現(xiàn)場簽訂了培訓協(xié)議。
在溝通交流環(huán)節(jié)，參訓學員興致盎然，踴躍提問，就如何與境外人員溝通交流、境外的注意事項、國際化人才培訓使用等相關問題與國際化人才領導小組成員進行了溝通了解。學員們紛紛表示，通過這種面對面的交流和領導們的現(xiàn)場解疑釋惑，使他們提振了擔負使命的信心，做好了履職盡責的思想和心理準備，接下來將強化學習，提升能力素質(zhì)，早日成為能夠支撐公司千億級、世界一流戰(zhàn)略實施的國際化人才。
責任編輯：付宇
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