八冶集團(tuán)以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能
2023年03月15日 10:26 1550次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 近年來，八冶建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱八冶集團(tuán)）堅持把科技創(chuàng)新擺在核心位置，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、實施人才強企戰(zhàn)略、深化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落地等方面持續(xù)深入發(fā)力，為八冶集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展積累新優(yōu)勢、積蓄新動能。
2022年，八冶集團(tuán)在科技創(chuàng)新方面成果豐碩，13項實用新型專利獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)；16項工法獲評中國有色金屬建設(shè)行業(yè)部級工法；BIM技術(shù)成果在項目建設(shè)施工中獲得各類獎項13項；QC研究成果榮獲國家級、省部級各類評獎45項，其中，《提高大面積廠房地坪一次驗收合格率》榮獲中國建筑業(yè)協(xié)會QC成果二等獎。八冶集團(tuán)被全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作小組評定為“高新技術(shù)企業(yè)”。
八冶集團(tuán)堅持以戰(zhàn)略規(guī)劃先行，把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和頭等大事來抓，提出了與之相關(guān)的目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，制訂了時間表、任務(wù)書和路線圖。在科技創(chuàng)新過程中，該公司注重科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的有機結(jié)合，選樹企業(yè)技術(shù)帶頭人、年度技術(shù)能手等，構(gòu)建服務(wù)創(chuàng)新型人才成長機制。該公司積極為技能人才“鋪路子”，讓技術(shù)骨干“挑大梁”，最大限度地釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力，緊緊抓住培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才3個環(huán)節(jié)，依托勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作平臺，通過技能比武、勞動競賽、QC小組等形式，建立“一專多能”的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才隊伍，不斷加大科技創(chuàng)新核心競爭力。
同時，八冶集團(tuán)發(fā)揮激勵獎勵機制作用，加大對基層技術(shù)創(chuàng)新工作的支持力度，鼓勵技能人才積極申報或參與省級以上科技專利﹑科技成果轉(zhuǎn)化等項目，鼓勵科技創(chuàng)新員工爭創(chuàng)國家級﹑省級和市級創(chuàng)新技術(shù)，加大科技創(chuàng)新獎勵力度，并在薪酬和晉升方面對技術(shù)人員給予傾斜。該公司大力支持和鼓勵基層單位與高校共建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、技企聯(lián)盟，促進(jìn)項目和人才建設(shè)的深度結(jié)合，起到了強化質(zhì)量管控、提質(zhì)增效、規(guī)范施工、提升工作效率的作用，為八冶集團(tuán)科技創(chuàng)新工作營造了良好的創(chuàng)新氛圍，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的科技支撐。
八冶集團(tuán)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務(wù)改革發(fā)展大局這條主線，依托項目建設(shè)，開展科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域課題研究，緊扣技術(shù)創(chuàng)新與施工工藝革新，著力突破制約施工生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)，聚焦冶金施工、高層建筑、鋼結(jié)構(gòu)制造和預(yù)制裝配式建筑等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)，推進(jìn)BIM技術(shù)研究與應(yīng)用，為八冶集團(tuán)激活內(nèi)生動力蓄勢儲能?！兑环N全鋼附著式升降腳手架電動葫蘆防護(hù)裝置》《異型清水混凝土結(jié)構(gòu)模板數(shù)控加工及施工工法》《可回收的鎖扣鋼管及拉森鋼板組合樁與混凝土角撐組合支護(hù)體系施工工法》等一系列專利及國家級、省部級工法在施工一線的實踐運用，不僅節(jié)約施工材料、提高施工效率，還有效避免施工交叉干涉帶來的降效、材料機具反復(fù)遷移帶來的成本增加、工序銜接脫離帶來的人機窩工等問題，同時還消除了技術(shù)上的瓶頸，創(chuàng)造了企業(yè)利潤。
年年有成果，年年上臺階。八冶集團(tuán)將進(jìn)一步堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨員隊伍建設(shè)，強化組織構(gòu)建和文化引領(lǐng)，積極搭建有利于所有員工成長和發(fā)展的企業(yè)平臺，下大力氣引進(jìn)各類高技術(shù)人才和管理人才，開展企業(yè)文化教育與培訓(xùn)，持續(xù)建設(shè)創(chuàng)新型技能人才隊伍，充實企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展后勁，進(jìn)一步加強八冶集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新能力以及科技成果轉(zhuǎn)化能力，為企業(yè)持續(xù)、健康、高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐。（楊世偉）
責(zé)任編輯：楊凈茹
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