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堅守初心履行央企責(zé)任 深耕精拓繪制綠色畫卷:礦冶集團環(huán)境所高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得顯著成效

2023年04月13日 17:4 2178次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

2022年,在礦冶集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,礦冶集團環(huán)境工程研究設(shè)計所(以下簡稱環(huán)境所)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述和黨的二十大精神,緊緊圍繞黨和國家工作大局,充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用,經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高,在礦冶集團黨建考核中獲得優(yōu)秀,連續(xù)兩年實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“雙豐收”,高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得了顯著成效。

融入服務(wù)國家戰(zhàn)略

積極履行社會責(zé)任

多年來,環(huán)境所堅持以融入服務(wù)國家戰(zhàn)略為己任,積極響應(yīng)黨中央和生態(tài)環(huán)境部關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署,堅守強院報國、服務(wù)社會的礦冶情懷,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,在主動服務(wù)和融入國家戰(zhàn)略中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

該所堅決扛起實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的政治責(zé)任。2022年,環(huán)境所承擔(dān)了礦冶集團、中國有色集團、中國稀土集團等3家央企“碳達峰行動方案”編制工作;成立6個調(diào)查組赴30多個地區(qū)開展現(xiàn)場調(diào)研,高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項任務(wù),發(fā)揮中央企業(yè)國家隊作用;該所簽訂首個“雙碳”咨詢項目,通過核算中金嶺南兩廠兩礦產(chǎn)品碳足跡,提出優(yōu)化碳排放行為建議,為環(huán)境所大客戶策劃節(jié)能降碳路徑提供重要依據(jù)。

該所貫徹習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要指示精神,與江銅建設(shè)聯(lián)合體中標(biāo)“德興銅礦礦區(qū)生態(tài)修復(fù)減碳工程—楊桃塢排土場生態(tài)修復(fù)項目”,打造國內(nèi)最具創(chuàng)新性的礦山固廢綜合利用與生態(tài)修復(fù)集成創(chuàng)新示范基地,通過技術(shù)創(chuàng)新助力有色企業(yè)實現(xiàn)“金山銀山永葆綠水青山”。

該所貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強土壤污染源頭防控的戰(zhàn)略目標(biāo),首次打造有色金屬遺留工業(yè)場地“污染調(diào)查-風(fēng)險評估-防控治理-效果評估”整體服務(wù)新模式,為國內(nèi)遺留的大量有色金屬冶煉工業(yè)場地再開發(fā)再利用提供創(chuàng)新性解決思路。

該所連續(xù)4年支持生態(tài)環(huán)境部開展重金屬污染防控、尾礦庫污染隱患排查治理、尾礦庫環(huán)境管理政策研究、錳三角污染治理等工作;多人次作為專家參加中央環(huán)保督察、風(fēng)險應(yīng)急處置等活動,為企業(yè)環(huán)保督察問題整改提供服務(wù)。2023年1月,生態(tài)環(huán)境部再次發(fā)來感謝信,既是對環(huán)境所以往工作的肯定和認(rèn)可,也是對未來工作的鼓舞和鞭策。

在助力國家生態(tài)文明建設(shè)方面,環(huán)境所切實履行央企責(zé)任,充分展現(xiàn)大局意識、擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,發(fā)揚能戰(zhàn)斗、善攻堅、作風(fēng)硬的環(huán)保鐵軍精神,積極為國家生態(tài)文明建設(shè)貢獻智慧、保駕護航!

堅持技術(shù)自主創(chuàng)新

助力行業(yè)綠色發(fā)展

環(huán)境所堅持將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,堅持把科技攻關(guān)“賬單”,變成履職盡責(zé)“清單”,加快培育和發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù),積極融入行業(yè)、企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。

長期以來,渣庫污染治理都是有色行業(yè)一大難題。2022年,環(huán)境所在貴州省松桃縣開展渣庫治理技術(shù)攻關(guān),項目負(fù)責(zé)人楚敬龍連續(xù)駐場工作7個月,經(jīng)受住了工程技術(shù)難度大、建設(shè)工期緊張的巨大考驗。楚敬龍牽頭解決了現(xiàn)場試驗技術(shù)難題50余項,最終確定了“區(qū)域清污分流、局部多點位深孔導(dǎo)流、不同尺度工程精確耦合”的治理技術(shù),有效地破解了渣庫污染治理難題,對國內(nèi)同類項目的開展具有重要借鑒意義和指導(dǎo)作用。

在對納米吸附劑進行大量材料研發(fā)和效果驗證工作的基礎(chǔ)上,該所成功開發(fā)出KYE001型除鉛鎘、KYE002型除鉈汞、KYE003型除砷銻鉬等3種納米吸附劑二代產(chǎn)品,同時,申請了3項國際發(fā)明專利。該所成功研發(fā)出重金屬污染飲用水源修復(fù)及應(yīng)急處置工藝,處理后出水中的相關(guān)重金屬指標(biāo)可穩(wěn)定達到地表水環(huán)境質(zhì)量III級標(biāo)準(zhǔn),為國內(nèi)污染飲用水體修復(fù)提供重要技術(shù)支持。

2022年,環(huán)境所獲得實際授權(quán)專利19項,申請軟件著作權(quán)3項,發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)12項,發(fā)表論文32篇,出版專著4部。一年來,科研人員們兢兢業(yè)業(yè),扎根一線,不畏辛勞,揮灑汗水,充分發(fā)揚敢為人先、攻堅克難的創(chuàng)新精神,把論文寫在祖國的大地上,為有色行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻礦冶力量!

堅持重才惜才愛才

用好用活第一資源

環(huán)境所堅持以人為本的發(fā)展理念,通過建立“尊重員工、關(guān)愛員工、培育員工、成就員工”的良好人文環(huán)境,讓廣大職工的獲得感更加充實、幸福感更可持續(xù)。

該所落實礦冶集團國企改革及“三年行動方案”要求,制訂《環(huán)境所人才激勵實施辦法》,充分調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,不斷提升工作精氣神;進一步優(yōu)化薪酬分配機制,為長期出差并取得工作成效的一線職工提高工資等級,增加他們的獲得感和歸屬感;設(shè)立6個業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位,鼓勵他們在尾礦庫環(huán)保、環(huán)保材料推廣、雙碳工作、重金屬污染防治、稀土環(huán)保、環(huán)保管家等領(lǐng)域發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的帶頭和表率作用;召開青年職工線上交流會,增強青年同志的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力;聚焦科研人員需求組織開展專題培訓(xùn),提高職工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

在“壓擔(dān)、搭梯、激勵”培養(yǎng)機制下,環(huán)境所的青年同志快速成長起來,40歲以下職工中有30余人晉升為高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),近20人受聘于生態(tài)環(huán)境部、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部等國家部委,成為環(huán)境影響評價、土壤污染防治、風(fēng)險應(yīng)急處置、土地復(fù)墾、國家科技項目等多領(lǐng)域的評審專家,形成了一支作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的生態(tài)環(huán)保“鐵軍”。

發(fā)揮基層組織效能

打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

多年來,環(huán)境所堅持“融入中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,堅持黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展,不斷夯實黨建“壓艙石”和“動力源”作用,以干部作風(fēng)帶動黨員沖鋒、以黨員先鋒帶動全員行動。

該所黨支部書記楊曉松、所長林星杰、副所長趙志龍多次深入“韶關(guān)冶煉廠污染場地調(diào)查”“中金嵩原黃金冶煉廠廢水處理”“德興銅礦生態(tài)修復(fù)”“貴州松桃渣庫治理”等項目一線,為科研人員紓難解困、加油鼓勁,確保環(huán)境所重點項目順利推進。黨員骨干陳國強、孫超針對韶關(guān)冶煉廠污酸處理難題,不斷改進優(yōu)化處理工藝,自主研發(fā)的“廢水處理及廢渣減量協(xié)同技術(shù)”成功實現(xiàn)工程應(yīng)用。為保證富家塢采區(qū)官帽山邊坡生態(tài)復(fù)墾工程施工進度,黨員骨干吳亮亮、龔雪剛連續(xù)堅守在項目現(xiàn)場90余天,為綠色礦山建設(shè)提供礦冶方案。青年同志陳玉福、李昉澤先后對贛州6個縣17個礦權(quán)29個礦山進行調(diào)研,驅(qū)車?yán)塾嫵^2500公里,確保稀土礦山環(huán)評項目順利完成。關(guān)鍵時刻,該所干部職工都能挺身而出,用實干擔(dān)當(dāng)踐行使命職責(zé),用拼搏奉獻書寫奮斗華章。2022年,在黨組織的引領(lǐng)和保障下,環(huán)境所利潤總額、主營業(yè)務(wù)收入均創(chuàng)歷史新高,黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展取得了顯著成效。

揚帆起航正當(dāng)時,砥礪奮進再出發(fā)。黨的二十大為生態(tài)文明建設(shè)擘畫藍圖,指明方向。作為有色礦冶環(huán)保排頭兵,環(huán)境所將堅持傳承和發(fā)揚礦冶人艱苦奮斗、頑強拼搏的精神,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅定信心、勇毅前行、深耕精拓、踔厲奮發(fā),努力把藍圖變成現(xiàn)實、把愿景變成美景,在新時代新征程上披荊斬棘,奮勇前進!

責(zé)任編輯:楊凈茹

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