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近年來，一批國有企業(yè)響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，隨著國有企業(yè)國際業(yè)務(wù)的拓展，國有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)在海外建立起來，黨員干部也到海外工作，急需強(qiáng)化海外黨的組織建設(shè)、規(guī)范黨員管理，把國有企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為參與全球競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

國有企業(yè)海外黨建普遍存在組織覆蓋難、日常督導(dǎo)難、量化考核難、黨內(nèi)活動(dòng)組織難、黨員教育管理難等問題，如部分國有企業(yè)境外組織存在重業(yè)績(jī)、輕黨建的思想；部分國有企業(yè)海外黨員往往分散在不同的國家或地區(qū)，往往流動(dòng)性較大，組織難度較大；因國別政治文化差異大，有些國家對(duì)政治活動(dòng)敏感，黨組織日?；顒?dòng)及學(xué)習(xí)等受到很大限制；國外企業(yè)海外項(xiàng)目往往地域分布廣、跨度大，很難開展經(jīng)常性的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查，在黨建年度現(xiàn)場(chǎng)考核也存在量化考核難等問題。

提高國有企業(yè)海外黨建工作質(zhì)量，考慮采取以下措施：一是高度重視海外黨建工作，加強(qiáng)國企海外班子建設(shè)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，避免黨的組織在海外出現(xiàn)弱化問題。二是結(jié)合黨員流動(dòng)性和分散性的特點(diǎn)，根據(jù)海外黨員人數(shù)成立海外黨組織，接受國內(nèi)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)同步開展，同步配置黨務(wù)工作人員，確保黨務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是深化對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，國有企業(yè)黨建工作是必須要加強(qiáng)的，將黨建工作融入項(xiàng)目，與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。四是積極建立適應(yīng)國際形勢(shì)、國際化經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域化發(fā)展的海外黨建體系，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、勇敢忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。五是完善海外黨建的管理和考核機(jī)制，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，同海外項(xiàng)目或業(yè)務(wù)同時(shí)實(shí)施，同時(shí)考核和監(jiān)督，發(fā)揮出考核激勵(lì)的導(dǎo)向作用。

通過強(qiáng)化黨建領(lǐng)導(dǎo)，健全組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織力量，強(qiáng)化黨建考核監(jiān)督等系列措施，不斷提高國有企業(yè)海外黨組織黨建工作水平，促進(jìn)提升國企海外業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量，更好地服務(wù)于國家“一帶一路”倡議和“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施。（中信重工 靳松）