北方礦業(yè)發(fā)布《2022版員工能力素質(zhì)模型》及《2022版員工崗位任職資格手冊(cè)》
2023年04月24日 11:18 5167次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 地質(zhì)礦業(yè)
為踐行“人才是第一資源”理念，進(jìn)一步夯實(shí)戰(zhàn)略人力資源管理體系，承接北方礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱北方礦業(yè)）“十四五”發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建世界一流礦業(yè)公司人才標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮能力素質(zhì)模型和崗位任職資格對(duì)全員職業(yè)發(fā)展的牽引作用，該公司人力資源部于2023年3月30日發(fā)布了《2022版員工能力素質(zhì)模型》和《2022版員工崗位任職資格手冊(cè)》。
《2022版員工能力素質(zhì)模型》對(duì)北方礦業(yè)全員能力素質(zhì)提出了全面和系統(tǒng)的區(qū)分性要求，通用力對(duì)全體員工提出能力素質(zhì)要求，領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)力分別適用于管理、專業(yè)和技術(shù)序列。《2022版員工崗位任職資格手冊(cè)》明確了北方礦業(yè)專業(yè)、技術(shù)序列崗位匹配的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
北方礦業(yè)將員工能力素質(zhì)模型和崗位任職資格作為全員職業(yè)生涯發(fā)展的通道和標(biāo)準(zhǔn)，用于人力資源常態(tài)化盤(pán)點(diǎn)識(shí)別優(yōu)秀員工，加速優(yōu)秀人才脫穎而出；指導(dǎo)崗位科學(xué)設(shè)置、統(tǒng)一人才引進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)尺；奠定人才發(fā)展及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，牽引和幫助員工進(jìn)行能力提升。該公司人力資源部將根據(jù)北方礦業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際需求持續(xù)完善并修訂相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，筑牢人力資源管理體系承接力和支撐力，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，助力北方礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。（吳孟捷）
責(zé)任編輯：陳鑫
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