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近日，標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒 （中國版）2023》發(fā)布，洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司作為金屬與礦業(yè)領域僅有的兩家中國企業(yè)之一，入選該年鑒。

據(jù)悉，標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2023》旨在識別并表彰各行業(yè)中在可持續(xù)發(fā)展方面具備優(yōu)勢、表現(xiàn)出色的企業(yè)。《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）》根據(jù)標普全球ESG評分來識別各行業(yè)表現(xiàn)最佳的前15%的企業(yè)，并授予不同的表彰。標普全球對2022年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估（CSA）中被評估的1590家中國公司進行篩選，來自44個行業(yè)的88家公司入選《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）2023》。

在標準普爾在金屬與礦業(yè)領域設置的3個重點標準議題——環(huán)境維度、社會維度、治理與經(jīng)濟維度中，洛陽鉬業(yè)2022年均有突出表現(xiàn)。

在環(huán)境領域，洛陽鉬業(yè)的所有礦區(qū)均每年接受ISO14001環(huán)境管理體系認證，并在生物多樣性、廢棄物管理等領域引入了國際良好實踐。2022年，洛陽鉬業(yè)在氣候變化愿景指引下制訂了碳中和路線圖和行動方案，承諾在2050年前投入不少于15億美元，通過“高效節(jié)能—電動化替代—可再生能源—末端碳捕集”的綜合方案，逐步實現(xiàn)2030碳達峰、2050碳中和的遠大戰(zhàn)略目標。

在社會領域，洛陽鉬業(yè)注重員工權益保護和社區(qū)投資，所有礦區(qū)都定期接受ISO45001職業(yè)健康與安全體系審核，2022年，實現(xiàn)了零工亡、零新增職業(yè)病例，損失工時事件率和可記錄事件率保持平穩(wěn)。洛陽鉬業(yè)繼續(xù)基于社區(qū)重點需求，圍繞聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），有的放矢地開展社區(qū)投資。在社會經(jīng)濟發(fā)展水平落后的剛果（金）業(yè)務所在地，該公司在教育、環(huán)境、生計、社區(qū)健康和安全等各領域踐行社會責任，社區(qū)投資金額達到2.68億元。在中國，該公司開展精準扶貧工作，從2017年開始結對精準幫扶的小河村，去年光榮上榜中國農業(yè)農村部公布的“2022年中國美麗休閑鄉(xiāng)村名單”。

洛陽鉬業(yè)在治理領域也處于行業(yè)領跑地位。2022年，洛陽鉬業(yè)在集團總部設立了廉政稽核部，發(fā)布了《首席審計監(jiān)察官制度及細則》，由廉政稽核部和內控內審部抽調專業(yè)人員派駐至各核心業(yè)務單元開展日常廉潔監(jiān)管。在ESG管治方面，洛陽鉬業(yè)形成了“董事會—執(zhí)行管理層—業(yè)務單元”三層管治結構，并于2022年任命了負責可持續(xù)發(fā)展事務的集團副總裁，后于2023年1月，經(jīng)董事會審批正式設立ESG發(fā)展部。此外，洛陽鉬業(yè)于2022年加入了聯(lián)合國全球契約組織，洛陽鉬業(yè)總裁孫瑞文代表公司作出了承諾，使全球契約十大原則成為公司策略、企業(yè)文化和日常運營的一部分，同時，聯(lián)合各利益相關方，共同應對我們面臨的全球挑戰(zhàn)。

近年來，洛陽鉬業(yè)在ESG領域的績效頻頻獲得第三方認可。2023年5月底，摩根士丹利ESG評級發(fā)布的最新報告顯示，洛陽鉬業(yè)的ESG績效從A級升至AA級，處于全球有色金屬行業(yè)MSCI評級前16%。