自硬公司基層黨組織召開專題組織生活會
2022年09月14日 9:33 21422次瀏覽 來源: 中國有色網(wǎng) 分類: 硬質(zhì)合金 作者: 朱蘭
改革促發(fā)展,創(chuàng)新迎未來。為激發(fā)廣大干部職工在“十四五”新征程中勇于創(chuàng)新的活力動能,近日,自貢硬質(zhì)合金有限責任公司(以下簡稱自硬公司)黨委組織該公司各基層黨組織扎實開展“對標一流,改革創(chuàng)新”專題組織生活會,深刻剖析制約自硬公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵原因,并樹立創(chuàng)新思維、提升創(chuàng)新意識,以昂揚的奮斗精神全力以赴地完成自硬公司年度目標任務(wù)。
據(jù)了解,按照自硬公司黨委關(guān)于“對標一流 改革創(chuàng)新”專題組織生活會的工作部署和要求,該公司20個基層黨組織結(jié)合本單位實際,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,認真落實中鎢高新、自硬公司2022年度工作會議精神,圍繞“對標一流 改革創(chuàng)新”的主題,分別召開了專題組織生活會,總結(jié)成績、檢視問題、深刻剖析、提出措施。自硬公司20個基層黨組織共查擺出改革創(chuàng)新中的難點、痛點問題80條,形成針對性的整改措施96條,創(chuàng)新點47條,意見和建議33條,并分別制訂了責任清單。自硬公司7名黨委委員分別到11個基層黨組織督導(dǎo)工作并點評。
據(jù)悉,會前,自硬公司各基層黨組織精心籌備,著重從4個方面做好準備工作。一是組織集中專題學習研討,統(tǒng)一思想認識,深刻領(lǐng)悟改革創(chuàng)新的必要性;二是向黨員骨干、生產(chǎn)技術(shù)骨干征求意見,收集改革創(chuàng)新中的難點、痛點、創(chuàng)新點和建議;三是圍繞“抓重點、抓關(guān)鍵、抓落實、抓成效”的工作思路,梳理查擺難點、痛點,明確責任主體,凝聚思想共識;四是在領(lǐng)導(dǎo)干部、支委委員、黨員代表、生產(chǎn)技術(shù)骨干之間進行談心談話,進一步統(tǒng)一思想,激勵骨干職工在工作中勇于創(chuàng)新、敢于突破,充分發(fā)揮先鋒模范作用,增強團隊凝聚力。
會中,各參會代表特別是班子成員結(jié)合本單位實際情況,圍繞改革創(chuàng)新中的難點、痛點、堵點進行了深入探討。對標一流,改革創(chuàng)新,深入地分析本單位存在的問題與不足,同時提出意見建議,及下一步工作改革創(chuàng)新的措施。自硬公司黨委委員結(jié)合各單位實際,針對與會代表的發(fā)言進行了細致點評及深入交流,并指出各基層黨組織會議準備充分、中心明確、主題突出,檢視剖析問題有深度,達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)守正創(chuàng)新活力的目的,確保開出高質(zhì)量的組織生活會。
自硬公司黨委強調(diào),一是要以此次組織生活會為契機,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”的政治自覺,全面貫徹落實上級黨組織的各項決策部署,以改革創(chuàng)新為根本動力,高效推動自硬公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地,實現(xiàn)自硬公司高質(zhì)量發(fā)展。二是要對標一流,以更大格局謀發(fā)展。對標“綜合實力國內(nèi)領(lǐng)先,優(yōu)勢產(chǎn)品世界一流”的戰(zhàn)略目標,加強頂層設(shè)計,科學規(guī)劃、長遠謀劃,及時總結(jié)階段性工作成果,研究解決存在的困難和問題。三是要提升改革創(chuàng)新的執(zhí)行力與成效。要以“第一”的標準和擔當,干在實處,走在前列,用改革激發(fā)活力、以創(chuàng)新激活動能,通過堅定不移深化改革創(chuàng)新,為實現(xiàn)自硬公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。四是要堅持市場導(dǎo)向搶抓機遇。要堅持精細化營銷,做好市場分析、競爭對手分析、產(chǎn)業(yè)鏈分析等,樹立超前的市場意識,做好規(guī)劃安排,在市場實現(xiàn)增量突破。五是要充分利用現(xiàn)有體制機制的管控模式,做好人才隊伍梯隊建設(shè),培養(yǎng)、引進、用好人才,特別是高水平復(fù)合型人才。要加強對外交流,推進務(wù)實合作,全方位激發(fā)人才隊伍活力,使各方面人才各得其所、盡展其長。六是要加速推動自硬公司裝備升級。要圍繞該公司高質(zhì)量發(fā)展要求,加大有效投資力度,細化實化目標、舉措,加快推進裝備升級改造步伐。七是要切實做好科技研發(fā)工作,加快成果轉(zhuǎn)化。要進一步夯實研發(fā)基礎(chǔ),加大研發(fā)投入力度,穩(wěn)步提升研發(fā)實力。以自硬公司“十四五”規(guī)劃為藍本,制訂好研發(fā)項目規(guī)劃,穩(wěn)步推進項目研究,逐步解決制約該公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題。要秉承開放、合作、共贏的發(fā)展態(tài)度,通過自主研發(fā)與合作研發(fā)相結(jié)合的模式,積極開展前瞻性、高水平的科研項目,推動科研成果盡快轉(zhuǎn)化為實際效益。八是要加速推動結(jié)構(gòu)調(diào)整。要深入踐行“一體兩翼”“數(shù)一數(shù)二”戰(zhàn)略,持續(xù)提升“數(shù)一數(shù)二”等高附加值產(chǎn)品的市場份額,不斷推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,夯實核心競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)盈利能力提升。九是要發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)頭雁”作用。提高政治站位,強化責任擔當,用全局的眼光、創(chuàng)新的思維,提升應(yīng)對外部環(huán)境變化的能力;堅持問題導(dǎo)向,著力精準破解痛點、難點、堵點,確保年度目標任務(wù)的圓滿完成,以優(yōu)異的成績向黨的二十大勝利召開獻禮。(朱蘭)
責任編輯:周大偉
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