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白銀集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)主題教育檢視整改

上半年,白銀集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值191.08億元

2023年08月10日 16:5 892次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

本報(bào)訊  主題教育開展以來,白銀有色集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱白銀集團(tuán))深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神,在甘肅省委第十一巡回指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下,準(zhǔn)確把握省屬國企“強(qiáng)工業(yè)”功能定位和推動發(fā)展“主引擎”的使命任務(wù),邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改,以主題教育檢視整改工作成效,彰顯省屬國企推進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)好轉(zhuǎn)、保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全、厚植民生福祉的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。上半年,白銀集團(tuán)完成工業(yè)總產(chǎn)值191.08億元,同比增長5.98%。

綜合施策 整治突出問題

白銀集團(tuán)緊緊圍繞構(gòu)建“一體兩翼”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,樹牢問題導(dǎo)向、全局意識和系統(tǒng)觀念,系統(tǒng)梳理群眾反映強(qiáng)烈的問題、推動發(fā)展中存在的問題、調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合甘肅省委巡視督查、新聞媒體曝光、各類審計(jì)監(jiān)督反饋問題,列出問題清單并動態(tài)更新。

透過現(xiàn)象看本質(zhì),白銀集團(tuán)對查擺出的86個問題進(jìn)行分析研判,歸類梳理出資源保障能力不足、產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)品附加值不高、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)等4個制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。抓重點(diǎn)、帶一般,白銀集團(tuán)把問題整改同開展“三抓三促”行動和“十四五”規(guī)劃中期評估統(tǒng)籌起來,一體發(fā)力、同向發(fā)力,加力推進(jìn)《礦產(chǎn)資源發(fā)展規(guī)劃》《優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》《強(qiáng)工業(yè)行動實(shí)施方案》和“16313”人才工程落地見效。截至7月底,白銀集團(tuán)在集團(tuán)層面的問題整改完成率達(dá)69.8%,分子公司層面的問題整改完成率達(dá)77%。

白銀集團(tuán)梳理出的4個突出問題整改已見到階段性成效,其中,20萬噸鋰電銅箔項(xiàng)目已形成7萬噸產(chǎn)能,20萬噸高導(dǎo)新材料項(xiàng)目已建成投運(yùn)3萬噸生產(chǎn)線。

舉一反三 深糾成因源頭

白銀集團(tuán)緊緊圍繞主題教育要達(dá)到的目標(biāo)任務(wù),緊扣樹牢正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,堅(jiān)持問題整改不徹底不放手、問題背后的問題整改不徹底不放手,由此及彼、由表及里,制訂管理人員不擔(dān)當(dāng)不作為問題、“四風(fēng)”隱形變異問題、生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域突出問題等3個專項(xiàng)整治方案;把主題教育檢視整改同內(nèi)部巡察專項(xiàng)整改貫通起來,以“回頭看”方式扎實(shí)推進(jìn)12個共性問題的專項(xiàng)治理,著力從思想上正本清源、固本培元,解決根本問題。

截至7月底,白銀集團(tuán)共開展警示教育23場544人次,教育處理不擔(dān)當(dāng)不作為人員5人;受理“四風(fēng)”隱形變異問題線索18件,給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分16人;《國家黃河流域生態(tài)環(huán)境警示片》披露的4#濕渣庫環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患問題,已于6月底全面完成了65萬噸鐵礬渣的合規(guī)轉(zhuǎn)移和資源綜合利用。

兌現(xiàn)承諾 厚植民生福祉

白銀集團(tuán)深入思考“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”,樹牢以人民為中心的發(fā)展思想,聚力解決職工群眾最關(guān)心的急難愁盼問題,把單位“配餐”與職工“點(diǎn)單”上下聯(lián)動起來,讓中國式現(xiàn)代化甘肅實(shí)踐、國企實(shí)踐更加可親可感。

截至7月底,白銀集團(tuán)為職工群眾承諾的4件實(shí)事逐一兌現(xiàn)。在就業(yè)方面,白銀集團(tuán)依法依規(guī)為各類就業(yè)群體提供崗位404個;在培訓(xùn)方面,有針對性地完成職業(yè)技能等級認(rèn)定38個工種534人的培訓(xùn)考核和5727人次的年度培訓(xùn);在增收方面,健全企業(yè)效益與職工收入聯(lián)動增長機(jī)制,職工人均月增資686元;在幫扶方面,學(xué)習(xí)運(yùn)用新時代“千萬工程”和“浦江經(jīng)驗(yàn)”,投入幫扶資金440萬元,辦實(shí)事68件惠及5400余人。(劉彥軍 張金龍)

責(zé)任編輯:楊凈茹

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