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“領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)在前、想在前、干在前，要聯(lián)系實際，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，帶頭抓落實，以此作為推動自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司實現(xiàn)創(chuàng)新突破的新契機(jī)，帶領(lǐng)全體干部職工為全面實現(xiàn)公司全年各項目標(biāo)任務(wù)竭力奮斗。”自硬公司黨委書記、董事長胡啟明對進(jìn)一步加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)提出明確要求。近來，自硬公司認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，從多方面梳理改革發(fā)展成果，以檢驗自硬公司黨委理論學(xué)習(xí)成效。

鞏固深化，構(gòu)建工作閉環(huán)。今年年初，為貫徹落實中國五礦集團(tuán)公司董事長、黨組書記翁祖亮《在貫徹落實習(xí)近平總書記考察調(diào)研國家雪車雪橇中心并發(fā)表重要講話一周年學(xué)習(xí)座談會上的講話》精神，進(jìn)一步發(fā)揮傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實、監(jiān)督檢查、總結(jié)報告和鞏固深化的“五步閉環(huán)”工作機(jī)制作用，自硬公司黨委根據(jù)中鎢高新黨建調(diào)研檢查的結(jié)果反饋，及時對去年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)梳理經(jīng)驗，分析存在的問題和差距，對標(biāo)對表，不斷改進(jìn)提升。

建章立制，形成長效機(jī)制。自硬公司黨委為進(jìn)一步規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)流程，突出學(xué)習(xí)實效，首先是做好上位制度的承接，完善《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》。其次是堅持問題導(dǎo)向，并根據(jù)自硬公司所處的地域特點(diǎn)和今年的中心工作，細(xì)化形成2022年《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》。這些舉措不僅為該公司領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，實現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力奠定了堅實的基礎(chǔ)，也為提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力提供了制度保障。

豐富形式，突出學(xué)習(xí)實效。為確保黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)實效，自硬公司黨委不斷豐富學(xué)習(xí)方式，既有參加集團(tuán)公司、中鎢高新等上級組織的領(lǐng)學(xué)，也有黨委書記親自導(dǎo)學(xué)，邀請四川省委黨校及自貢市委黨校教授、相關(guān)方面的專家作黨風(fēng)廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新等方面的專題輔導(dǎo)報告，同時，在清明節(jié)等一些時間節(jié)點(diǎn)到附近的烈士紀(jì)念館、盧德銘故居、江姐故居等紅色教育基地進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，更多的是黨委委員相互學(xué)、帶著問題探討學(xué)、圍繞專題分組分享啟發(fā)學(xué)等模式，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

學(xué)以致用，注重解決問題。自硬公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅持在學(xué)懂弄通做實上下功夫，帶頭學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，以此作為推動工作實現(xiàn)新提升、新突破，推動創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略管控水平、盈利能力和職工幸福指數(shù)“四個提升”邁上新臺階的重要契機(jī)和有力抓手。把通過再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再落實集團(tuán)公司“五大核心要義”“五大行動計劃”“五型五礦”的真正內(nèi)涵，中鎢高新以“‘第一’的標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)當(dāng)，追求卓越，干在實處，走在前列”的明確要求，與自硬公司今年的改革創(chuàng)新年、建立創(chuàng)新體系的重點(diǎn)工作結(jié)合起來，與自硬公司的“數(shù)一數(shù)二”產(chǎn)品培育和發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，與自硬公司的“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制、宣傳和全面落實結(jié)合起來，帶頭深入基層宣貫，列出科研及科技人員現(xiàn)狀、重點(diǎn)項目投資進(jìn)度、職工文化活動場地建設(shè)、職工幸福指數(shù)等專題深入基層調(diào)研，開展職工問卷調(diào)查，以此促進(jìn)問題的解決。

改革促發(fā)展，創(chuàng)新迎未來。自硬公司全體干部職工在黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，去年創(chuàng)造了歷史最佳業(yè)績，取得了“十四五”開門紅；今年也是自硬公司實現(xiàn)“十四五”目標(biāo)的關(guān)鍵之年，在上半年實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的基礎(chǔ)上，自硬公司正以“第一”的標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)當(dāng)，追求卓越、干在實處、走在前列，全力以赴完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，以改革發(fā)展的成果檢驗學(xué)習(xí)成效，以優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。