“三大工程”開(kāi)新局——中鋁洛陽(yáng)鋁加工創(chuàng)新管理工作側(cè)記
2022年11月15日 12:9
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來(lái)源：
中國(guó)有色網(wǎng)
分類(lèi)： 鋁相關(guān)資訊
作者： 張國(guó)慶
近年來(lái)，中鋁河南洛陽(yáng)鋁加工有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)洛陽(yáng)鋁加工）工會(huì)圍繞產(chǎn)能提升和效益攀升兩大中心工作，以構(gòu)筑“蹦高摘果”“親膚潤(rùn)心”“素質(zhì)賦能”三大工程為切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，積極探索和實(shí)踐工會(huì)橋梁紐帶功能的新思維、新形式、新途徑，推動(dòng)該公司在高質(zhì)量發(fā)展的征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)、再創(chuàng)佳績(jī)。
“蹦高摘果”促爭(zhēng)先
2016年以來(lái)，洛陽(yáng)鋁加工先后走過(guò)了“三年脫僵”和“10萬(wàn)噸達(dá)產(chǎn)”的輝煌之路?；赝麣v史，該公司創(chuàng)新打造和實(shí)施的月度“崗位明星選樹(shù)”“質(zhì)量班組評(píng)選”“技術(shù)攻關(guān)評(píng)比”三項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)生巨大偉力。堅(jiān)持不懈針對(duì)一線、面向職工、直指基層的群眾性“蹦高摘果”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不僅激發(fā)職工釋放出“跳起來(lái)”的實(shí)力和“摘下果”的能力，而且對(duì)漸次“拉高”產(chǎn)量“標(biāo)桿”、提升產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)難題攻克等具有同向發(fā)力的作用，找準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展和職工價(jià)值體現(xiàn)的融合點(diǎn)。在長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建上，既管“眼前”又謀“長(zhǎng)遠(yuǎn)”，注重深化競(jìng)賽結(jié)果應(yīng)用，實(shí)行獲獎(jiǎng)次數(shù)累進(jìn)制，讓獲獎(jiǎng)次數(shù)多、業(yè)績(jī)突出的職工成為評(píng)先推優(yōu)首選對(duì)象，不少一線職工通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值走進(jìn)先進(jìn)舞臺(tái)中央和實(shí)現(xiàn)“名利”雙收。以2021年為例，發(fā)放三項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)金26萬(wàn)元，綜合成品率由多年停滯不前躍升至73.5%以上；技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)216項(xiàng)，當(dāng)年結(jié)項(xiàng)率達(dá)到85.1%，其中，1450提速等18項(xiàng)技改項(xiàng)目產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益。涌現(xiàn)出多次奪取該公司勞模桂冠的熱軋銑床主操王苗、熔鑄廢料班組長(zhǎng)王毅、營(yíng)銷(xiāo)能手趙丹峰、冷軋和精整主操王冰衛(wèi)和楊帥帥等先進(jìn)典型。在機(jī)制牽引、標(biāo)桿帶動(dòng)、全員爭(zhēng)先的氛圍中，600多名職工以智慧和汗水創(chuàng)造出投產(chǎn)20年來(lái)首次10萬(wàn)噸達(dá)產(chǎn)的歷史性成就，獲得2021年度中鋁集團(tuán)高端制造板塊“總裁特別獎(jiǎng)”。
“親膚潤(rùn)心”提溫度
無(wú)論春夏秋冬，當(dāng)職工迎著朝陽(yáng)走進(jìn)廠區(qū)大門(mén)之際，都能看到巨幅電子屏上鮮艷醒目的員工生日祝福。溫馨的話語(yǔ)如沐春風(fēng)，讓職工深深感受到如家一般的溫暖。今年，該公司立足職工急難愁盼的實(shí)際訴求，通過(guò)“不忘初心、牢記使命”和百年黨史主題教育的學(xué)習(xí)，繼續(xù)探索工會(huì)工作思路，精心構(gòu)筑“親膚潤(rùn)心”工程，搭建“一提、二創(chuàng)、三幫、四賀、五問(wèn)、六訪、七談”工作機(jī)制，使職工大到婚喪嫁娶、小至家庭矛盾和同事之間造成的情緒，都有相應(yīng)的紓困解難辦法，職工安心、開(kāi)心、舒心上下班成為新氣象、新常態(tài)。為了做好職工看病個(gè)人“零付費(fèi)”工作，該公司工會(huì)與兄弟企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展愛(ài)心救助活動(dòng)，通過(guò)行政撥付和職工交納的方式，每年籌集資金10多萬(wàn)元。2018年以來(lái)，惠及職工139人，累計(jì)救助資金44.86萬(wàn)元。與此同時(shí)，該公司工會(huì)還堅(jiān)持開(kāi)展夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖及各種各樣文體活動(dòng)等傳統(tǒng)做法，每年支出活動(dòng)資金40萬(wàn)元，使職工充分感受到來(lái)自央企和工會(huì)的溫暖。
投之以桃，報(bào)之以李，公司的真誠(chéng)換來(lái)職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，該公司工會(huì)志愿者率先扛起責(zé)任，以數(shù)千人次的逆行而上、嚴(yán)防死守，阻斷疫情傳播，在守護(hù)家園安全的同時(shí)，并始終不懈支援地方核酸檢測(cè)工作，得到地方政府大力表彰。《“志愿紅”“天使白”“中鋁藍(lán)”，最美逆行者的亮麗底色》長(zhǎng)篇通訊在《中國(guó)有色金屬報(bào)》頭版顯著位置刊登，在當(dāng)?shù)睾蜕鐣?huì)造成積極影響，被親切稱(chēng)為“最美中鋁人”。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)備只要“趴窩”，職工從現(xiàn)場(chǎng)、宿舍、縣城甚至洛陽(yáng)不同方向奔赴同一個(gè)目標(biāo)，并以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不解決不下班、連軸轉(zhuǎn)、講大局的干勁和作風(fēng)打造和形成了洛陽(yáng)鋁加工“協(xié)同搶修、不講條件”特有模式。該公司從上至下，把黨組織和工會(huì)賦予的“溫度”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“熱度”，去年以來(lái)，該公司獲得市級(jí)以上的各種榮譽(yù)呈現(xiàn)“爆棚”態(tài)勢(shì)，先后獲得國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)、河南省“企業(yè)技術(shù)中心”和“能碳管理示范企業(yè)”、中鋁集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”、洛陽(yáng)市“高成長(zhǎng)性企業(yè)提質(zhì)倍增試點(diǎn)企業(yè)”等30多項(xiàng)，創(chuàng)下歷史之最。
“素質(zhì)賦能”求致遠(yuǎn)
黨的二十大報(bào)告提出，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為了推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程上乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，去年以來(lái)，洛陽(yáng)鋁加工從四方面同向發(fā)力，畫(huà)出人才強(qiáng)企最大同心圓。以勞模工作室、工匠工作室、創(chuàng)新工作室為“主引擎”，加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。建立勞模、工匠等“1+N”傳幫帶的形式，促進(jìn)生產(chǎn)組織、裝備保障、產(chǎn)品質(zhì)量等領(lǐng)域技術(shù)和“瓶頸”難題及時(shí)得到有效解決，并帶動(dòng)人才梯隊(duì)“雁陣”式發(fā)展。今年，該公司技術(shù)質(zhì)量部門(mén)申報(bào)的“創(chuàng)新工作室”獲得中鋁集團(tuán)第三批命名；150多名各種科技人才獲得該公司職位聘用，占比達(dá)到26%；擁有特級(jí)和一級(jí)技師22人，具有中級(jí)以上職稱(chēng)40人，有力支撐了洛陽(yáng)鋁加工奮力前行。以加強(qiáng)和科研院所合作為“主路徑”，該公司技術(shù)創(chuàng)新中心與中鋁材料院以及地方知名高校材料工程專(zhuān)業(yè)聯(lián)合開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研基地建設(shè)和基礎(chǔ)科學(xué)研究，助力原創(chuàng)性、引領(lǐng)性、關(guān)鍵性技術(shù)成果取得突破性進(jìn)展。該公司與河南科技大學(xué)聯(lián)合舉辦材料科學(xué)與工程研究生課程研修班，50多名技術(shù)人員理論水平獲得質(zhì)的提升，助力鏡面鋁產(chǎn)品提高核心技術(shù)自主控制水平和納入中鋁集團(tuán)“殺手锏”產(chǎn)品名錄，并在國(guó)內(nèi)率先打破國(guó)外技術(shù)壟斷和替代進(jìn)口，成為該公司對(duì)外一張亮麗名片。以技能提升大賽為“主干線”，積極組織和參加系統(tǒng)內(nèi)部以及行業(yè)論壇學(xué)術(shù)交流和技能比武活動(dòng)，開(kāi)拓了眼界，豐富了知識(shí)面，打開(kāi)了思路。組織參加的“中鋁工匠賽”和班組長(zhǎng)綜合技能比武、國(guó)家和河南省有色金屬協(xié)會(huì)以及洛陽(yáng)市質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等技能大賽取得數(shù)十項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果。牽頭舉辦的洛陽(yáng)市總工會(huì)卷軸精度、磨床磨削技術(shù)大賽取得圓滿成功，該公司員工鄧驃、張春偉分別奪取第一名，被洛陽(yáng)市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。以?xún)?nèi)部培訓(xùn)和建立職工職業(yè)發(fā)展通道為“主渠道”，全面提升職工對(duì)人生價(jià)值觀的廣泛認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人能力提升同頻共振、相向而行。去年以來(lái)，該公司舉辦各種理論和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)200余期，受訓(xùn)4500人次；工匠室累計(jì)組織培訓(xùn)136次，累計(jì)帶徒弟20人，其中，3人晉升高級(jí)技師，6人晉升技師，11人通過(guò)高級(jí)工鑒定。創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人吳廣奇先后獲得“河南省首屆鋁板帶箔技術(shù)創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“中鋁集團(tuán)高端制造股份公司首屆科技創(chuàng)新標(biāo)兵”，被聘任為“河南省有色金屬協(xié)會(huì)專(zhuān)家”。“河洛工匠”孟軍不僅獲得“第八屆中國(guó)有色金屬行業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，還兩次獲得中鋁集團(tuán)“銀點(diǎn)子”合理化建議獎(jiǎng)，所帶領(lǐng)的黨支部榮獲“洛陽(yáng)市優(yōu)秀基層黨組織”。
涓涓溪流匯成江海。洛陽(yáng)鋁加工工會(huì)以“三大工程”為抓手和突破口，以新作為、開(kāi)新局詮釋出“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美、工會(huì)情”的優(yōu)美旋律，在奮進(jìn)新時(shí)代的征程上邁出了鏗鏘足音，以取得的實(shí)效促進(jìn)前三季度產(chǎn)能和利潤(rùn)指標(biāo)雙雙創(chuàng)造歷史新高，堅(jiān)信在深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的偉力實(shí)踐中彈出更加動(dòng)人的華美樂(lè)章，創(chuàng)造出更為耀眼的成績(jī)。
責(zé)任編輯：李開(kāi)顏
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