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強基固本抓黨建　共建共享促和諧——蘭州金川科技園抓思想政治工作紀實

蘭州金川科技園有限公司緊密圍繞科技研發(fā)、項目建設、產業(yè)發(fā)展和提質增效、轉型升級中心4項任務，落實員工思想政治工作，實現黨建與業(yè)務工作同頻共振、融合發(fā)展，員工對企業(yè)發(fā)展的獲得感不斷增加，駐園區(qū)各單位共建共享改革發(fā)展成果理念持續(xù)增強。

為確保思想政治工作有針對性，今年以來，蘭州金川科技園黨委對照工作任務逐條梳理，明確責任單位、責任人和主管領導，聚焦主業(yè)，黨員干部自行梳理全年攻堅克難的“硬骨頭、硬指標”重難點工作包抓任務，使黨員干部“人人頭上有任務，人人頭上有指標”。與此同時，蘭州金川科技園要求各黨支部針對重點工作制訂細化到月的推進計劃，并定期在執(zhí)行過程中督察督辦。緊盯產業(yè)發(fā)展這個中心，蘭州金川科技園黨組織著力推進新材料產業(yè)結構調整、重點產業(yè)項目建設。

蘭州金川科技園高純金屬事業(yè)部黨支部書記楊曉艷說：“在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔、迎難而上。”在生產繁忙季節(jié)，蘭州金川科技園全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作。特別是在疫情反復的非常時期，該公司對重點崗位實行干部黨員包保責任段管理，有效地穩(wěn)定了員工隊伍的思想，推動了管理水平的提高和安全生產。

各項年度指標最終只有落實到“人”身上，才能使執(zhí)行落到實處。分布在蘭州金川科技園不同崗位的共產黨員，帶頭積極應對國內外市場與經營環(huán)境的不利局面，發(fā)揮科技創(chuàng)新引領的作用，通過“研產銷”一體化開展科研工作，加強三元正極材料、高純金屬、貴金屬、銀產品等領域技術與市場的融合，實現新產品、新技術與市場的及時對接，快速提升該公司產品的市場適應性和應對市場變化的響應力，實現產品結構的優(yōu)化轉型。截至目前，2022年立項的國家項目和金川集團重大專項、預研項目、重點項目都在按計劃推進。該公司共產黨員正立足各條戰(zhàn)線為項目建設和產業(yè)發(fā)展爭做貢獻，先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，有效帶動了新時代產業(yè)工人隊伍建設。

蘭州金川科技園研發(fā)中心主任馬騫說，通過開展“黨員科技之星”“黨員模范崗”活動，發(fā)現和培育黨員先進典型，把點上經驗變成面上作法，形成規(guī)模效應和集群效應，有效激發(fā)了共產黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性，讓支部的思想政治工作落到了實處。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，因子公司眾多、控股參股公司并存，導致黨員分散、管理難度大的問題逐步凸顯，針對蘭州、金川、南通多地工作實際，為確保黨員流動不流失，蘭州金川科技園按照屬地管理和就近管理的原則，充分利用當地優(yōu)越的投資環(huán)境及產業(yè)政策，與國內相關公司進行積極接洽，建組織、抓載體、強管理，把參股子公司、外地工廠的流動黨員納入黨員管理體系，為流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

蘭州金川科技園黨群工作部經理邱平說：“為流動黨員安家，主要目的就是為了保障黨員正當權益，不斷增強黨員對企業(yè)發(fā)展的獲得感，引導共產黨員在項目建設和產業(yè)發(fā)展中務實奮進、建功立業(yè)，使‘艱苦奮斗、科技創(chuàng)新’的企業(yè)文化落地生根。”

蘭州金川科技園園區(qū)內還分布著金川科技材料三廠、金通公司蘭州工廠、科力遠公司、鎳合金公司線棒事業(yè)部等多家單位。在抓黨建基礎、推進黨建標準化規(guī)范化建設的同時，蘭州金川科技園黨委結合實際，推進“五結合、六轉化”等多項特色工作，把駐園各單位統(tǒng)一納入一個“家”，動員大家庭成員們共同綠化美化環(huán)境，共建綠色園區(qū)，共享園區(qū)深化改革帶來的發(fā)展成果，形成了借力企業(yè)文化創(chuàng)新黨建意識形態(tài)工作新格局，黨建品牌的引領作用有力促進了園區(qū)各單位新時代產業(yè)工人隊伍建設，開創(chuàng)了“黨委有號召力、黨支部有凝聚力、黨員有向心力”的黨建新發(fā)展格局。